{"id":303146,"date":"2020-05-07T09:00:16","date_gmt":"2020-05-07T09:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/savepearlharbor.com\/?p=303146"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T21:00:00","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/savepearlharbor.com\/?p=303146","title":{"rendered":"\u041f\u0440\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434 \u043f\u0430\u0440\u044b \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\/interest"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"post__text post__text-html post__text_v1\" id=\"post-content-body\" data-io-article-url=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/500856\/\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/habrastorage.org\/getpro\/habr\/post_images\/401\/f18\/03a\/401f1803ae92f4e2030c04710cefe251.jpg\"><\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u0422\u043e, \u0447\u0442\u043e \u044f \u0432\u043b\u044f\u043f\u0430\u043b\u0441\u044f \u0432 \u0431\u043e\u043b\u043e\u0442\u043e, \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u043d\u043e \u0447\u0430\u0441\u0430 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 4 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043a\u043e\u043f\u043e\u043a \u044d\u0442\u043e\u0439 \u043f\u0430\u0440\u044b \u0442\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u043e\u0432 <em>(\u0438 \u044d\u0442\u043e \u044f \u0435\u0449\u0435 \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u043c\u044b\u0441\u043b \u043d\u0435 \u0440\u044b\u043b \u2014 interest rate) \u2014<\/em> \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043e\u0432 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c \u043d\u0435\u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435, \u0442\u0430\u043a \u0447\u0442\u043e \u0438\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u00ab\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432\u00bb<em>.<\/em><\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u041d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0432\u0437\u0433\u043b\u044f\u0434 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong> = <strong>interest<\/strong> \u2014 \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0435 \u044d\u043a\u0432\u0438\u0432\u0430\u043b\u0435\u043d\u0442\u044b, \u043e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e \u0432\u043e \u0444\u0440\u0430\u0437\u0435 <strong>\u00ab\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e\u0435\u0440\u044b \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e <em>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f<\/em>, \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043f\u0430\u043c\u044f\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445\u00bb<\/strong> \u2014 <strong>interest<\/strong> \u043b\u0435\u0437\u0435\u0442 \u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u043c \u0441\u043a\u0440\u0438\u043f\u043e\u043c <em>(\u043c\u043d\u0435 \u0444\u0430\u043d\u0442\u0430\u0437\u0438\u0438 \u043d\u0435 \u0445\u0432\u0430\u0442\u0438\u043b\u043e)<\/em>. <\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u0418\u043b\u0438 \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440, \u0441\u0430\u043c \u0442\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435 \u0437\u0430\u043c\u0435\u0447\u0430\u044f, \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043b\u043e\u0432 \u043f\u043e\u0434\u0440\u044f\u0434 \u0441 \u044d\u0442\u0438\u043c \u043a\u043e\u0440\u043d\u0435\u043c \u2014 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044d\u0442\u043e \u043e\u0442\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0435? \u0410 \u0432\u043e\u0442 \u043a\u0430\u043a! \u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u044b. <a name=\"habracut\"><\/a><\/p>\n<h3 id=\"ask\">ask<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u041a\u0440\u043e\u043c\u0435 \u0442\u043e\u0433\u043e, \u043b\u044e\u0434\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0430\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f<\/strong>, \u043a\u0430\u043a \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u044c \u043c\u0435\u0440\u0438\u0442\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u044e \u0438\u0434\u0435\u0439.<br \/>  I was also beginning to have people from outside Bridgewater <strong>ask<\/strong> me how they could create idea meritocracies of their own.<\/p>\n<p>  \u041f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f <strong>\u043f\u043e\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b\u0441\u044f<\/strong>, \u043a\u0430\u043a \u0435\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0438\u0448\u043b\u0430 \u0438\u0434\u0435\u044f \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e SpaceX, \u043c\u0435\u043d\u044f \u043f\u043e\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u0430 \u0434\u0435\u0440\u0437\u043e\u0441\u0442\u044c \u0435\u0433\u043e \u043c\u044b\u0441\u043b\u0438\u2026<br \/>  Later on, when I <strong>asked<\/strong> him how he came to start his company SpaceX, the audacity of his answer startled me.<\/p>\n<p>  \u2026 \u044f <strong>\u043f\u043e\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b\u0441\u044f<\/strong> \u0435\u0433\u043e \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u0441\u0434\u0435\u0440\u0436\u0435\u043a \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0442\u0438\u0432\u043e\u0432\u0435\u0441\u043e\u0432 \u043f\u0440\u0438 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0432\u043b\u0430\u0441\u0442\u0438\u2026<br \/>  \u2026 I <strong>asked<\/strong> him about checks and balances of power\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u0432\u044b \u0441\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 <strong>\u043f\u043e\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f<\/strong>, \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0438 \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443 \u0432\u0430\u043c \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c, \u0443\u0447\u0438\u0442\u044b\u0432\u0430\u044f\u2026<br \/>  \u2026 you will be able to <strong>ask<\/strong> what lifestyle or career you should choose given\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u044b \u0441\u043f\u0440\u0430\u0448\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u00ab\u043c\u044b\u00bb \u0434\u0443\u043c\u0430\u0435\u043c \u043f\u043e \u043a\u0430\u043a\u043e\u043c\u0443-\u0442\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u0438\u0445 \u043d\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong>, \u0447\u0442\u043e \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043b\u044e\u0434\u0438\u2026<br \/>  \u2026 when clients ask what \u201cwe\u201d think, they aren\u2019t <strong>asking<\/strong> what just anyone thinks\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e\u0435\u0440\u044b \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f<\/strong>, \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043f\u0430\u043c\u044f\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445\u2026<br \/>  \u2026 it&#8217;s common for interviewers to <strong>ask<\/strong> exactly how much space a data structure takes up &#8230;<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"concern\">concern<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u041e\u043d\u0438 \u0442\u0449\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0432\u0437\u0432\u0435\u0448\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u0447\u0443\u0432\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u0441\u0435\u0445 <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/strong> \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u2026<br \/>  Rather, they weigh carefully the feelings of all <strong>concerned<\/strong> parties\u2026<\/p>\n<p>  \u0414\u0435\u043d\u043d\u0438\u0441 \u0413\u0430\u0431\u043e\u0440, \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442 \u043f\u043e \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430, \u043d\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f<\/strong> \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u043e\u0439 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u044f \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e.<br \/>  Dennis Gabor, the business strategist, is less <strong>concerned<\/strong> with predicting the future.<\/p>\n<p>  \u2026 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f\u0438\u0440\u043e\u0432\u043a\u0430 \u0437\u0434\u0435\u0441\u044c \u043d\u0435\u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0430, \u043f\u043e\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0447\u0442\u043e \u043d\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u043d\u0430\u0441\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0446\u0435\u043b\u043e\u043c.<br \/>  \u2026 we don&#8217;t really care about the groupings of families because we&#8217;re <strong>concerned<\/strong> about the population as a whole.<\/p>\n<p>  \u2026 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e\u0435\u0440\u044b \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u044e\u0442 \u0432\u0441\u043f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438. \u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u0443\u044e \u043e\u0447\u0435\u0440\u0435\u0434\u044c \u0438\u0445 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u0432\u0430\u0448\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0432 \u0446\u0435\u043b\u043e\u043c.<br \/>  Most interviewers are okay with your asking for them to refresh your memory on little details. They&#8217;re much more <strong>concerned<\/strong> with your big picture understanding.<\/p>\n<p>  \u041d\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong>, \u043e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e, \u0442\u0430 \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u044b, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0435\u0442 \u0441\u0435\u0442\u044c.<br \/>  Our <strong>concern<\/strong>, however, is with the portion of the program that uses the network.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"look\">look<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u2026 \u0430 \u0432 1990 \u0433\u043e\u0434\u0443 \u043e\u043d \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u043d\u0430\u043c, <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044f\u0441\u044c<\/strong> \u043d\u0430\u0448\u0438\u043c \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u043f\u043e \u0431\u0435\u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u044f\u0449\u0435\u043c\u0443 \u0435\u0433\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443.<br \/>  \u2026 and in 1990 he wrote us <strong>looking for<\/strong> our opinion on a big concern of his.<\/p>\n<p>  \u2026 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441 \u0432 \u0442\u043e\u0439 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0432\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong>, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u2026<br \/>  \u2026 temporarily insert yourself into the workflow of the area you\u2019re <strong>looking at<\/strong> to gain a better understanding\u2026<\/p>\n<p>  \u0423\u0440\u043e\u0432\u0435\u043d\u044c \u0435\u0433\u043e \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u044f \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u0442 \u043e\u0442 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430, \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0447\u0442\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e\u0435\u0440\u0430, \u0438 \u0435\u0433\u043e \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432.<br \/>  The level of interviewer participation depends on your performance, the difficulty of the question, what the interviewer is <strong>looking for<\/strong>, and the interviewer&#8217;s own personality.<\/p>\n<p>  \u0422\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u043f\u0443\u0442\u0435\u0439, \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0432\u043e\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0445\u0435\u0448-\u0442\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u0435\u0439.<br \/>  Since we&#8217;re just <strong>looking for<\/strong> the number of paths, we can use a hash table.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"care\">care<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<p><em>(\u0432 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u043c \u0441 \u043e\u0442\u0440\u0438\u0446\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c)<\/em><\/p>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u2026 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u044e \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c, \u043f\u043e\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0430 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u043c<\/strong>\u2026<br \/>  \u2026 expect to continue to write them until people don\u2019t <strong>care<\/strong> to read them\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0443\u0442\u0441\u044f \u0442\u0435, \u043a\u043e\u043c\u0443 <strong>\u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b<\/strong> \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438\u2026<br \/>  \u2026 there will always be some percentage of the population who <strong>won\u2019t care<\/strong> for the community\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u043d\u0430\u0441 \u043d\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0438\u043b\u0438 \u0431\u0440\u0435\u043d\u0434 \u043f\u0440\u0438\u043e\u0431\u0440\u0435\u0442\u0430\u0435\u043c\u043e\u0433\u043e \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u0430 (\u00ab\u0443 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438 \u0442\u043e \u0436\u0435\u00bb)\u2026<br \/>  \u2026 when we don\u2019t <strong>care<\/strong> whose product or brand we take (\u201cThey are all the same\u201d)\u2026<\/p>\n<p>  \u041e\u043d\u0438 \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u044f\u0442 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d<\/strong> \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c\u2026<br \/>  They will find out the set of company products and services that their customers would <strong>care<\/strong> about\u2026<\/p>\n<p>  \u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e\u2026 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u2026 \u043d\u0435 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0434\u0430\u043b\u0438\u2026 \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u044c\u044e <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438<\/strong> \u0434\u043b\u044f \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044f \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430.<br \/>  Several of the new line managers\u2026 didn\u2019t have\u2026 levels of <strong>caring<\/strong> to oversee the quality-control process<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"attention\">attention<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u0412\u044b\u0437\u044b\u0432\u0430\u044f \u043d\u0430\u0448 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong>, \u043e\u043d\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u044e\u0442 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u043e \u043d\u0430\u0441 \u043e\u0433\u0440\u043e\u043c\u043d\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0441\u0442\u043e\u0438\u0442 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043b\u044e\u0431\u044b\u0435 \u0434\u043e\u0445\u043e\u0434\u044b \u043e\u0442 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u044b.<br \/>  Rather, by capturing our <strong>attention<\/strong> they manage to accumulate immense amounts of data about us, which is worth more than any advertising revenue.<\/p>\n<p>  \u2026 \u0432\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong> \u0441\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0421\u041c\u0418 \u043a\u043e \u043c\u043d\u0435\u2026<br \/>  \u2026 I got a lot of media <strong>attention<\/strong>\u2026<\/p>\n<p>  \u041f\u043e\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u0443 \u044f \u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0441\u044f \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0438\u0437 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u043b \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0431\u044b\u0442\u0438\u0439, \u043a\u043e \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u044f\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong>.<br \/>  Because I was one of the few people who had seen these things coming, I started to get a lot of <strong>attention<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u041e\u0434\u043d\u043e \u0434\u0435\u043b\u043e \u2014 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u0447\u044c \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435, \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u2014 \u0434\u043e\u0431\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0443\u0441\u0442\u043e\u0439\u0447\u0438\u0432\u043e\u0433\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430<\/strong>.<br \/>  It is one thing to create awareness, another to draw sustained <strong>attention<\/strong>\u2026 <\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"want\">want<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u042f \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u0431\u0440\u0430\u043b\u0441\u044f \u0437\u0430 \u0442\u043e, \u0447\u0442\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b\u043e<\/strong>, \u0438 \u043f\u044b\u0442\u0430\u043b\u0441\u044f \u0432\u044b\u0436\u0438\u0442\u044c, \u0443\u0447\u0430\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430\u0445 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0443\u044f\u0441\u044c.<br \/>  I\u2019d just dive in after things I <strong>wanted<\/strong> and try to survive long enough to learn from my mistakes and improve.<\/p>\n<p>  \u2026 \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430\u2026 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u043b\u044e\u0434\u0438, \u0441\u0442\u0430\u0432\u044f\u0449\u0438\u0435 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b<\/strong> \u0432\u044b\u0448\u0435\u2026<br \/>  \u2026 there will be people who put what they <strong>want<\/strong> above the\u2026<\/p>\n<p>  \u0421\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e, \u043e\u043d\u0438 \u043d\u0435 <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b<\/strong> \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438 \u0441 \u043e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0438\u043c\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e.<br \/>  So they don\u2019t <strong>want<\/strong> PR to get an upper hand.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"fun\">fun<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u041d\u0430\u0438\u0432\u043d\u043e\u0435\u00bb \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0442\u0440\u0438\u0432\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u2014 \u0432 \u0446\u0438\u043a\u043b\u0435 for \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e\u0442 x1 \u0434\u043e x2, \u0443\u0441\u0442\u0430\u043d\u0430\u0432\u043b\u0438\u0432\u0430\u044f \u043a\u0430\u0436\u0434\u044b\u0439 \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b \u043d\u0430 \u043f\u0443\u0442\u0438. \u041d\u043e \u043e\u043d\u043e \u043d\u0435 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong>, \u0432\u0435\u0440\u043d\u043e?<br \/>  A naive solution to the problem is straightforward: iterate in a for loop from xl to x2, setting each pixel along the way. But that&#8217;s hardly any <strong>fun<\/strong>, is it?<\/p>\n<p>  \u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0431\u0440\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e \u0421\u0435\u0442\u0438 \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445 \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e\u0439<\/strong> \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438.<br \/>  It can be surfing the World Wide Web for information or just for <strong>fun<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"curious\">curious<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u041d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0431\u0435\u0436\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c \u043b\u044e\u0434\u044f\u043c \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong>, \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0432\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u043e \u0440\u0430\u0437\u043d\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435.<br \/>  Open-minded people are more <strong>curious<\/strong> about why there is disagreement.<\/p>\n<p>  \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong>, \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u0435 Google.<br \/>  If you are <strong>curious<\/strong>, ask Google.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"love\">love<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u041c\u043d\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0431\u044b \u0447\u0440\u0435\u0437\u0432\u044b\u0447\u0430\u0439\u043d\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong> \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0435\u043c \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0410\u043b\u044c\u0431\u0435\u0440\u0442 \u042d\u0439\u043d\u0448\u0442\u0435\u0439\u043d, \u0421\u0442\u0438\u0432 \u0414\u0436\u043e\u0431\u0441\u2026<br \/>  I would <strong>love<\/strong> to know what principles guided Albert Einstein, Steve Jobs\u2026<\/p>\n<p>  \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong> \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438, \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u044f\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u043c\u043e\u044e \u043c\u0438\u0441\u0441\u0438\u044e \u0438 \u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438.<br \/>  I especially <strong>loved<\/strong> doing these things with people who were on the same mission with me.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"for\">for<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>Palantir \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u0435\u0442 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f <strong>\u0432 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u0445<\/strong> \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434.<br \/>  Palantir interviews <strong>for<\/strong> a specific team.<\/p>\n<p>  \u0420\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0438\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f <strong>\u0432 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u0445<\/strong> \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b, \u0430 \u043d\u0435 \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0435\u0435 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439.<br \/>  Reality is optimizing <strong>for<\/strong> the whole\u2014not for you.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"prochie-sinonimy\">\u041f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0435 \u0441\u0438\u043d\u043e\u043d\u0438\u043c\u044b<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u2026 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0441 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439-\u0442\u043e \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0434 \u0441\u043e\u0431\u043e\u0439 \u0443\u0441\u0438\u043b\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0447\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0443\u0447\u043d\u0443\u044e \u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u0443.<br \/>  \u2026 if some issue seems exceptionally <strong>important<\/strong> to you, make the effort to read the relevant scientific literature.<\/p>\n<p>  \u041e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e \u043c\u044b \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b \u043a \u0442\u0435\u043c \u043b\u044e\u0434\u044f\u043c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043d\u0430\u043c \u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u0438, \u043d\u043e \u0438\u0433\u043d\u043e\u0440\u0438\u0440\u0443\u0435\u043c \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0430\u043c <strong>\u043d\u0435\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d<\/strong>.<br \/>  You always pay attention to those people who you most value. At the same time, you ignore people you <strong>do not value<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u00ab\u0418\u0441\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u00bb \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0439. \u0418\u0445 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044e\u0442<\/strong> \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442.<br \/>  \u2026 Implementers\u2026 ensure that important activities are carried out and goals accomplished; they are <strong>focused on<\/strong> details and the bottom line.<\/p>\n<p>  \u0412\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u043d\u043e\u0432\u044b\u043c \u0437\u0430\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0438, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u044f \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438<\/strong> \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438, \u0430 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447 \u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0438 \u0438\u0445 \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f.<br \/>  This new deputy brought on other layers of support, including a project manager who was less <strong>engaged<\/strong> with the concepts and much more focused on the details of specific tasks and deadlines.<\/p>\n<p>  \u041c\u043d\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043d\u0435\u0432\u0435\u0440\u043e\u044f\u0442\u043d\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong> \u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c, \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0441 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u044b \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u043f\u0440\u0438\u0440\u043e\u0434\u044b \u0438 \u043e\u0449\u0443\u0449\u0430\u0442\u044c \u0441\u0435\u0431\u044f \u043d\u0435\u0438\u0437\u043c\u0435\u0440\u0438\u043c\u043e \u043c\u0430\u043b\u043e\u0439 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0446\u0435\u0439 \u0446\u0435\u043b\u043e\u0433\u043e.<br \/>  I now find it <strong>thrilling<\/strong> to embrace reality, to look down on myself through nature\u2019s perspective, and to be an infinitesimally small part of the whole.<\/p>\n<p>  \u041d\u0430\u0448\u0438 \u0432\u043e\u0436\u0434\u0438 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u044b \u0437\u0430\u0431\u044b\u0442\u044c \u043e \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u0445<\/strong> \u0438 \u0446\u0435\u043b\u0438\u043a\u043e\u043c \u043f\u043e\u0441\u0432\u044f\u0442\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0431\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435.<br \/>  Our leaders must be indifferent to material <strong>gains<\/strong> and dedicate themselves to their work.<\/p>\n<p>  \u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u044f <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b\u0441\u044f<\/strong> \u043d\u0435\u0439\u0440\u043e\u043d\u0430\u0443\u043a\u043e\u0439\u2026<br \/>  Why I <strong>turned to<\/strong> neuroscience<\/p>\n<p>  \u0412 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0441 \u0446\u0435\u043b\u044c\u044e \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u0433\u043e \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u044b \u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435<\/strong> \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b.<br \/>  Communications aimed at getting the best answer should involve the most <strong>relevant<\/strong> people.<\/p>\n<p>  \u2026 \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u044e\u0442 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435<\/strong> \u0432\u0435\u0449\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u043d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u0434\u0435\u043b\u0430\u043b.<br \/>  \u2026 building <strong>great<\/strong> things that haven\u2019t been built before.<\/p>\n<p>  \u0423\u0437\u043d\u0430\u0439\u0442\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044e\u0449\u0438\u0439<\/strong> \u0432\u0430\u0441 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u2026<br \/>  Know how the people you\u2019re <strong>considering<\/strong> operate\u2026<\/p>\n<p>  \u2026 \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0435 <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0430\u0441 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439\u2026<br \/>  \u2026 you need to develop a value proposition that will <strong>attract<\/strong> the most able people to join your company\u2026 <\/p>\n<p>  \u041a\u0430\u0436\u0434\u044b\u0439 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u0442 \u0442\u0435\u0445 \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong> \u0435\u0433\u043e \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0442.<br \/>  Each competitor will attract those customers who <strong>favor<\/strong> its major attribute.<\/p>\n<p>  \u0421 \u0438\u0445 \u0442\u043e\u0447\u043a\u0438 \u0437\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u2014 \u044d\u0442\u043e \u043b\u0438\u0448\u044c \u043e\u0431\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0438 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0430\u043a\u043b\u0430\u0434\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0445\u043e\u0434\u044b, \u0430 \u043d\u0435 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0439<\/strong> \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430.<br \/>  They see providing service as a duty and an overhead, not as an <strong>opportunity<\/strong> and a marketing tool.<\/p>\n<p>  \u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u043b\u0438\u0432\u044b\u0445 \u0438 <strong>\u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/strong> \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u0441\u0443\u043c\u0435\u0442\u044c \u0443\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0438\u0445 \u0443 \u0441\u0435\u0431\u044f \u2014 \u044d\u0442\u043e \u043a\u043b\u044e\u0447 \u043a \u0443\u0441\u043f\u0435\u0445\u0443 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430.<br \/>  Finding talented and <strong>motivated<\/strong> employees and retaining them is a key to business success.<\/p>\n<p>  \u041d\u0430\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u0432\u044b \u0443\u0436\u0438\u0432\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043e\u0439 \u0438 \u0435\u0435 \u0446\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044f\u043c\u0438? \u0427\u0442\u043e \u0432\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442<\/strong>?<br \/>  Would you fit well with the culture and values? What are you <strong>excited about<\/strong>?<\/p>\n<p>  \u0417\u0430\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0443\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0435\u043c\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u0432\u043e\u0439 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong> \u043a \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.<br \/>  Ask good questions and demonstrate your <strong>passion<\/strong> for the company.<\/p><\/blockquote>\n<p>  <\/p>\n<h3 id=\"transformacii\">\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438<\/h3>\n<p>  <\/p>\n<blockquote><p>\u041a\u043e\u043d\u0435\u0447\u043d\u043e, \u0432 \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u0438 <strong>\u043a\u043e\u043d\u0444\u043b\u0438\u043a\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432<\/strong> \u043d\u0435\u0438\u0437\u0431\u0435\u0436\u0435\u043d.<br \/>  True, when you have multiple loyalties, <strong>conflicts<\/strong> are sometimes inevitable.<\/p>\n<p>  \u041c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442 \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0440\u043e\u043c\u0438\u0441\u0441\u043e\u0432 \u0438 \u0436\u043e\u043d\u0433\u043b\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 <strong>\u043f\u0440\u043e\u0442\u0438\u0432\u043e\u0440\u0435\u0447\u0438\u0432\u044b\u043c\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043c\u0438<\/strong>.<br \/>  Management is the task of making trade-offs and juggling <strong>contradictions<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u0426\u0435\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u044b \u0443\u0441\u0442\u0430\u043d\u0430\u0432\u043b\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f <strong>\u0441 \u0443\u0447\u0435\u0442\u043e\u043c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432<\/strong> \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430\u2026<br \/>  The company also sets objectives <strong>with respect to<\/strong> stakeholders\u2026<\/p>\n<p>  <strong>\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong>, \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0432 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0420\u043e\u043a\u0438\u0438 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0437\u043d\u0430\u043a\u043e\u043c\u0438\u043b\u0438 \u0441\u043e \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439, \u043e\u0442\u0440\u0430\u0436\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439 \u043e\u0431\u0449\u0443\u044e \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0443 \u0431\u0435\u0434\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u0410\u0444\u0440\u0438\u043a\u0435, \u0442\u0435 \u043d\u0435\u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u043d\u043e \u043f\u0440\u043e\u044f\u0432\u043b\u044f\u043b\u0438 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0443\u044e \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u043e\u043c\u043e\u0447\u044c.<br \/>  <strong>However<\/strong>, when in addition to Rokia\u2019s personal story the researchers also presented people with statistics about the broader problem of poverty in Africa, respondents suddenly became less willing to help.<\/p>\n<p>  \u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f Microsoft \u2013 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u0435\u0442, \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043d\u0435 \u0430\u043a\u0446\u0438\u043e\u043d\u0435\u0440\u044b, <strong>\u0432 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u0445 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u043e\u043d\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442<\/strong>.<br \/>  Microsoft isn\u2019t the buildings it owns, the people it employs or the shareholders <strong>it serves<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u2026 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u0435\u043b \u043d\u0430 \u043c\u0435\u043d\u044f \u0432\u043f\u0435\u0447\u0430\u0442\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043b\u0443\u0431\u043e\u043a\u043e\u043c\u044b\u0441\u043b\u044f\u0449\u0435\u0433\u043e \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0430, <strong>\u0441\u0442\u0430\u0432\u044f\u0449\u0435\u0433\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b \u0433\u043e\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e<\/strong>.<br \/>  \u2026 whom I judged to be exceptionally thoughtful and <strong>selfless<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u0425\u043e\u0442\u044f \u044f \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b, \u043d\u0430\u0448 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434 \u043f\u0440\u043e\u0431 \u0438 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043e\u043a <strong>\u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043b<\/strong> \u0443\u0447\u0435\u043d\u044b\u0445, \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445\u0441\u044f \u0442\u0435\u043c\u043e\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0432 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438.<br \/>  In a way I never intended, our trial-and-error discovery process has <strong>put us at the cutting edge of<\/strong> academic thinking about personal development within organizations.<\/p>\n<p>  \u041e\u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 \u043c\u043e\u0435\u043c \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438 \u2013 \u0442\u0430, \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 <strong>\u0431\u0435\u0440\u0443\u0442\u0441\u044f \u0441 \u044d\u043d\u0442\u0443\u0437\u0438\u0430\u0437\u043c\u043e\u043c \u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u043c<\/strong>\u2026<br \/>  By meaningful work, I mean work that people <strong>are excited to get their heads into<\/strong>\u2026<\/p>\n<p>  \u042d\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043e\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445<\/strong> \u0432\u044b\u0448\u0435 \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0436\u0435\u043b\u0430\u043d\u0438\u0439.<br \/>  It also means being willing to put <strong>others<\/strong> ahead of your own desires.<\/p>\n<p>  \u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433 \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f, \u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u044e\u0449\u0435\u0435 \u0437\u0430\u2026 \u043e\u0440\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044e \u0432\u0441\u0435\u0445<br \/>  \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u043e \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0435 \u0438 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 <strong>\u0435\u0433\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043c<\/strong>.<br \/>  Marketing is the business function that\u2026 calls upon everyone in the organization to think and serve <strong>the customer<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u0414\u043b\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043b\u0430\u043d\u0430 <strong>\u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b<\/strong> \u0442\u0435, \u043a\u0442\u043e \u0435\u0433\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u044f\u0435\u0442, <strong>\u0431\u044b\u043b\u0438 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0435\u0433\u043e \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438<\/strong>.<br \/>  Good implementation <strong>needs buy-in<\/strong> from those who are to carry out the plan.<\/p>\n<p>  \u0426\u0435\u043b\u044c \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u0446\u0430 \u0432\u043f\u0435\u0447\u0430\u0442\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u2014 \u0432\u043d\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u044d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0432 \u0442\u043e, \u0447\u0442\u043e \u0438\u043d\u0430\u0447\u0435 \u043c\u043e\u0433\u043b\u043e \u0431\u044b \u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f <strong>\u0442\u0443\u0441\u043a\u043b\u044b\u043c \u0438 \u043d\u0435\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u043c<\/strong>.<br \/>  The aim of the experiential marketer is to add drama and entertainment to what otherwise might pass as <strong>stale fare<\/strong>.<\/p>\n<p>  \u041a\u0430\u043a \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0432\u0441\u0435 \u0432 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0434\u0443\u043c\u0430\u043b\u0438 \u043e \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0435 \u0438 \u0436\u0438\u043b\u0438 <strong>\u0435\u0433\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043c\u0438<\/strong>?<br \/>  How do you get your whole company to think and breathe <strong>customer<\/strong>?<\/p>\n<p>  \u2026 \u043e\u043d\u0438\u2026 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c <strong>\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e\u0433\u043e<\/strong> \u043e \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0435\u043c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u044b \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u043e\u0442 \u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u0445.<br \/>  \u2026 purchasing people\u2026 can tell <strong>stories<\/strong> about the difference between effective and poor selling styles.<\/p>\n<p>  \u041e\u043d \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 <strong>\u043e\u0442\u0441\u0442\u0430\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u044b<\/strong> \u0438 \u0437\u0430\u043c\u043e\u043b\u0432\u0438\u0442\u044c \u0441\u043b\u043e\u0432\u043e \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u2014 \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0430\u043e\u0431\u043e\u0440\u043e\u0442!<br \/>  They can <strong>fight for you<\/strong> to be hired-or not!<\/p>\n<p>  \u041c\u043e\u0433\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 <strong>\u0432\u0430\u043c \u044d\u0442\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e<\/strong>\u2026<br \/>  I can go into more details if <strong>you&#8217;d like<\/strong>\u2026<\/p>\n<p>  \u0427\u0438\u0441\u043b\u0430, \u043d\u0435 \u0432\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0435 \u0432 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0438\u0430\u043f\u0430\u0437\u043e\u043d, \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0441 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u044e\u0442<\/strong>.<br \/>  We can <strong>ignore<\/strong> any number outside of this specific range.<\/p>\n<p>  \u041e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e \u0432 \u0431\u0430\u0437\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0442\u0438 UMTS \u0435\u0441\u0442\u044c <strong>\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0445 \u043d\u044e\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432<\/strong>.<br \/>  However, <strong>something surprising<\/strong> is happening in the UMTS core network.<\/p><\/blockquote>\n<p>\u041d\u0430\u0434\u0435\u044e\u0441\u044c, \u0431\u044b\u043b\u043e \u043f\u043e\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e.<\/p>\n<\/div>\n<p> \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u043e\u0440\u0438\u0433\u0438\u043d\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438 <a href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/500856\/\"> https:\/\/habr.com\/ru\/post\/500856\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"post__text post__text-html post__text_v1\" id=\"post-content-body\" data-io-article-url=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/500856\/\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/habrastorage.org\/getpro\/habr\/post_images\/401\/f18\/03a\/401f1803ae92f4e2030c04710cefe251.jpg\"><\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u0422\u043e, \u0447\u0442\u043e \u044f \u0432\u043b\u044f\u043f\u0430\u043b\u0441\u044f \u0432 \u0431\u043e\u043b\u043e\u0442\u043e, \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u043d\u043e \u0447\u0430\u0441\u0430 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 4 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043a\u043e\u043f\u043e\u043a \u044d\u0442\u043e\u0439 \u043f\u0430\u0440\u044b \u0442\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u043e\u0432 <em>(\u0438 \u044d\u0442\u043e \u044f \u0435\u0449\u0435 \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u043c\u044b\u0441\u043b \u043d\u0435 \u0440\u044b\u043b \u2014 interest rate) \u2014<\/em> \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043e\u0432 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c \u043d\u0435\u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435, \u0442\u0430\u043a \u0447\u0442\u043e \u0438\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u00ab\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432\u00bb<em>.<\/em><\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u041d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0432\u0437\u0433\u043b\u044f\u0434 <strong>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441<\/strong> = <strong>interest<\/strong> \u2014 \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0435 \u044d\u043a\u0432\u0438\u0432\u0430\u043b\u0435\u043d\u0442\u044b, \u043e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e \u0432\u043e \u0444\u0440\u0430\u0437\u0435 <strong>\u00ab\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e\u0435\u0440\u044b \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e <em>\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f<\/em>, \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043f\u0430\u043c\u044f\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445\u00bb<\/strong> \u2014 <strong>interest<\/strong> \u043b\u0435\u0437\u0435\u0442 \u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u043c \u0441\u043a\u0440\u0438\u043f\u043e\u043c <em>(\u043c\u043d\u0435 \u0444\u0430\u043d\u0442\u0430\u0437\u0438\u0438 \u043d\u0435 \u0445\u0432\u0430\u0442\u0438\u043b\u043e)<\/em>. <\/p>\n<p>  <\/p>\n<p>\u0418\u043b\u0438 \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440, \u0441\u0430\u043c \u0442\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435 \u0437\u0430\u043c\u0435\u0447\u0430\u044f, \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043b\u043e\u0432 \u043f\u043e\u0434\u0440\u044f\u0434 \u0441 \u044d\u0442\u0438\u043c \u043a\u043e\u0440\u043d\u0435\u043c \u2014 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044d\u0442\u043e \u043e\u0442\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0435? \u0410 \u0432\u043e\u0442 \u043a\u0430\u043a! \u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u044b. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-303146","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/303146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=303146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/303146\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=303146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=303146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/savepearlharbor.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=303146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}