Месяц: Январь 2022
-
Меньше теории, больше практики: приглашаем на стажировку в экспертный центр безопасности Positive Technologies
—
от автора
Ты учишься в колледже либо вузе по направлению «Информационная безопасность»? Хочешь научиться выявлять комплексные атаки на корпоративную инфраструктуру и узнать, как на практике защищают современные компании? Тогда эта новость для тебя!⚡️Мы запускаем стажировку the Young Hats: SOC Trainee в экспертном центре безопасности Positive Technologies. Команда PT Expert Security Center помогает бизнесу обнаруживать, оперативно реагировать и…
-
Архитектура первой Playstation: игры, ОС, звук
—
от автора
Часть первая: центральный процессор Часть вторая: графика Звук Звуком занимается фирменный Sound Processing Unit (SPU) компании Sony. Этот чип поддерживает огромное количество каналов (24) с 16-битными сэмплами ADPCM (более эффективной версии хорошо известного PCM-сэмплирования) и частотой дискретизации 44,1 кГц (качество Audio CD). Также этот чип обладает следующими возможностями: Модуляция высоты звука: как понятно из названия,…
-
Восемь вопросов от iOS-разработчиков на собесах в hh.ru
—
от автора
Мы в hh постоянно находимся в активном поиске истинных талантов и проводим массу собеседований. Как правило, они состоят из двух этапов — технического и продуктового. На каждом из них у кандидатов возникает множество вопросов. Чтобы облегчить всем жизнь, мы отобрали самые популярные и отвечаем на них в этой статье.Вопрос 1: Какой у вас актуальный стек?Весь…
-
Курс начинающего бэкендера в Metaclass: интервью со студентом
—
от автора
Привет!31-го января начинается новый поток нашей школы Metaclass по курсам начинающего бэкендера и фронтендера. Для нас это особенно важно, ведь эти курсы мы впервые запустили еще в 2018 году и с тех пор проводим каждые полгода. Каждый поток собирает сотни человек, из которых до конца доходят самые сильные. Для нас это прямой поток потенциальных стажеров,…
-
Как давать обратную связь и быть токсиком пореже: объясняю на жабах
—
от автора
Привет. Я Анна, QA Engineer в inDriver. Всем нам рано или поздно приходится давать обратную связь — коллеге, родственнику, другу или незнакомому человеку. Фидбэк может быть разный: одним предложением, развернутым и даже со 100-страничной презентацией. В этой статье я расскажу, как дать полезную обратную связь и действительно помочь коллеге. А чтобы было нескучно — проиллюстрирую…
-
Ковид: истоки (часть 1)
—
от автора
В ноябре 2021 года в некоторых пабликах социальных сетей проскальзывала новость о том, что ковиду-19 уже исполнилось 2 года. Достаточно солидный срок – некоторые детишки в это время уже вовсю бегают и лопочут на своем малышином языке. Ковид же за это время, если так можно выразиться, не просто встал на свои ножки, но заматерел и…
-
Политики управления рабочими нагрузками в Kubernetes
—
от автора
Control by Matthias-Haker В Kubernetes с помощью политик можно предотвратить развертывание определенных рабочих нагрузок в кластере.
-
История ретро-консолей с точки зрения программиста
—
от автора
Полезно время от времени проводить ретроспективу и обращаться к прошлому, чтобы лучше понять, как мы получили то, что имеем сейчас. И эта статья написана именно с такой целью. Она представляет собой краткий обзор истории игровых консолей: как эволюционировали технологии и какие ограничения преодолевали для того, чтобы оказаться в той точке, в которой современные игровые консоли…
-
CatBoost, XGBoost и выразительная способность решающих деревьев
—
от автора
Сейчас существенная часть машинного обучения основана на решающих деревьях и их ансамблях, таких как CatBoost и XGBoost, но при этом не все имеют представление о том, как устроены эти алгоритмы «изнутри».Данный обзор охватывает сразу несколько тем. Мы начнем с устройства решающего дерева и градиентного бустинга, затем подробно поговорим об XGBoost и CatBoost. Среди основных особенностей…
-
Как IT-специалисту развивать софт-скиллы, и зачем это вообще нужно
—
от автора
Про софт-скиллы сказано многое. Отношение к наличию у человека софт-скиллов и их использование в качестве критерия при найме на работу у многих работодателей всё ещё разнится. Причем иногда из крайности в крайность.Кто-то предпочитает набирать максимально приветливых, вежливых и общительных ребят, при этом рискуя нарваться на улыбчивого, но профнепригодного кандидата. Кто-то, как и раньше, продолжает нанимать…