Почему деньги все-таки мотивируют

Существует такая точка зрения, что деньги не мотивируют работников интеллектуального труда. Приводятся исследования, что производительность сильно не растет после определенного предела. В ряде книжек утверждается (достаточно толковых, причем), что существует некая черта, после которой деньги не приносят счастья.

Мое личное мнение — что это такое bullshit чистой воды, и только PR позволяет считать иначе.

Во-первых, как считают некоторые биологи (например, д.б.н. Сергей Савельев), одна из основных мотиваций человека — это стремление к еде. В современном эквиваленте это — деньги.

Во-вторых, рейт в час является, напомню, одной из основных единиц в западной системе о минимальной оплате труда, в любых сметах и контрактах. Ваша стоимость на рынке отражает то, какую ценность несет создаваемый в результате вашего труда результат.

В-третьих, именно деньги позволяют вам реализовывать ваши желания. И чем больше денег — тем больше желаний может быть реализовано. При прочих равных условиях, не знаю ни одного случая, когда разработчик или дизайнер выбрал бы место с меньшей оплатой.

В-четвертых, бизнесмены также смотрят только на деньги. Хотя это и модно, говорить, типа я не ради денег работал, а ради великой идеи. Все же, если вы посмотрите на принятие решений, то увидите, что почти всегда они продиктованы экономическими соображениями. Да и многие бизнесмены просто любят делать деньги.

А вывод просто — деньги мотивируют, просто если все будут думать только о них, работать никто не будет. Ведь существует горькая истина, что каждый готов перейти на большую зарплату, но не каждый может реально оценить свою стоимость на рынке и свойй профессионализм. И мне знакомы случаи, когда люди уходили в поисках большей зарплаты, не повышая своей квалификации, а затем переходили много раз в другие фирмы, пока наконец не осознали, что также ключевым является профессионализм.