Как в вашей компании обстоит дело с учебными отпусками?

В связи с надвигающейся сессией, а также недавними постами о ВУЗах возник сабжевый вопрос. Интересен ответ по отношению к официально устроенным сотрудникам, обучающимся заочно и имеющим право на учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ).

Подсказать возможные варианты, высказать своё мнение — прошу в комментарии.