Повтояющиеся типажи людей в стартапах на энтузиазме

Поучаствовав в нескольких стартапахначинаниях, удачных и не очень, решил выявить хорошо запомнившиеся, в основном негативные типажи поведения членов команды. Начинания были на энтузиазме, без финансирования.

Крутой стартапер

Продукт не важен, важно что он теперь крутой стартапер. Вы там, мол, делайте и работайте, a я пощеголяю. Ходит на тусовки, пишет в блоге статейки, снимает видео про стартаперство. Как быть крутым стартапером? Как выбрать название фирмы? Спросите у него! Через пару месяцев приходит разочарование: вроде бы он крутой стартапер, а дело не движется. Но ничего. Он найдёт в тусовке знакомых, у которых тоже не движется и успокоится.

Бывалый

За спиной много проектов в роли исполнителя, но в (своей) команде он ничего не делает — хочет командовать и наблюдать, как другие работают. На встречи не всегда приходит, считает что работать ему уже не надо — его опыт должен сгодиться как взнос в дело. Через пару месяцев грядёт разочарование, мол, дело стоит или до сих пор не работает! Или начинается отрицание идеи, я же говорил — не получится.

Хочу всё, но нет времени

Готов часами обсуждать идею, кому чего делать и как продвигать. Берёт задания, но в конце-концов много результата не получается. Нет времени, ведь и других проектов набрал. Да ещё и школа, работа, семья ждут. Разочарования нет, потому что человек надеется ещё всё успеть в будущем и, в крайнем случае, доделать в одиночку.

Научите меня

Душа команды и тестер по совместительству. Готов тестировать, болтать и учиться, но не самостоятельно, с наставником. Не с тем опытным, а который будет всё объяснять на примерах и показывать где что прочитать. Проект интересен, но инициативы нет, охота научиться, но не самостоятельно. Но проблема в том, что учить его времени толком нет, в конце концов грядёт разочарование, мол не учите!

Заядлый технарь

Начинает досконально учить основы основ. Изучение длится очень долго, stackoverflow забивается вопросами, на которые никто не знает ответа, после следует обдумывание и подготовка. Дайте ему достаточно времени – будет ходячей энциклопедией и толковым членом команды(если конечно быстро не менять технологии). Хорошо подходит для долгих проектов. Так как интересна сама технология, а не столько стартап, как таковой, разочарования происходят в выбанных технологиях. Лучше пререписать всё на яве, но потом, когданибудь. Сначало изучить…

Творец

Делает всё старательно, особенно под вдохновением, может горы свернуть, причём быстро. Очень ценит свою работу, ведь он творит шедевры на пустом месте. Недолюбливает всяких там экономистов, маркетологов и прочих не творцов. Не любит, если кто-то трогал его код. Разочаровывается если приходиться что-то менять или переделывать в прототипе. Мол, надо было сразу всё подумать и один раз сделать.

Прокастинатор

Тоже сворачивает горы вначале, как и творец. Но в какой-то момент происходит перелом, ему становится скучно и он вроде не уходит, но и ничего не делает. Причины бездействия легко выдумываются. Особенно если задание важное и все ему об этом напоминают, прокрастинация прогрессирует особенно бурно. В такие периоды активно прячется, не приходит на встречи. Разочаровывается и обижается, когда у него забирают задание. Уже завтра он его бы и доделал.

Трудоголик

Постоянно думает о продукте, вылизывает детали и за всеми гоняется. Сам хватается за всё подряд. Мотор команды. Почему никто не работает? Разочаровывается в команде, якобы не все так больны проектом, как он. Потом долго на всех обижен и выясняет причины провала.

Конечно же личность может иметь несколько таких качеств сразу.

А вы какие встречали типажи в ваших начичаниях?