Компания Luxoft представила пятого спикера серии технологических вебинаров Luxoft (Luxoft Technology Series), Дэвида Дж. Андерсона (David J. Anderson). Опираясь на 30-летний опыт работы, Дэвид Дж. Андерсон убежден, что руководитель и техническая команда намного больше ориентированы на предсказуемый успех, нежели на скорость, силу и стремление быть лучшими. Андерсон, является автором, консультантом и тренером, а также идейным лидером в управлении успешными командами разработки и внедрении эффективных эволюционных подходов к управлению.
Luxoft является законодателем трендов среди мировых лидеров IT-индустрии, которые знамениты не меньше, чем лауреаты Оскара, только в области ИТ. Серия технологических вебинаров Luxoft (LTS) предоставляет возможность для ИТ-специалистов делиться накопленным знаниями, создавая глобальную образовательную IT-платформу.
По словам Пшемислава Берендта, Вице президента по маркетингу в Luxoft: «За сравнительно небольшой промежуток времени серия технологических вебинаров Luxoft (LTS) значительно расширилась, практически достигнув масштабов TEDx. Это действительно большая честь сотрудничать с такими значимыми ИТ-специалистами, которые приобрели свой звездный статус, благодаря достижениям в данной области, и готовы поделиться своими знаниями с нами.»
Во время вебинара о Канбан, популярном методе улучшения предсказуемости с одновременным управлением изменениями и оценкой рисков, г-н Андерсон покажет, как Канбан улучшает прогнозируемость существующих методов разработки, как при реализации новых проектов, так и при поддержке существующих. Он объяснит, как организации используют метод Канбан для успешного сопоставления своих возможностей с ожиданиями и потребностями, для надежного конфигурационного управления, повышения качества кода, эффективной разработки и частых поставок.
Во время этой презентации вы узнаете, как корпорации поддерживают гибкость процессов в постоянно меняющемся бизнес окружении, все же поставляя важные проекты и услуги с помощью:
- Использования измерений, формул и научных подходов для изменений в управлении, таким образом мы сможем сбалансировать факторы наблюдаемых возможностей, кадрового обеспечения и целей поставок для достижения ожидаемых результатов.
- Анализа и понимания характера работы для правильного распределения усилий.
- Методического стремления к непрерывным улучшениям, таким образом мы сможем минимизировать потрясения и добиться преимуществ в долгосрочной перспективе.
Для участия в вебинаре с приглашенным докладчиком/спикером Дэвидом Андерсоном, пожалуйста, зарегистрируйтесь на www.luxoft.com/lts
Более подробная информация о Luxoft Technology Series доступна на сайте www.luxoft.com/lts
ссылка на оригинал статьи http://habrahabr.ru/company/luxoft/blog/214983/
Добавить комментарий