Для тех, кто не в курсе, просто напомню, что ИТ стартап Veeam был основан в 2006 году небольшой группой петербургских специалистов, и сегодня, спустя 8 лет существования, в компании работает 1,300+ сотрудников по всему миру.
Кому интересно узнать подробности, прошу под кат.
Когда я учился в университете, то всегда думал, что для работы в современной международной компании мне придется уехать из России как минимум в Европу, а то и в Северную Америку. Однако попав на работу в Veeam в Санкт-Петербурге, я понял, что ошибался.
О компании
Как уже было сказано выше, Veeam Software (вопреки частому заблуждению произносится “Вим”, а не “Виам”) была основана в 2006 году. Сама компания — это проект нескольких человек, включая Ратмира Тимашева и Андрея Баронова. Друзья в жизни и партнеры про предыдущему проекту, “Aelita Software”, они инвестировали средства, полученные при продаже Aelita в Veeam.
Сегодня компания делает продукты для мониторинга и резервного копирования виртуальных машин, работающих на базе VMware vSphere и Microsoft Hyper-V. Данное направление оказалось перспективным, а главное прибыльным на фоне повсеместного распространения виртуализации (конечно, при условии, что ты предлагаешь действительно хороший продукт).
Структура компании
За 8 лет своего существования компания прошла путь от никому неизвестного стартапа в области продуктов резервного копирования виртуальных сред до места в квадранте “провидцев отрасли” в “магическом квадранте” аналитической компании Gartner. На данный момент в ней работают больше 1300 человек в 17 офисах по всему миру (в Америке, Европе и Азии). Одними из самых крупных из них являются 2 офиса в Санкт-Петербурге — здесь сосредоточена вся разработка продуктов (R&D и Q&A), работают многоязычные команды продаж, технической поддержки и маркетинга.
Расскажем подробней о каждом из них. Команды Marketing и Sales находятся в БЦ Плаза.
Разработчики (а также тестировщики и тех.поддержка) находятся в БЦ Кондратьевский.
Офис
Поскольку я работаю в БЦ Плаза, больше буду рассказывать про него. Офис Veeam занимает 4 этажа. Доступ внутрь, естественно, по магнитному пропуску. В оформлении много стекла и зеленого цвета (цвет компании, хорошо рифмуется с названием: green Veeam).
Приходящих в компанию, как полагается, встречают с хлебом солью девушки на ресепшн.
За ресепшн висит карта Евразии, на которой отмечены точками места рождения сотрудников.
Повсюду можно увидеть информацию о корпоративных ценностях, например, «Мы оптимисты и верим в себя», «Мы помогаем друг другу добавиться успеха», «Мы искренни и открыты» и «Мы самодостаточны, но всегда рады видеть новых талантливых людей в команде».
В оформлении использована элементы тематики звездных войн. Имена переговорных комнат — названия планет. Каждый раз вздрагиваю от приглашения встретиться на «звезде смерти».
Переговорная Tatooine и местные шутки.
Внутри нее.
На этажах есть кухни, где можно спокойно поесть и насладиться прекрасным видом на Неву. Кофе, чай, молоко, печеньки — в неограниченном доступе 🙂
Вообще вид на Неву не только из кухни
Команда маркетинга EMEA за работой.
PR отдел и небольшой уголок с наградами.
Средний возраст сотрудников компании — 26 лет. Мы любим молодых и амбициозных и не “боимся” привлекать студентов старших курсов. На фото — sysmetic проводит одну из лекций для студентов по специальности “продукт менеджмент”.
Трудовой распорядок в компании довольно комфортен для людей. Обязательные рабочие часы присутствия в офисе — с 12.00 до 18.00. Остальное время — график гибкий, но большинство людей предпочитает работать вечером. Никаких издевательств над организмом и городских пробок.
Зачастую сотрудникам необходимо совершать командировки в другие офисы компании и/или рабочие конференции. Конечно, все зависит от позиции и сферы деятельности, но при устройстве в штат нужно быть готовым к этому.
На фото аэропорт Барселоны во время проведения конференции VMworld 2013.
Так как компания международная, то общение между сотрудниками из разных стран происходит на английском. Но, конечно, интересней всего — знакомится с коллегами офлайн, после электронного общения. Встретить иностранца на кухне за чашкой кофе быстро стало привычкой.
В оформлении также повсюду флаги стран, с которыми работает тот и иной офисный уголок
Большое впечатление производит открытая атмосфера: все очень доброжелательны, приветствуют друг друга на кухне, желают «приятного аппетита», даже если не знают имен 🙂
В компании развита корпоративная культура и поощряется здоровый образ жизни. У нас есть своя футбольная команда, ребята играют в любительской лиге между компаниями.
Каждую неделю — проходят тренировки по пляжному волейболу
В обоих офисах есть столы для кикера и даже профессиональные игроки, которые делятся опытом и всегда рады показать мастер-класс.
Я как раз застал напряженную партию.
Также у нас есть корпоративная офлайн библиотека — можно взять любую книгу и читать. Ну а если искомой книги не оказалось, но она нужна для продуктивной работы, то ее можно заказать у HR. На фото — только один отдел библиотеки
У команд бывают выезды и тимбилдинги, чаще всего — это поездки за город, кулинарные курсы, керлинг.
Заключение
Компания развивается большими темпами, мы ждем увеличения команды к концу 2014 года примерно на 30%. В октябре Veeam организует в Лас Вегасе свою первую международную конференцию, VeeamON 2014, для клиентов и партнеров, где ожидается больше 1,000 участников. Посетителей ждут 3 дня обучения, общения и, конечно, интересных сюрпризов, которые пока нельзя раскрывать.
Также хотелось бы напомнить, что у нас есть отдельный карьерный портал (занял 1-е место среди карьерных порталов в России) и свежие вакансии нужно искать именно там.
Заходите в гости, мы вам всегда рады 😉
Бонус
В качестве бонуса могу предложить отличное видео от ребят из команды продаж, в котором можно видеть их взгляд на работу в компании.
Ресурсы
Сайт компании Veeam
Карьерный портал
С чего начать миллиардную компанию (хабр)
ссылка на оригинал статьи http://habrahabr.ru/company/veeam/blog/221385/
Добавить комментарий