Профессор школы менеджмента Sloan при MIT Мэтт Макрс вместе с коллегами объяснил почему успех Силиконовой долины в немалой степени зависит от местного законодательства. Знаменитая колыбель технологических инноваций возникла благодаря большому скоплению талантливых умов в одном месте. А оно, в свою очередь, стало возможно потому, что в Калифорнии не действует Соглашение об отказе от конкуренции.
Соглашение об отказе от конкуренции (non-compete agreements, NCA) — специальное соглашение между работодателем и работником, которое может быть заключёно совместно с более известным Договором о неразглашении (Non-disclosure agreement, NDA). Согласно NCA работник не имеет права в случае своего увольнения принимать предложения о работе в подобном бизнесе, который ему пришлось покинуть. Смысл NCA прост и заключается в том, чтобы не дать бывшему сотруднику возможности или работать на конкурента или организовать свой собственный подобный бизнес.
В отличие от большинства штатов, в Калифорнии закон запрещает заключать Соглашение об отказе от конкуренции. Это автоматически превращает штат в настоящую Мекку для талантливых людей, которые могут свободно выбирать между предложениями о работе, не опасаясь судебных исков со стороны своих бывших нанимателей. Одновременно другие штаты испытывают настоящую «утечку мозгов», наблюдая, как наиболее успешные люди считают лучшим выбором переехать в Калифорнию и получить возможность работать в Силиконовой долине.
В качестве примера исследователи приводят Мичиган. Они проанализировали статистические данные о людях, получивших с 1975-й по 2005-й года хотя бы два патента в этом штате. В 1985 году власти Мичигана отменили долго действующий до этого запрет на заключение NCA. Это решение сразу же повысило в два раза число владельцев патентов, которые приняли решение покинуть Мичиган. В то же самое время в штате отмечалось падение сельскохозяйственного производства и производства автомобилей.
Несмотря на запрет NCA в Калифорнии, технологические гиганты Силиконовой долины при приёме на работу всё равно были замечены в предложении подписывать NCA. Например, известно, что Стив Джобс запретил другим компаниям нанимать на работу даже бывших сотрудников Apple. В прошлом году 64 000 сотрудников Google, Apple, Intel и Adobe подали коллективный иск, обвиняющий их компании в урезании заработной платы в суммарном размере $9 млрд. Все компании предпочли не иметь дело с Департаментом юстиции США и решили выплатить компенсацию истцам в $324 миллиона.
ссылка на оригинал статьи http://geektimes.ru/post/247550/
Добавить комментарий