Scrum Community Meetup 13/04

Попробуем разобраться, зачем нужна самоорганизация команды и как ее добиться. Реальные истории и живые кейсы от Сбера, КРОКа и Райффайзенбанка.

Присоединяйтесь на митап

О чем поговорим

Enterprise тоже может быть Sexy

Женя Дзуцева, Илья Овечкин, Наташа Стрельникова. Райффайзенбанк

Часто слово «самоорганизация» мы слышим в контексте невероятного заоблачного будущего, к которому стремятся прийти многие команды, но не могут. И на этом останавливаются, считая эту цель недостижимой.

Наша команда пример того, что встать на путь самоорганизации и идти по нему возможно. Она, конечно, требует трансформации походов совместной работы и сознания, как у команды разработки, так и у владельца продукта. Не говоря уже о поддержке извне.

В нашем выступлении мы расскажем свою историю на пути к самоорганизации и поделимся видением разработчика, владельца продукта и скрам-мастера на этот процесс.

К самоорганизации и наполняющим встречам через освобождающие структуры

Ася Ливенская. КРОК

В начале года Ася прошла тренинг по освобождающим структурам и теперь хочет, чтобы как можно больше людей знали про эти практики. В докладе Ася расскажет, что такое освобождающие структуры и почему это «новое вообще все» в работе с командами.  А также поделится своим опытом применения в разработке и рекомендациями, как их использовать, чтобы было классно (спойлер: просто выбрать из меню не работает).

Кому и зачем нужны самоорганизующиеся команды

Николай Чапкин. Сбер

В короткой презентации Николай расскажет о мотивации к самоорганизации команды со стороны всех участников «процесса»: ВП, СМ и DevTeam. Рассмотрим примеры и попробуем понять, можно ли совместить несовместимое и такое ли оно действительно несовместимое на самом деле.

>>> Начнем митап в 19:00 (мск).
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на встречу: письмо придет вам на почту.

И присоединяйтесь к открытому чату Scrum Community @ Raiffeisenbank в Telegram. У нас активное коммьюнити, и мы всем рады 🙂