Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT в апреле 2022

Весна уже в самом разгаре, но не время расслабляться. В апреле организаторы мероприятий для HR в IT подготовили несколько конференции, курсов и вебинаров, на которые даже не нужно ходить — все события проходят онлайн. Под спойлером вы тоже найдете много интересного: кроме курсов по развитию в HR, есть обучение для рекрутеров, которые думают перейти на фриланс или создать свое агентство.

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

---

Битва за IT-таланты (онлайн-конференция)

Когда: 7-8 апреля 
Где: офлайн (Москва) и онлайн 
Стоимость: от 10 000 ₽ (может меняться) 
Организатор: IT-Forums 

На конференции спикеры расскажут, что происходит с IT прямо сейчас, как они действуют в новых обстоятельствах и какие прогнозы делают в IT-секторе на ближайшее будущее. В рамках дискуссий участники обсудят наиболее актуальные вопросы, оценят риски и попытаются совместно найти новые возможности.

→ Подробности и регистрация

Как организовать IT-событие, которое станет брендом (онлайн-митап)

Когда: 7 апреля 
Стоимость: бесплатно
Организатор: Center-Game

Митап о том, как придумать и организовать IT-конференцию, которая изменит имидж компании. На примере IT-конференции «Проектная исповедь» Ростелекома.

 Спикеры расскажут:  

• Как создать популярное IT-событие и прокачать HR-бренд. 

• Как соединить серьезные цели ивента и креативную концепцию.

• Как сделать зрителя активным участником, который влияет на ход онлайн-события с помощью цифровых интерактивов.

→ Подробности и регистрация

IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: 11 апреля 
Стоимость: от 1028 ₽ (при рассрочке до 36 месяцев), полная стоимость уточняется
Организатор: GeekBrains 

Трехмесячный курс для IT-рекрутеров с опытом и для тех, кто только начинает. Учащихся погрузят в специфику IT-рынка, расскажут, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера, а также раскроют секрет, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.

В программе курса: 

1. Карьера IT-рекрутера

• вводный урок,

• работа в инхаусе,

• работа в агентстве,

• работа в интеграторе / аутсорс-компании.

2. Технический блок

• введение,

• продуктовая часть команды разработки: менеджмент и дизайн;

• аналитики;

• тестирование, эксплуатация и поддержка;

• разработчики в направлении digital (mobile&web): Frontend, Backend;

• Big data, Data Science, Machine Learning.

3. Основы технического рекрутмента 

• задачи IT-рекрутера,

• рекрутер VS вакансии,

• рекрутер VS бизнес,

• рекрутер VS рынок,

• оффер, контроффер, отработка возражений.

4. Погружение в задачи технического рекрутера 

• сорсинг,

• оценка кандидатов,

• автоматизация рекрутмента. 

→ Подробности и регистрация

Системный рекрутинг (онлайн-курс)

Когда: 11 апреля (старт)
Стоимость: от 100 000 ₽ (ближе к курсу + 10 000 ₽) 
Организатор: «АйтиРекрут»

Курс о системе по сокращению времени на закрытие IT-вакансий. 

В программе шесть модулей, в которых вы найдете информацию о том, как общаться с заказчиком, составлять вакансию, сокращать время на поиск кандидата, какой выбрать формат работы и многое другое. 

→ Подробности и регистрация

HR IT Day (онлайн-конференция)

Когда: 13 апреля (старт)
Стоимость: уточняется
Организатор: TAdviser 

Темы конференции: 

• Эволюция цифрового HR: от классического отдела кадров к интеллектуальному управлению жизненным циклом сотрудников.

• ИТ-поддержка ключевых аспектов деятельности департамента HR: поиск и наём  кандидатов, обучение и повышение квалификации, карьерный рост.

• Опыт поиска сотрудников дефицитных специальностей с помощью специализированных ИТ-решений. Возможности ИТ для управления лояльностью сотрудников и нацеленностью на отличные результаты в их деятельности.

• Особенности управления цифровым HR в территориально-распределенной компании.

• Перевод в электронный вид кадровых документов. Эксперимент КЭДО. Исключение документов из обязательных коммуникаций с надзорными органами (ФНС и т.п.).

• Архив кадровой документации: оцифровка бумажных документов и поддержка электронного архива с изначально цифровыми сведениями.

• Автоматизация рутинных работ по подготовке регулярной отчетности.

• Технологии и метрики измерения трудовой эффективности сотрудников. Поддержка кадрового резерва с помощью цифровых технологий HR.

• Особенности трансформации традиционного HR-департамента в цифровой HR: изменения бизнес-процессов, новые требования к HR-специалистам, интеграция с корпоративными информационными системами других профилей.

• Опыт проектов создания цифрового HR: программные решения, результаты, особенности внедрения. Оценки эффективности проектов цифровизации HR.

 → Подробности и регистрация

Как стать IT-рекрутером: первые шаги (вебинар)

Когда: 18 апреля (старт)
Стоимость: бесплатно
Организатор: Оксана Кравченко

На вебинаре поговорят о типичных ошибках новичков, полезных инструментах IT-рекрутера и каналах поиска разработчиков. 

В программе вебинара: 

• Пример работы с реальной вакансией.

• Стандартные приемы найма не работают с IT-специалистами?

• Каналы поиска IT-специалистов.

• Как писать письма, чтобы кандидат вам ответил?

• Как оценивать IT-специалистов?

• 4 шага к профессии IT-рекрутера.

→ Подробности и регистрация

Рекрутер в IT (онлайн-курс)

Когда: 21 апреля (старт)
Стоимость: от 45 000 ₽ (есть рассрочка)
Организатор: TeachMeSkills

За 44 академических часа на курсе научат писать «продающие» письма, проводить собеседования, искать кандидатов и определять по резюме, подходит ли специалист вашей компании. Студентов познакомят с технологиями и профессиями в IT и дадут рекомендации, как презентовать себя на интервью.

В программе курса: 

• Портет IT Recruiter.

• Об IT в целом и в частности.

• Вакансия и резюме.

• Технология поиска (сорсинг).

• Коммуникация с кандидатами.

• Интервью.

• Помимо рекрутинга.

• Итоги курса.

• Онлайн-тренинг «Трудоустройство в IT».

• Защита проектов.

→ Подробности и регистрация

Факультатив Успешное собеседование (онлайн-курс)

Когда: 23 апреля (старт)
Стоимость: 4 500 ₽
Организатор: Level Up

Получить необходимые навыки — это только первый шаг к работе в IT-команде. Поэтому создатели курса разделили обучение на две части: теоретическую и практическую. 

Теоретическая часть раскроет основные моменты, связанные с подготовкой резюме и прохождением собеседования. 

Практическая часть включает составление сопроводительного письма, чек-лист для подготовки резюме и индивидуальную онлайн-сессию по вопросам трудоустройства и подготовки резюме.  

→ Подробности и регистрация

IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: 23 апреля (старт)
Стоимость: 57 000 ₽ (до 10 апреля, есть рассрочка)
Организатор: Topcareer 

На курсе студентов научат закрывать ИТ-вакансии, помогут понять специфику рынка и освоить новые каналы поиска кандидатов. Студенты проходят все стадии работы ИТ-рекрутера вместе с экспертами в этой теме.

Курс подойдет для HR-специалистов, которые хотят перейти в ИТ-сферу, HR, которые возвращаются на ИТ-рынок после перерыва и новичкам, которые хотят стартовать в HR.

Программа курса: 

1. Роли в ИТ рекрутменте — разбираем, какую карьеру вам строить и как быстро стартовать.

2. Изучаем ландшафт ИТ-профессий — погружение в специфику, 2 урока.

3. Топ-каналы для поиска кандидатов — где искать ИТ-персонал.

4. ​​Ищем кандидатов на специфических ИТ-ресурсах. ИТ-ресурсы для сорсинга.

5. Онлайн «Хакатон» по сорсингу от AmazingHiring.

6. Коммуникации с заказчиком — алгоритм эффективной работы.

7. Коммуникации с кандидатами — фишки и факапы, как выстраивать долгосрочные отношения.

8. Работа с коммьюнити. Рекрутмент на перспективу. Нетворкинг в ИТ.

9. Построение IТ HR-бренда.

 → Подробности и регистрация

ИТ-рекрутинг для начинающих (онлайн-курс)

Когда: 26 апреля (старт)
Стоимость: уточняется
Организатор: MyMonday 

На курсе студентам расскажут про современные технологии, инструменты и источники поиска персонала, полный цикл рекрутинга: от сбора заявки до онбординга кандидата. Также будут темы про ИТ-технологии и методологии разработки программного обеспечения, необходимые рекрутеру для общения с ИТ-специалистами.

Программа курса: 

Модуль 1. Учимся подбирать персонал

• Рекрутер в цепочке HR-профессий;

• Создаем вакансию;

• Читаем резюме;

• Технологии поиска;

• Контакт с кандидатом;

• Роль рекрутера в проведении интервью;

• Процесс рекрутинга;

• Бренд работодателя.

Модуль 2. ИТ-знания не для айтишников

• Специальности в IT;

• Структура разработки ПО;

• Методологии разработки. Waterfall, Agile: Scrum, Kanban;

• Frontend-разработка;

• Бэкенд-разработка;

• Разработка мобильных приложений;

• Тестирование ПО;

• 3 автоурока на самостоятельное изучение.

 → Подробности и регистрация

Полезные эйчар-мероприятия

• HR Кухня организует вебинар, на котором эксперты обсудят поддержку сотрудников в условиях неопределенности (4 апреля). 

• MK Group проводит конференцию про современный рекрутмент. Можно присоединиться как офлайн, так и онлайн (7 апреля).

• Topcareer расскажет про автоматизацию HR-процессов на своем онлайн-курсе (10 апреля).

• Events проведет X юбилейную HR-олимпиаду, на которой эксперты протестируют решения для обучения и оценки персонала (12 апреля).

• GeekBrains сделали бесплатный видеокурс для тех, кто хочет попасть в HR. 

• Mike Pritula в апреле проводит онлайн-курс для HR про современный сорсинг (28 апреля).

• В Evotalents создали курс для рекрутеров, которые хотят перейти на фриланс или создать свое агентство. 

• В стратегический HR можно погрузиться на видеокурсе от Laba. Подходит HRD и опытным HR-менеджерам.

Об организаторах мероприятий

1. IT-Forums — конференция для HR IT.

2. Center-Game — разработка образовательных продуктов.

3. GeekBrains — образовательный портал. 

4. «АйтиРекрут» — школа IT-рекрутинга. 

5. TAdviser — интернет-портал и аналитическое агентство.

6. Оксана Кравченко — HR бизнес-партнер в IT, основатель школы IT-рекрутинга.

7. TeachMeSkills — школа программирования. 

8. Level Up — школа IT-профессий. 

9. Topcareer — онлайн-школа для HR.

10. MyMonday — образовательная студия.

Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в IT и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team.