Сегодня мы объявляем, что сотрудники Airbnb могут жить и работать где угодно.
Наш подход к работе в Airbnb имеет 5 ключевых особенностей:
- Вы можете работать дома или в офисе — как вам удобнее
- Вы можете переехать в любую точку страны, например, из Сан-Франциско в Нэшвилл, и ваша зарплата не изменится.
- У вас есть возможность жить и работать в 170 странах до 90 дней в году в каждом месте.
- Мы будем регулярно встречаться для командных собраний. Большинство сотрудников будут контачиться лично каждый квартал примерно в течение недели (некоторые чаще)
- Чтобы осуществить это, мы будем работать в соответствии с многолетней дорожной картой с выпуском двух основных продуктов в год, что позволит нам работать четко скоординированным образом.
Почему мы выбрали такой подход
Мир стал более гибким. Наш бизнес не оправился бы так быстро после пандемии, если бы не миллионы людей, которые работали на удаленке и снимали квартиру через Airbnb.
У нас также был самый продуктивный двухлетний период в истории нашей компании — и все это при удаленной работе.
Два десятилетия назад стартапы Кремниевой Долины популяризировали опенспейсы и on-site perks.
Современные стартапы используют гибкость и удаленную работу. Я думаю, что через 10 лет это станет основным способом работы компаний. Компании окажутся в значительно невыгодном положении, если ограничат своих сотрудников радиусом движения вокруг своих офисов. Лучшие люди любят путешествовать и жить где им заблагорассудится. Но есть и нюансы.
Самые значимые связи происходят лично. Zoom отлично подходит для поддержания отношений, но это не лучший способ их углубить. А какую-то творческую работу лучше делать в одной комнате. Правильное решение должно сочетать в себе эффективность Zoom и значимую человеческую связь, которая возникает, когда люди собираются вместе.
Наш подход пытается объединить лучшее из обоих миров.
Следите за новостями Мировоззрение Y Combinator в телеграм-канале.
Полезные материалы
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/post/663840/