«Человек-паук» или как я учился на системного аналитика в Нетологии

 

Иногда хочется разбавить свои публикации чем-то легким и незамысловатым. Намедни я закончил большой онлайн курс в Нетологии и готов поделится с Вами своими ощущениями.

Сразу скажу, что я никак не связан с Нетологией, поэтому всё в этой статье мое независимое и субъективное мнение.

Сегодня я:

• Поделюсь с вами ощущениями от обучения в целом.

• Кратко пробегусь по каждому курсу в специализации.

• Отвечу на вопрос: “Что дает обучение?“.

В целом о специализации

Начнем с “диспозиции”.  Я проходил специализацию “Системный аналитик”, ссылку оставлять не буду, чтобы не выглядело как реклама.

На момент начала обучения я еще трудился в должности технического писателя, но судьба уже привязывала конский волос к дамоклову мечу. Ведь всего через пару дней я официально начинал свой удивительный путь в мир системной аналитики.

В целом с подавляющим большинством пунктов учебной программы я в той или иной степени уже сталкивался, но мне нужно было закрыть пробелы в знаниях и по возможности уменьшить количество “велосипедов” в предстоящей работе.

Надо сказать, что мне повезло и работодатель охотно оплатил для меня всё обучение, не попросив ничего взамен. Поэтому я буду немного предвзят, ведь я не отдал ни копейки из своих кровных. В отличии от моего товарища @Anzifer, который выложил за учебу немногим меньше ста тысяч в крепкой и стабильной валюте.

Обучение по программе длится 9–10 месяцев, по окончании выдадут документы об образовании.

 Среднестатистический курс состоит из следующих элементов:

• записей лекций;

• дополнительных текстовых и графических материалов, презентаций;

• вебинаров;

• тестов или похожих по смыслу заданий;

• практических работ.

Записи видеолекций — в целом нормальные, я уверен, что на просторах сети можно найти не менее полезные видеозаписи, но все же тут они структурированы с программой обучения и поэтому совесть заставляет их посмотреть.

Вебинары — можно смотреть живьем, а можно в записи. Поскольку все же большая часть аудитории люди совсем без опыта, я берёг свое время и смотрел всё в ускоренной записи, перематывая куски обсуждений и совсем уж очевидные вопросы.

Сами преподаватели на вебинарах в среднем нормальные, есть сильные специалисты, есть просто люди “для галочки”. 

Тесты — сдаются легко, достаточно полистать презентацию к лекции, чтобы освежить в памяти материал.

Домашние задания — зависят от курса, в каких-то случаях могут быть совсем примитивными, а где-то придется попотеть. Лично для меня “вызовом” стали задачи по курсу SQL. Но в целом ДЗ у меня сложностей не вызывали, поэтому мне либо давали мелкие замечания, либо я сразу получал шаблонную фразу о том, какой я молодец. Возможно, у людей совсем без опыта в IT, некоторые формулировки задач вызовут сложности, но их всегда можно уточнить у команды курса.

Команда проекта — администраторы отвечают оперативно, кураторы быстро проверяют домашние задания, ну а преподаватели на вебинарах и при решении задач порой проявляют ангельское терпение. За все время обучения мне на проверке ДЗ попался всего один “странный” преподаватель, но это не омрачило моё обучение.

Сообщество — как я понимаю организаторы курса призывают всех активнее общаться, в Discord создаются каналы, где можно перенять опыт и все обсудить, но я в свой будний день так устаю от рабочих чатов, что обходил их на пушечный выстрел. Единственный раз когда мне пришлось написать куратору в Discord был связан с назначением преподавателя для дипломной работы.

График по-хорошему у каждого курса есть жесткие временные рамки. Как правило нельзя начать следующий курс, раньше, чем он будет готов. И это в принципе логично, под каждый курс внутри специализации похоже подбирается своя команда кураторов и преподавателей. Поэтому сильно уменьшить срок обучения не получится. Даже если вы быстро выполните какие-то задания придется ждать открытия следующих разделов.  Все что мне удалось это выиграть около недели на дипломной работе. 

Если вы не спидраннер, а наоборот отстающий, то к этому относятся достаточно лояльно. Официально дают до трех переносов дедлайна по курсам. Но по факту могут пойти на встречу и в больших масштабах. Мой коллега отстал по-моему месяца на 3-4 от своей группы, но его не отчислили, а дали возможность продолжить обучение.  Так, что, если у вас на работе случится аврал, потом можно будет нагнать.

Плюшки — бонусом к курсу идут видео уроки английского для IT. Поскольку они не так хороши как “Лессонс оф инглиш” от Евы Морозовой (ШКЯ), то я их быстро забросил. Еще в качестве бонуса за прохождение опроса дали бесплатно курс по тайм менеджменту, но простите мне каламбур, я никак не найду для него время. Также будут материалы по поиску работу через Нетологию, но я в них особо не вникал.

Завершение обучения — дадут сертификат, после официальной даты завершения обучения направят свидетельство о профессиональной переподготовки. Для картонной обложки видимо не хватило «ленточек», поэтому листик просто вложен в картонку. Диплом отправят почтой России, трек номер дадут. Если будет желание, можно будет запросить документы на налоговый вычет. По идее после обучения можно будет податься в карьерный центр, как лучше заполнить резюме расскажут в отдельной лекции.

По каждому курсу отдельно

Давайте теперь пробежимся по каждому курсу отдельно.

Я не буду раскрывать каких-то страшных тайн, чтобы у Нетологии не было потом претензий, просто пробегусь по тем разделам, что указаны в описании учебной программы и оставлю свой субъективный комментарий.

Мне кажется, что порядок курсов может варьироваться от группы к группе, я приведу их в том порядке как было у меня.

Вводная часть — тут особо говорить не о чем, покажут, как пользоваться платформой на простых примерах.

Soft Skills — Тривиальные видеоролики и презентации, которые будут полезны людям далеким от профессии, чтобы понять, что в целом все везде одно и тоже. Люди в IT такие же люди, просто со своим набором профдеформаций, ну а работу как-то предстоит планировать. 

Жизненный цикл ПО — один из вводных курсов, на которых расскажут о методологиях разработки, базовых понятиях в архитектуре и жизненном цикле ПО. Если честно к этому моменту я испугался, что все обучение будет примерно таким, но дальше стало интересней.

Анализ и сбор требований — на курсе расскажут про сбор и управление требованиями, а также про самые популярные UML диаграммы. Для меня именно с этого курса начались полноценные домашние задания.

Git — по сути видеокурс про Git, подобных курсов достаточно в сети, но лишним не будет.

Основы разработки — пригодится, тем кто вообще не знаком с программированием. В принципе курс простой если вы хоть одним глазом видели фронтенд. Для новичка построен достаточно линейно, можно будет написать немного кода и увидеть результат ничего не сломав.

Прототипирование интерфейсов — занятный курс учит основам проектирования интерфейсов в Figma. Вам сказали, что вы не дизайнер? Это мы еще посмотрим. Единственно, что было странно на достаточно простой курс выделили много времени в расписании, но я как раз успел немного отдохнуть, во время ожидания следующих заданий.

SQL — на курсе вы разберете основы SQL от SELECT, до оконных функций, хотя большинством вещей я на практике не пользуюсь курс мне очень понравился, тем более, что на мой взгляд тут был один из лучших преподавателей во всей программе. 

Интеграция и документирования API — покрутите в руках Swagger и совсем немножко SOAP, тем кто раньше не сталкивался, будет полезно.

Моделирование бизнес-процессов — узнаете про BPMN диаграммы и немного IDEF + DFD, один из плюсов курса у меня был достаточно хороший преподаватель.

Тестирование и развертывание ПО — похоже, что это вводный курс для профессии тестировщиков, но если вы совсем не знакомы с данной областью, то лишним не будет.

Документирование в IT проектах — для меня это оказался последний курс программы, а жаль, он бы мне пригодился пораньше. На курсе дадут потренироваться с документацией по российским и иностранным стандартам. По хорошему документации в программе надо было бы уделить больше времени.

Дипломный блок —Финальная точка вашего обучения.  Вы напишите ТЗ по выбранной теме (тему можно придумать самому, но проще выбрать из готовых). Мне достался отличный преподаватель, для меня задание было в целом простым, поэтому я особо не мучал его, а он меня. Когда черновик был готов мы обсудили работу, поправили недочеты и даже просто поболтали “за жизнь”.

Я если честно был удивлен, что итоговую работу придется защищать, прямо как мини-диплом. Но по факту все прошло гладко и дружелюбно, 10 минут презентации пара вопросов и «дело в шляпе. В принципе задание было полезным, потому что у себя на работе я использую далеко не все практики, и было полезно попробовать, что-то новое.

Заключение

Пришло время подвести итоги. Был ли полезен для меня этот курс? На момент его прохождения я был единственным системным аналитиком, и я был рад любым источникам, по которым можно было убедится, что другие люди делают примерно тоже самое.

Курс помог мне структурировать знания, я в принципе мог бы и сам подтянуть знания, но не хватало сил и мотивации, а с курсом хочешь не хочешь, а закончить надо.

Стоит ли это своих денег? Я был бы готов заплатить за него процентов на 25% меньше. Но это потому, что у меня уже был опыт работы. Я практически не общался с преподавателями, но на вебинарах были люди, которым это общение было полезно и они взяли от курса всё, что могли.

И в завершение то, ради чего многие читали эту статью до конца.

Ответ на вопрос: “Сделает ли этот курс меня системным аналитиком?”.
Как обычно в таких случаях Правильный ответ — 42.

Сейчас модной стала реклама: “Войди в АйТи без опыта программирования”.
Реклама разных образовательных платформ, обещает красочную жизнь и большие зарплаты, а главное не надо будет учиться программировать. Так вот, профессия системного аналитика, это не легкая прогулка по денежной реке, а кропотливый труд.

Курс не про моделирует вам ситуаций со “сложными контрагентами”, неизвестными требованиями, непониманием технологий, дедлайнами и прочими радостями, постепенно ведущими к выгоранию.

Но безусловно курс даст общее представление о профессии и подтянет до уровня стажера ну или самого младшего специалиста (в зависимости от требований компании). 
Если в компании есть начинающий специалист и нет ресурса, чтобы учить самостоятельно, то можно отправить на курсы, самые азы там точно дадут.