«Бумажная» VS. «Реальная» непрерывность бизнеса и операционная устойчивость

от автора

Здравствуйте, читатели!

Моя предыдущая статья на Хабре рассказывала о становлении функции обеспечения непрерывности бизнеса и об ее взаимодействии с другими корпоративными функциями, и носила в большей степени теоретический характер.

Сейчас же я хочу поделиться с вами практическими векторами внедрения процесса обеспечения непрерывности бизнеса (Business continuity management, Continuity & Resilience.

Далее я перечислю 10 (десять) практических шагов BCM&OpRes, которые при внедрении в ландшафт компании будут полезны, и они далеки от «бумажек». А также кратко укажу некоторые возможные цели и кейсы использования данных инициатив.

Примечания.

Цели и бизнес-кейсы не являются исчерпывающими и должны быть отдельно проработаны на этапе подготовки конкретной инициативы.

Еще одна небольшая ремарка — часть ваших информационных систем может выполнять двойную (тройную и более) функцию, поэтому именно в вашей компании интеграция может быть произведена в одну из имеющихся систем и, правильно сконфигурировав потоки данных, сможете сильно сэкономить и в процессе интеграции, и дальнейшей поддержке.

Также конкретные инициативы могут быть предложены исключительно исходя из вашей текущей ситуации, зрелости и текущего ИТ- и бизнес- ландшафта компании. 

Этот список инициатив аккумулирован из моего личного опыта, накопленного за несколько десятков проектов в различных компаниях и индустриях, в ролях эксперта (SME) и руководителя функций непрерывности бизнеса.

Список инициатив

  1. Интеграция BCM&OpRes процесса и инструментов с Таск- и Баг-менеджерами.

  • Бизнес-кейсы:

    • Мониторинг критических проблем с

    • Интеграция с системой мониторинга инфраструктуры и прикладного уровня. А еще возможно создание единого мониторингового центра, совместно с

    • Интеграция с ITSM-системой.

      • Бизнес-кейсы:

        • Статистика по инцидентам, ответственным и владельцам систем;

        • Доступ к информации по причинам наступления инцидентов и их исправления;

        • Дизайн, редизайн и контроль процесса Performance management в организации.


      1. Интеграция с системой управления активами (asset management).

      • Бизнес-кейсы:

        • Информация в части каталога

        • Интеграция с

        • Интеграция с HRSM-системой.

          • Бизнес-кейсы:

            • Своевременное информирование о появлении новых ролей или их изменении в периметре компании;

            • Уведомление, учет, обновление информации об ответственных и владельцах функций, процессов, продуктов и сервисов организации;

            • Выявление рисков в части процесса управления доступами — например, своевременный отзыв прав доступа и блокирование аккаунтов сотрудников при увольнении;

            • Поддержание в актуальном состоянии каналов коммуникации в случае инцидентов ИТ и кризисных ситуаций.


          1. Интеграция тестов

          2. Интеграция с

          3. Интеграция с EA (enterprise architect)-системами организации.

          • Бизнес-кейсы:

            • Выявление критически важных потоков данных в системах и их взаимодействие между ИС и продуктами в компании;

            • Обнаружение единых точек отказа (single point of failure, SPoF) при взаимодействии ИС и продуктов.


          1. Интеграция с системами передачи отчетности во внешних регуляторов (для некоторых отраслей).

          • Бизнес-кейсы:

            • Оперативное информирование и соблюдение регуляторных требований;

            • Автоматизация процесса и повышение эффективности труда.


          Смею заверить, что это далеко не полный перечень практических шагов при внедрении процесса непрерывности бизнеса и операционной устойчивости, которые могут быть, и скорее всего будут, полезны именно вашей организации. Тем не менее выбор всегда остается за вами.

          Что в итоге?

          Ресурсы

          Безусловно, подобные интеграции представляют собой полноценные проектные активности, которые не могут (или только в очень редких случаях могут) быть реализованы без соответствующего инициирования, планирования, бюджетирования, команды, «спонсоров» и их конечной реализации с последующей поддержкой функционирования.

          Основа

          Еще внимательный читатель заметил, что я не упомянул ранее и все еще остается открытым вопрос: «А что ты собрался интегрировать со всеми этими системами?».

          В качестве основы могут быть рассмотрены и взяты те инструменты, которые есть в организации. Это может быть и классическая Jira, и sharepoint-портал, и любая другая https://habr.com/ru/articles/741548/