История #1 или как найти первую работу в IT?

Топ-3 мысли от ex-яндексоида, преподавателя, куратора студенческих проектов.

1. Делать личные проекты и собирать их в портфолио

Это всем известный и проверенный способ многому научиться. Главное найти проект, которым будет прям интересно заниматься, чтобы не забросить после очередного ступора, а сделать завершенный проект, который потом не стыдно показать.

Наверняка у тебя есть хобби, например, музыка или котики — отлично, делай сайт / тг бота / любой интерфейс про них! Например, подборку котиков в 3d моделях, с рассказами и квизами про их особенности. И давай знакомым поиграться, добивайся чтобы они тоже полюбили твоих котиков.

Что делать если хобби нет? Рабочий вариант найти мотивирующего друга с идеей — и делать проект для него, либо вместе с ним (ней).

Цель: сделать понятно и интересно, чтобы любой, кто зайдет по ссылке, подумал ВАУ.

Хорошо читаемый код должен, естественно, лежать в репозитории. Коммитить нужно регулярно чтоб было видно что вы не стащили другой проект и умеете работать с гит.

2. Растить сеть контактов и рассказывать про себя

Мне самому еще 2 года назад это казалось лишним: «я ж не блогер». Да, мы не блогеры, но нам также нужно чтобы о нас узнали.

В резюме человеку без опыта работы тяжело привлечь внимание HR. Проще найти человека внутри компании, который порекомендует тебя («зарефят» на IT-шном жаргоне).

У большинства компаний есть аккаунты в Linked-in, по которым можно найти работающих в компании людей. Ты вполне можешь найти людей на интересных тебе позициях, заводить с ними знакомства, попросить их зарефить и/или пособеседовать тебя.

Соглашаться, конечно, будут далеко не все. Это нормально, не у всех есть время, не все видят смысл так его тратить. Ты можешь предлагать бесплатно поработать над личным проектом этого человека, например, проверкой каких-то гипотез; заодно многому научишься и сможешь добавить строчку в резюме.

Ты, разумеется также не обязан на все соглашаться, не хватит времени. Иди к тем, кто предложит более интересные задачи, у кого ты большему можешь научиться.

3. Самое важное: искать вакансии и подаваться на них

Смотреть, кому что на рынке нужно. Есть много стартапов, у которых нет возможности брать дорогих синьоров. Такие стартапы куда внимательнее берут начинающих, показавших самостоятельность в своих проектах.

Нашел перспективную вакансию — подавайся! И напрямую, и через других людей в компании. Позвали на собеседование — иди и тренируйся. Каждая попытка и каждый учтенный опыт приближает тебя к цели.

Да, вероятность отказа или даже отсутствия ответа большая. Но много отказов — не страшно, есть много людей, которые устраиваются на работу с 100-го раза, с 1000-й подачи резюме. IT-специалисты востребованы, у тебя все впереди.

Есть мнение что поиск работы нужно начинать не после окончания ВУЗа либо буткемпа, а в начале, одновременно с учебой. Регулярно пробовать найти работу и сопоставлять себя с реальностью.

Мы сделали альфа-версию телеграм-бота @JobbeTgBot, который в форме игры водит по сценариям трудоустройства. Также требуется теоретическая часть, ее планирую вести в нашем канале и тут, на хабре. Это начало.

Пользуйтесь!
Фидбеку по сценариям будут очень рады @VuMonk (Коля) и @Parampayka (Даня) — студенты, написавшие бота.

—
Картинки с bloknot.ru и thepresentation.ru