Что порой кроется за «успехом»

Всем добрый день. Сегодня утром, полистывая статьи на хабре, я наткнулся на истории карьерных неуспехов и подумал: почему бы мне не рассказать историю своих мытарств в 2022-2023? Честно признаюсь, получилось текста чем я планировал, но вроде вышло неплохо. И так, начнем:

Предыстория и пара слов о себе:

Я разработчик с 6 годами опыта работы под android (до этого было еще 3 года разношёрстных технологий от риверс-инжениринга до веба, пока я был в поиске милой моему моему сердцу области). Начинал я свою android карьеру в международной outsource-компании Аркадия, 95% заказчиков были из-за рубежа (не сложно себе представить что с ними сделал 2022 год). За 2 года работы в компании, я поднабрался опыта, и одновременно подустал от прыжков между проектами. Мне захотелось роста и чего-то постоянного. Не долго думаю, я отнес заявление на увольнение, и решил уже что буду готовиться в Яндекс, как вдруг всего через 10 минут мне написал знакомый в скайпе и позвал в иностранный проект. Вот так чудо! Да еще и единственным android разработчиком! Конечно, я согласился. Безусловно мне повезло, но при этом я понимал возложенную на меня ответственность: на тот момент я был лишь middle разработчиком, знаний явно было недостаточно, но с другой стороны было рвение сделать нечто крутое и сделать все правильно, а главное я знал, что мне это силам.

Следующие 3.5 года я проработал в компании Carol bike. За это время проект прошел путь от Cordova-проекта (это ответвление от React Native) до нативного многомодульного проекта с MVVM, DI, курутинами, room, retrofit, single activity app, полным покрытием тестами и документацией — в общем полный фарш. Команда android разработки выросла до 3 человек, мы отладили бизнес процессы, а я превратился в лида. Вроде все здорово, но я стал выгорать. Последний год я работал буквально через силу. Обычно наш рабочий день длился 10-11 часов, что изрядно мне надоело. 2022 год мою жизнь лучше не сделал — коллеги стали переносить ИП в соседние страны, а я на это сил в себе не находил.

В сентябре 2022, буквально за вечер я решил, что с меня хватит и написал заявление на уход. Отработав положенные 4 недели по контракту, 1 октября 2022 я ушел в свободное плаванье. Казалось опыт вполне приличный, и я легко смогу найти работу в любой компании, но… все оказалось не так просто.

25 компаний, 54 этапа, 2 оффера

Пробездельничав 2 месяца, и едва не попав под мобилизацию, я решил, что пора искать работу. Не сказать, что я отдохнул и восстановился, скорее просто перестал думать о смерти каждый день (шутка!). Мне действительно требовался отдых, но на работу гнала нужда. Ох, уж эта нужда) Дальше, поиск работы проходил волнами:

Волна первая. Поиск из Санкт-Петербурга.

Никуда не переезжая, я решил попробовать устроиться либо в Яндекс (hr-s из Яндекса упорно штурмовали меня весь последний год), либо в Авиасеилс (реклама дешевых авиабилетов). Поготовившись буквально один день я довольно бодро прошел 2 этапа в Яндекс и завалился на алгоритмах. Причем задачка была тривиальной, я уже месяц как гонял литкод, и наверняка бы ее решил, если бы не поставил два собеса в один день. Алгоритмы были в 6-7 вечера и мой мозг их не вытянул. С Авиасеилс все оказалось короче — на собесе мы друг друга не понимали, ходили вокруг да около — мы явно с ребятами не оказались на разных волнах. Закончив с ними собес, я сразу же отказался, написав об этом их HR. «Бывает, — подумал я», и решил, что отдохну еще немного и попытаю удачи в других компаниях после нового года.

Перерыв и волна вторая. Казахстан, Тараз.

В январе 2023 я уехал в РК. Можно сказать, я вернулся к тому, с чего начал: в 2012 я уехал из Тараза в Санкт-Петербург получать высшее образование, в декабре 2021 наконецтаки (!) получил паспорт РФ, в начале февраля 2022 сдал паспорт РК, а в уже январе 2023 году вернулся туда откуда начал — десятилетний круг замкнулся. Вот это ирония, вот это я понимаю.

На новогодние праздники я решил немного посидеть со своим пет-проектом (веду его с 2018 года) и к своему ужасу понял, что за 2 месяца безделья я стал забывать некоторые простые вещи. Чтобы встрепенуться, я решил обновить проект — завезти в него многомодульность, покрыть код тестами и котлин документацией. План был надежен как швейцарские часы: я отправляю ссылку на пет-проект, будущие коллеги смотрят код, понимают, что перед ними ответственный работник — я получал оффер. Идеальено! Спойлер — нет, это так не работает. Как я узнал в будущем из статистики проекта на гит-хабе, большинство из них даже не стягивало проект с гита, а те, кто заходил, дальше первой страницу не уходили. Вот это меня поразило больше всего. Биг-техи тратят миллионы на HR, собесы, а собеседующим лень посмотреть код и резюме заранее — они делают это перед собесом, если делают, но чаще просят повторить тебя все прямо на собеседовании. Это конечно стало для меня шоком.

В феврале 2023 я прошел в шорт лист 6 компаний:

MetaQ — кипрский фин-тех. Без собеса прислали тестовое задание, я бросился его сразу делать, но только потом понял, что погорячился — это явно неправильный подход — посылать тестовое задание всем подряд, и проверять тех, кто сделал. (0 этапов, 2 потраченных дня)

Exness — еще одна кипрская фин-тех компания. Прошел все этапы, получил в итоге отказ после финалки. После долгого вытягивание причин из HR, получил ответ что-то вроде: «Вы к нам из-за релокации хотите, поэтому вы нам не подходите». Ну, и что?) Вам то какое дело куда я хочу?) Я наемник — вы наниматель, вы платите — я делаю, остальное от лукавого. (4 этапа)

Был неприятно удивлен, почувствовал себя просто пешкой. Кому-то что-то показалось, я вот я получил отказ — не хорошо.

Wheely — Uber для богатых. Кипр. Пообщался с командой — они мне не подошли. Ребята с очень специфичным виденьем redux архитектуры на view вместо фрагментов. Но android compose почему-то не рассматривают. Отказался сам после общения с командой. (2 этапа)

tango me — еще одна кипрская компания. Довольно приятная команда. Дошел до финального собеса, но отказался. Компания сильно затянула с финалкой, почти на месяц. В апреле, насмотревшись на знакомых и родню в РК с собственными бизнесами, я решил, что должен последовать их примеру. С одной стороны у меня явно выраженные лидерские качества, а с другой я отчетливо понимаю, то меня в то время сильно штормило. Действительно все было не очень хорошо, и я порой сам не знал что делаю. Просто кидался на все лишь бы появилась какая-та стабильность. Что же, и такой этап у меня был — пишу, как есть. (2 этапа)

Третья волна. Казахстан, Тараз.

Я посчитал, что мне просто не повезло — такое иногда бывает, главное не отпускать руки и бить дальше. За неделю или две я собрал второй пулл компаний, слегка изменив вектор поиска: я все еще был ориентирован на удаленную работу с Европой через ИП, но так же рассматривал компании с офисами в РК.

ParadoxCat — маленький брильянтик, что мне встретился. Классная компания из Германии с релокацией. К моему большому сожалению — я не справился с тестовым заданием. У меня так и не получилось конвертировать wav в mp3, уж извините это к android прямого отношения не имеет. Потратив два дня, я понял, что даже если сдам задание к концу недели, то в топ лист уже не попаду. Жаль конечно, но пул тогда был полон и я их отпустил. (1 этап, 2 дня)

Avito — эти ребята в представление не нуждаются. Все было классно и был уверен на 95% что будет офер, но его не случилось. Я прошел 5 этапов за неделю и вылетел наружу как пробка от шампанского. Смешно. В любом случае компания мне понравилась. Да, в отказе HR сказал, что они взяли парня в команду архитектуры из одной из своих команд, но почему не предложить мне место в любой другой команде? Здесь я впервые понял, что своим напором могу отпугивать потенциальных работодателей. Но с другой стороны, а что я могу с этим поделать? Если им нужны исполнители, а не лидеры, я их пониманию. Не подойду им, подойду другим. (5 этапов)

OZON — эти ребята запомнились худшим собесом за все 52 этапа. Первые два этапа прошли как по маслу, а третий собес больше напоминал демонстрацию знаний одного из юных собеседующих, нежели мою провеку. Он ужасался, что я не знаю всех операторов в Котлин (any, all и т.д, считал это must have). Его коллега пытался как-то выстроить диалог, но разговор не клеился. Мне показалось, что компания ожидала увидеть в моем лице никак не меньше второго Кирилла Розова, и потому бросила свои лучшие акулы в бой, а увидела только меня — неплохого сеньера с неплохими знаниями. (3 этапа)

Вообще я заметил, что лучшие собеседующие — это люди от 30, а лучше 40+. У молодых разрабов горячая кровь, больное самолюбие и чаще всего им не хватает опыта проверить кандидата как следует. Они спрашивают тонкости, но спрашивают их поверхностно, словно это вопросы из тестовика (за исключение Тинькофа — там ребята хоть и были молодые, но собес вели очень грамотно).

VK — здесь я скорее пришел из любопытства на day offer. Было интересно узнать немного об их кухне и показать себя. Я не прошел. Команда была очень сильная, на мой взгляд сильнейшая из тех, с кем я общался. Да, это команда была архитектурная. Получил опыт, подтянул слабые места (они сильно пробили брешь в моих знаниях, в том числе о том, «как работает main looper под капотом»). (2 этапа)

Whisp — интересные проект с полной удаленкой. 8 человек в команде, схожий со мной стек. И тут я завалил собес начисто. Не знаю, что со мной тогда случилось, но я ошибался в каждой мелочи в плоть до того, что коллега спросил меня: SharedFlow и StateFlow — опиши их. Я описал flow, параметры в конструкторах, но строго наоборот, перепутав одно с другим, и это при условии, что я их чуть ли не каждый день использовал в повседневном работе. Они трижды меня спрашивали, точно ли так, и я трижды отвечал что все точно так!) Случается и такое. Нельзя же все и всегда делать хорошо?) (2 этапа)

CSSSR — полная удаленка. Проект заморозили на этапе собеса. Спасибо, что это случилось на собесе, а не после того как я к ним устроился. (2 этапа)

Stork — полная удаленка, компания делает продукт по уникальному контенту. Расшарили человека из другой команды. В этой компании я даже тех-собес не успел пройти. (2 этапа)

SoundBand — музыкальная компания с Сингапура. Собесы прошли неплохо, не скажу, что они были сложными, но приглашения на финалку я не получил. Честно говоря, это не удивительно, на внешнем рынке хоть тогда, хоть сейчас творится настоящая мясорубка. (2 этапа)

Третья волна была огромной по моим меркам, и я думал, что теперь-то уж точно найду работу, но нет. Начался март, а кроме стресса я ничего не получил.

Четвертая волна. Где-то посреди Индонезии.

Четвертый пулл я собирал уже кое-как. Хоть я и сильный боец, но получать поражения в таких конских количествах не привык. Следующий мем отлично описывает мое состояние перед каждым следующим собеседованием:

Эти эмоциональные качели выбивают напрочь почву из под ног, но если ты достаточно силен, ты просто продолжает двигаться дальше и дальше, и так до результата.

Emphasoft — полная удаленка. Компания прокладка между банком в РФ и мною. Они берут с тебя процент, но за то ты можешь работать из любой точки мира (оплата рублями). Минус таких компаний в их ненадежности — до тех пор, пока ты не подписал контракт, все в любой момент может закончиться. Я прошел тех собесы с outsource-интервьюверами и банк остановил с ними контракт или что-то типо того. Мимо. (2 этапа)

Remokate — классный продукт с ИИ содержимым. Сначала позвали на собес, а через 2 часа написали, что сформировали шорт лист без меня)))

Quokka — компания из Швеции, занимается разработка софта для автомобильных компаний. Визу нужно было делать строго в Москве, а возвращаться чтобы потом не выехать мне как-то не хотелось (1 этап)

IFunny — последняя кипрская компания, с которой я согласился общаться. Прошел тех собес, после чего HR что-то себе надумала, решила, что я хочу работать из Вьетнама (мы были с женой в отпуске), я пытался ей объяснить, что вернусь в удобный часовой пояс, но она меня не слушала и в итоге прислала отказ от себя. Это был худший hr за все время моей карьеры. Она буквально пробила дно своей некомпетентностью… В общем, финалка сорвалась. (2 этапа)

Тинькоф — отличная компания, отличные спецы. Здесь я явно плохо подготовился к собесу. Последние 2 месяца к этому моменту я вообще не касался андроид и писал на flutter (хобби такое появилось). В результате я завалил кусок с курутинами на втором тех-собесе и конечно же они меня послали. Ребята классные, в любом случае респект. (3 этапа)

Blinkist — еще одна немецкая компания с релокацией. Успел поговорить только с HR. 450 кандидатов, я не прошел в шорт лист. Это конечно мощно)) (1 этап)

Пятая волна. Где-то посреди Индонезии.

Где-то здесь я решил что буду общаться со всеми, кто пишет.

HeadHunder — насколько я знаю, здесь сильная команда, но пишут она rxjava, с чем я глубокого опыта не имею. В 2019 вышли курутины и с тех пор я rx не косался. Поболтал с HR, до этапа тех собеса не дошли из-за разницы стеков (1 этап)

DocuScetch — компания из Сербии. Общался с их HR пока тот ехал в такси (HR, никогда, никогда так не делайте! Это не круто!). Пропали с горизонта до тех собеса (1 этап)

Humanoo — еще одна немецкая компания с неплохим продуктом. Снова отказ через неделю на этапе отбора (английский у меня неплохой, т.ч. дело не в этом. Скорее взяли человека поближе) (1 этап)

Profee — компания собирает свой продуктовую команду. Интервьювер был со стороны. Интервью было классное, вел он его грамотно, но приглашения на финалку я не получил — со ссылкой на интервьювера, у меня не достаточно широкий кругозор. Возможно (RxJava, KMM — с этим у меня опыта почти нет) (1 этап)

Yandex — снова Яндекс. Страшно сказать, но прошло пол года с нашего последнего общения, а я все еще был в поисках. Так как первые два этапа я уже сдавал, мне разрешили досдать алгоритмы, что я успешно сделал, и после финалки в одну из команд были готовы дать оффер, но я уже принял оффер от другой компании (наложилось на одну неделю). (3 этапа)

Base track — компания занимается автопилотами и оптимизацией расхода топлива для грузовиков. Им нужен был разраб для второго продукта. Прошел 3 этапа, легко получил оффер с релокация в ОАЭ и достойной зп в дирхамах. (3 этапа)

Теперь я где-то здесь:

Но думаю, ничего невозможного нет)) Можно сделать все, главное терпение и труд. Если вам сейчас приходится нелегко — не переживайте. У вас все получится, если вы будете достаточно упорны в достижение своей цели. Джуан Роулинг пыталась опубликовать Гарри Поттера 15 раз, т.е. 14 редакций подряд сочли Гарри Поттера бредом)) Если бы они знали, как они ошиблись 😉 Если вам отказали, может быть это просто не ваше место или не ваши люди? Не занимайте чужого места, ищите свое. Удачи Вам!

Спасибо всем кто дочитал до конца мой камин-аут. Если кому-то интересно посмотреть на мой код, милости прошу к моему шалашу: https://github.com/georrge1994/polykek-schedule-app/tree/main. Всем хороших выходных!