Зарплатные ожидания большинства работников в США достигли рекордно высокого уровня в 2023 году, что свидетельствует о негативном влиянии инфляции на рынок труда, пишет CNBC. Издание ссылается на данные Федерального резервного банка Нью-Йорка, который указывает, что минимально приемлемое жалование соискателей во втором квартале текущего года достигло $78,65 тыс.
Это значение на 8% выше показателей прошлого года. За последние три года зарплатные ожидания работников выросли более чем на 22%.
CNBC отмечает, что зарплата всё чаще признаётся движущей силой инфляции.
Стоимость товаров снизилась после того, как в середине 2022 года общая инфляция достигла самого высокого уровня за более чем 40 лет. Однако другие факторы по-прежнему удерживают её намного выше целевого уровня Федеральной резервной системы США в 2%.
Данные ФРБ Нью-Йорка согласуются с показателями ФРБ Атланты, из которых следует, что зарплата в целом растёт на 6% в год, а у тех, кто меняет работу — на 7%.
Работодатели пытались не отставать от требований по жалованию, подняв среднее предложение за полный рабочий день до $69,46 тыс. в год, что на 14% выше зарплат в прошлом году. Фактическое ожидаемое годовое жалование выросло до $67,42 тыс. — на $7 тыс. больше, чем годом ранее.
За последний месяц число ищущих работу лиц в США снизилось с 24,7% до 19,4%. Бюро статистики труда США отмечает, что количество вакансий сократилось на 738 тыс. до 9,58 млн.
Вероятность смены работы снизилась с 11% до 10,6%, а ожидание предложений о новой работе — с 21,1% до 18,7%.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/756414/
Добавить комментарий