«Ростелеком» планирует к 2030 году создать цифрового сотрудника

К 2030 году «Ростелеком» намерен создать собственного цифрового сотрудника. Об этом рассказал директор по управлению данными компании Сергей Носов на конференции Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования.

Он пояснил Runet, что компания ещё не определилась с точной областью применения этого сотрудника. «В настоящее время мы анализируем уровень зрелости нейросетей, доступных на рынке, и в зависимости от этого определяем области их применения», — сказал топ‑менеджер.

Однако в компании рассматривают три направления для его создания. Первое — это направление классической IT‑разработки. Второе — направление дизайна и работы с текстами. А третье — это автоматизация рутинных операций.

При этом «Ростелеком» не планирует сокращать IT-специалистов в связи с внедрением ИИ. «Сейчас на рынке такой дефицит айтишников, что говорить про сокращение, на каком‑то разумном горизонте, мне кажется преждевременно. Поэтому пока я сомневаюсь в этой части», — отметил Носов.

Он отметил, в связи с дефицитом специалистов на IT‑рынке их зарплаты «сильно растут». И перед тем как говорить о каком‑то сокращении или оптимизации сотрудников, необходимо сбалансировать рынок спроса и предложения.