Как изменение окружения могут оживить страсть программиста к работе

С появлением удаленки мир IT разделился на два ярко выраженных лагеря:

Первый — это те, кто ярко мерцает на митапах, путешествуют, умудряется достигать своих профессиональных целей, проводя лишь четверть своего дня за работой. Они наслаждаются жизнью, будто каждый день — приключение, и вдохновляют окружающих своим взглядом на мир.

Второй лагерь представлен теми, кто предпочитает свой собственный уголок мира — небольшую квартиру или уютную комнату, где, погруженные в технологические тайны, они отделяют от работы не более четверти времени. Оставшуюся часть времени они предают своим проектам, создавая, исследуя и расширяя границы своего профессионального мастерства.

Сказочно — не так ли? Если у первой группы все может быть реально так, то вот у второй… я сомневаюсь. Хочу поделиться мнением, касающимся именно второй группы людей.

Я сам долгое время относил себя ко второй группе IT-шников — много читал, ковырялся в коде, изучал паттерны, алгоритмы, сидел ночами, тратил кучу времени на работу и свое профессиональное кредо, пока не…

Пока не выгорел! (95% it-шников сталкивались с выгоранием)

Причин может быть невероятное множество:

• неправильно проставленные дедлайны

• множество задач / проектов

• токсичность в команде

• завышенные требования

• монотонность работы

• недостаток признания и возможностей роста

• отсутствие баланса между работой и личной жизнью

• неопределенность и нестабильность

Есть еще один пункт, о котором можно почитать, но чаще он остается недосказанным:

telegram
— telegram channel