Стартап Vial уволил четверть сотрудников, а остальных попросил оставить хорошие отзывы

Healthtech-стартап Vial в октябре 2022 года уволил от 40 до 50 сотрудников, а оставшихся 125 человек попросил написать положительные отзывы на Glassdoor.

В середине декабря сооснователь и гендиректор Vial Саймон Бёрнс поблагодарил одну из сотрудниц в корпоративном канале стартапа в Slack за «натягивание» рейтинга на Glassdoor почти до 4. После этого он попросил коллег также оставить положительные отзывы.

Обычно на Glassdoor сотрудники компаний описывают плюсы и минусы своих работодателей, а также зарплаты, менеджмент, корпоративную культуру и прочие детали работы.

При этом ещё в октябре рейтинг компании был всего 1 из 5 звёзд. Теперь он достиг 3,8 на основе 26 отзывов, причём 20 хороших фидбэков появилось примерно в одно время. Их авторы описывают Vial как быстрорастущий стартап с талантливыми сотрудниками, которым предоставляется автономность и возможности карьерного роста. 

Однако бывшие работники говорят, что на самом деле в компании упадок, а многие люди уходят сами. Они отмечают в качестве негативных сторон компании токсичность культуры, несогласованность менеджмента и отсутствие экспертизы в отрасли.

Стартап Vial основали в 2020 году. Он занимается управлением процессов испытания лекарств и разработкой программных продуктов. За несколько месяцев до увольнений стартап привлёк более $100 млн инвестиций.

СМИ ещё в 2019 году писали о манипулировании рейтингами на Glassdoor, в том числе со стороны таких гигантов, как SpaceX и SAP.

В январе Glassdoor опубликовала ежегодный список 100 лучших работодателей в США на 2023 год. Его лидером стала компания Gainsight, которая предлагает различные решения для взаимодействия с клиентами. Также в пятёрке оказались компании Box, Bain & Company, McKinsey & Company и Nvidia.