Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, cвязь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, профессиональный рост, признание результатов труда, связь с топ-менеджментом.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента.
Лучшие качества: адекватная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, карьерный рост, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, признание результатов труда, грамотность менеджмента, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: интересные задачи, cовременные технологии, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: адекватная зарплата, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, комфортные условия труда.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, отношения с коллегами, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, грамотность менеджмента.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, карьерный рост, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: комфортные условия труда, связь с топ-менеджментом.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.
Для обоих типов компаний «отношения с коллегами», «комфортные условия труда» и «профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств, а «грамотность менеджмента», «признание результатов труда» и «социальный пакет» — в четвёрку самых низко оцениваемых.
При этом, в продуктовых компаниях в четвёрку самых высокооцениваемых качеств попадает «Компания делает мир лучше», а в аутсорсинговых — «Современные технологии».
В одном из наших последних исследований (результаты пока не публиковали) мы спрашивали о том, какие качества компаний люди ценят больше других. Выяснили, что на первом месте — зарплата, на втором — интересные задачи, на третьем — профессиональный рост и комфортные условия труда. Меньше всего обращают внимание на признание результатов труда, соцпакет, связь с топ-менеджментом и то, делает ли компания мир лучше.
Мы еще «копнем» в эту тему глубже и, возможно, выпустим отдельное исследование про ожидания и реальность, но пока можем сказать, что:
- самое важное качество «адекватная зарплата» в компаниях всех размеров находится ближе к последним местам,
- с «интересными задачами» дело обстоит чуть лучше, в компаниях всех размеров этот фактор оценивают неплохо,
- третий по популярности фактор «профессиональный рост» входит в топ-5 по оценкам среди всех компаний, кроме небольших (там занимает лишь седьмое место).
За прошедший год почти 15 000 сотрудников поставили оценки почти 3500 компаниям. Из них, по нашим правилам, в рейтинг попали только 348 компаний, получивших оценку от 10 и более сотрудников. 72 из этих компаний участвовали также и в рейтинге 2019 года.
Сотрудники оценивают своих работодателей по двенадцати качествам. Каждому качеству можно поставить оценку от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Мы считаем среднюю оценку по каждому из качеств, а потом среднюю оценку из получившихся двенадцати. Это и есть общий балл компании.
Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата. Подробнее о системе оценок и правилах их расчёта можно почитать тут.
А ещё мы нарисовали крутые ачивки-медали — за общий рейтинг и под каждое из качеств. Планируем теперь сделать настоящие значки и отправить победителям.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/539624/
Добавить комментарий