Уволенный из Xsolla программист вернется на работу после заключения мирового соглашения

Сегодня состоялось судебное заседание в Ленинском районе города Пермь по делу об увольнении сотрудника подразделения Xsolla ООО «Систем Проджектс» Ивана Романова. Истец требовал от компании погасить долг по зарплате и взыскать с нее 10 тыс. руб. за моральный ущерб. Также бывший сотрудник подал иск о защите чести и достоинства против генерального директора Xsolla Александра Агапитова на 1 млн руб. В результате суд признал увольнение Романова ошибкой.

Агапитов не пришел на судебное заседание, его представители сообщили, что он не находится в России и мог быть не уведомлен о начале разбирательства. Помимо денежной компенсации по выделенному делу Романов требует, чтобы директор принес публичные извинения.

Бывший работник Xsolla рассказывает, что подписал документы на увольнения под давлением. Кадровые сотрудники компании заявили о намерении рекомендовать другим организациям не принимать на работу Романова. Это стало основанием для обращения в суд, говорит истец.

Представители Романова заявили, что готовы заключить мировое соглашение. Компания отказалась выплатить бывшему сотруднику зарплату, но согласилась восстановить на работе, а также признать Романова продуктивным и вовлеченным.

В начале август Xsolla уволила 147 сотрудников офиса в Перми после анализа их рабочей активности во время удаленной работы. Агапитов рассказал, что данное исследование показало отсутствие сотрудников на рабочем месте. Однако результаты работы команды больших данных вызвали общественное возмущение. Ранее компания декларировала, что для нее «важны результаты, а не часы»

Одним из уволенных сотрудников оказался Иван Романов, который в августе подал в суд на работодателя и лично Агапитова. Истец рассказал, что уволился два раза: 13 и 16 августа. Он говорит, что ему угрожали не выплатить компенсацию за 3 месяца и добавить в черный список у кадровых сотрудников.

В сентябре Роструд заявил, что из Xsolla никого не уволили. Ведомство выявило нарушения при оформлении трудовых договоров и других локальных нормативных актов.