В РФ увеличивается спрос на онлайн-обучение новым профессиям

С начала года выросло число россиян, которые хотят пройти онлайн-обучение для освоения новой профессии, показал опрос «Коммерсанта» среди отечественных образовательных сервисов  Наибольший спрос у жителей РФ вызывают направления программирования и разработки видеоигр.

По данным «Нетологии», количество желающих освоить новую профессию онлайн увеличилось на 25%, число учащихся для развития в текущей сфере деятельности упало двукратно. В «Яндекс Практикуме» сообщили, что продажи программ обучения IT-специальностям выросло втрое год к году.

В 2022 году 35% студентов «Нетологии» выбрали курсы по направлениям программирования, в прошлом году большая часть учащихся выбрала digital-маркетинг. 59% учеников «Яндекс.Практикума» выбрали программы программирования, 21% — аналитики данных.

Рост Ultimate Education обусловлен реализацией курсов по IT-дизайну и разработке игр. Во второй половине 2022 года у платформы на 13% увеличились продажи программ по управлению и менеджменту, на 12% — по разработке видеоигр.

С начала года в «ЯКлассе» зарегистрировались 1,5 млн человек, а общая база пользователей составила более 13 млн человек. Число пользователей «Учи.ру» выросло на 25% и достигло 10 млн человек. Самыми популярными направлениями платформы стали программирование и шахматы.

Рынок онлайн-образование по итогам 2022 года увеличатся на 10-15%, сегмент дополнительного профессионального образования — на 25-30%, полагает управляющий директор Ultimate Education Никита Подлипский. Он отметил, что второй сегмент продолжит расти в следующем году, поскольку рынку необходимы квалифицированные специалисты. Рост сферы edtech прогнозируют и в «ЯКласс».

Кризисный период способствует росту спроса на образование, объясняет управляющий партнёр Skyeng Александр Ларьяновский. По его словам, аналогичная ситуация существовала в 2014-2015 годах и во время пандемии COVID-19. Ларьяновский считает, что таким образом люди реагируют на неопределённость.

Программы для начинающих позволяют обучиться базовым навыкам, а после трудоустройства в компанию такому сотруднику потребуется помощь наставника, рассказал директор департамента разработки программного обеспечения «Рексофт» Николай Сокорнов. Он добавил, что работодатели стараются нанимать профессионалов с хотя бы средней квалификацией.