Профсоюз Communications Workers of America сообщил, что Apple уволила пятерых сотрудников магазина в Канзас-Сити и наказала ещё одного в Хьюстоне за попытки организации рабочих объединений. Профсоюз обвинил компанию в допросе сотрудников, угрозах за поддержку объединения и обещаниях лучших условий труда, если они воздержатся от создания трудовой организации.
В пресс-релизе CWA цитирует одного из уволенных сотрудников, который рассказал, что он лишился работы за опечатку в составлении табеля учёта рабочего времени. По мнению работника, настоящая причина увольнения заключается в том, что он воспользовался правом на организацию трудового объединения и высказывания своего мнения работодателю.
Другая сотрудница сообщила, что её уведомили о трёх опозданиях на одну минуту. Работницу уволили за проблемы с посещаемостью.
CWA подал две жалобы — по одной на каждый магазин Apple — в Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB).
В декабре прошлого года совет постановил, что компания допрашивала работников Apple Store в Атланте и пыталась принудить их отказаться от создания профсоюза. Ранее NLRB обвинил Apple в препятствовании усилиям сотрудников учредить трудовое объединение в Нью-Йорке.
В начале 2023 года после предложения группы инвесторов корпорация согласилась провести аудит своей трудовой практики в США. Оценка должна выявить нарушения политики Apple в отношении прав человека. Для этого компания должна нанять стороннюю фирму. В прошлом месяце впервые в своей истории Apple назначила директора по персоналу, которым стала Кэрол Сёрфейс.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/725528/
Добавить комментарий