Группа компаний ЛАНИТ — опытные охотники. Их программы стажировки открыты уже 10 лет. Мы поговорили с наставниками, чтобы узнать о повадках будущих стажёров и перенять пару приёмов охоты на них.
Ареалы обитания стажёров
![](https://habrastorage.org/getpro/tmtm/articles/tld/images/22813576/tild3466-3939-4230-a566-353036356238___.jpg)
Повадки перспективных стажёров
Я понимал, что программы техникума вряд ли хватит для трудоустройства, ведь даже после вузов не всех берут. Поэтому доучивался самостоятельно по книгам, статьям, брал что-то из программ вузов, читал много иностранной литературы. Особенно помогла книга William S. Vincent «Django for Beginners». Купил её за 40 $, которые получил на день рождения.
Когда попал на стажировку, постарался закончить её как можно быстрее, потому что денег у меня было в обрез — только на доширак. К счастью, стажировка по тестированию тогда проводилась в формате двухнедельного интенсива. После обучения сразу вышел на работу — и началась новая жизнь.
Признаки опасности
- пропускает встречи и срывает созвоны;
- не готовится к отборочным тестам;
- сам не даёт обратной связи и не запрашивает её от наставников;
- не запоминает и не записывает информацию — вынуждает наставника повторять одни и те же вещи много раз.
Приманки
- понятные методические материалы, которые к тому же постоянно дорабатываются от потока к потоку;
- полноценная материальная база (стенды, рабочие пространства);
- оплата стажировки в случае сдачи экзамена или выхода в штат;
- поддержка наставника, HR-отдела и инженерной службы;
- высокий уровень трудоустройства после стажировки;
- редкие программы — те же стажировки по Pega или нагрузочному тестированию бывает очень сложно найти;
- возможность поменять программу — в некоторых случаях это удастся сделать (например, Pega не зашла, зато аналитика получается хорошо — можно переориентироваться);
- возможность совмещать с учёбой — в ЛАНИТ большая нагрузка (30−40 часов в неделю), но основная часть материала изучается удалённо, обязательные встречи подстраивают под график студента, а стажировку могут зачесть как вузовскую практику.
![](https://habrastorage.org/getpro/tmtm/articles/tld/images/22813576/tild3736-3761-4437-b564-663034306636___.jpg)
Добыча в руках. Что дальше?
В нашем подразделении есть три категории наставников. Одни занимаются ревью, другие — обучением и поддержкой off-site, третьи — on-site. Как правило, на первой неделе обучения наставника on-site не подключают. А вот дальше, когда начинается работа над техническими задачами, мы общаемся со стажёрами плотнее. На это может уходить по 4−5 часов в неделю.
Подробнее о стажировках ЛАНИТ
- Департамент корпоративных систем (ДКС)
Направления: функциональное, автоматизированное и нагрузочное тестирование. - ЛАНИТ-Интеграция: отдел телекоммуникаций и отдел мультимедиа
Направления: телекоммуникации, backend-разработка, frontend-разработка, 3D-моделирование, настройка мультимедийного оборудования и запуск комплексных мультимедийных решений (системы отображения, видеокоммутации, звукоусиления и так далее). - ЛАНИТ – Би Пи Эм
Направления: Pega, Java, системная аналитика.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/584136/
Добавить комментарий