![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/7fe/892/6f6/7fe8926f6a6e513f1cb5183b5aafa18c.jpg)
Meta* на треть сокращает расходы на психическое здоровье сотрудников и обеспечение баланса между работой и личною жизнью. Своеобразное «пособие на благополучие» составляло $3 тыс. в год на человека. С 2023 года $2 тыс. должно хватить, чтобы удерживать равновесие в достижении профессиональных и личных целей.
После увольнений в Meta осталось работать около 76 тыс. человек, таким образом компания сможет сэкономить $76 млн. Представитель Meta ответил на запрос Insider и подтвердил, что расходы на программу Life@ на 2023 год были «скорректированы». Кроме этого, он напомнил, что в 2019 году эта сумма составляла $750 в год: «и это всё ещё значительный рост, даже с учётом сокращения».
Подобные выплаты на психическое здоровье практикуют многие компании. На форумах их сотрудники пишут, что чаще всего тратят эти деньги на психотерапевтов. Но можно встретить и ироничные версии: от увеселительной поездки до покупки PS5.
Пытаясь преодолеть проблемы, в прошлом месяце Meta уволила 13% своей рабочей силы или 11 тыс. человек, закрыла прачечные в офисах, отменила бесплатные поездки на Lyft, которые обходились компании в $200 тысяч в месяц, и стала меньше тратить на бесплатную еду для персонала.
Теперь все ожидают следующей волны увольнений — после того, как руководство корпорации объявило о повышении требований и более строгой, нежели раньше, аттестации сотрудников, которая будет завершена в следующем месяце.
* Meta Platforms (а также принадлежащие ей Facebook и Instagram) признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/705830/
Добавить комментарий