Исследование ZipRecruiter: 93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы

По данным исследования американской площадки по поиску работы и талантов ZipRecruiter, 93% работодателей считают критически важным наличие у кандидатов софт-скиллов при принятии решения о найме.

В ZipRecruiter выделили топ-20 софт-скиллов, которые компании чаще всего ищут в потенциальных сотрудниках на платформе:

• коммуникативные навыки — 6,1 млн вакансий,

• работа с клиентами — 5,5 млн,

• планирование — 5 млн,

• тайм-менеджмент — 3,6 млн,

• проджект-менеджмент — 2,8 млн,

• аналитическое мышление — 2,7 млн,

• самостоятельность — 2 млн,

• гибкость — 1,3 млн,

• навыки решения проблем — 1,2 млн,

• внимание к деталям — 1 млн,

• работа в команде — 900 тысяч,

• инновационный подход — 900 тысяч,

• наставничество — 900 тысяч,

• английский язык — 800 тысяч,

• многозадачность — 700 тысяч,

• точность — 600 тысяч,

• проактивность — 300 тысяч.

Исследователи отмечают, что коммуникативные навыки становятся важнее в свете перевода работников на удалёнку. Кроме того, этот скилл важен в контексте принципов многообразия, инклюзивности и равенства, которые продвигают западные компании. 

Ещё один важный навык — умение эффективно организовать своё время и управлять им. Этот скилл наравне с гибкостью также важен при удалённой работе. 

Эксперты советуют кратко описывать в своём резюме софт-скиллы и примеры их успешного использования.