Исследование Hays: 56% работодателей России и СНГ отметили, что в 2021 их сотрудники стали получать больше

Около 56% компаний в России и СНГ сообщили о том, что их сотрудники начали получать больше в 2021 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса международной рекрутинговой компании Hays, пишет ТАСС.

В исследовании участвовали 4896 респондентов — 2595 работодателей и 2301 сотрудник из России и стран СНГ.

Как отмечается в исследовании, доля компаний, сообщивших об увеличении доходов сотрудников, возросла по сравнению с прошлым годом — тогда таких работодателей было 48%. Однако это всё ещё сильно меньше, чем в 2019 году (74%).

В большинстве случаев повышение доходов составило 5-10%, специалисты из 8% компаний увеличили их на 11-20%, и ещё 2% работодателей утверждают, что доходы их работников возросли более чем на 21%, говорится в результатах исследования Hays. В то же время более трети от всех опрошенных работодателей (37%) рассказали, что доходы их сотрудников остались на уровне 2020 года, а в 7% компаний они снизились.

При этом подавляющее большинство (97%) заявили, что не планируют сокращать доходы своих сотрудников в следующем году, а 60% планируют их увеличить. Чаще всего доходы работников становились больше благодаря увеличению окладов — 80% случаев. 32% приходится на возросшую премиальную часть зарплаты.

Среди самих сотрудников большинство (65%) ожидает, что в грядущем году их доход возрастёт — почти треть ждут роста на 5-10%, каждый пятый — на 11-20%, и ещё 15% респондентов — более чем на 21%. 28% работников планируют сохранить свои доходы, а 7% готовы к их возможным уменьшениям, отмечают в Hays.