Как IT-специалисту составить резюме: советы рекрутеров

Рекрутеры и HR-специалисты просматривают десятки и сотни откликов на вакансии и тратят на резюме примерно минуту. Поэтому ёмкое резюме — залог того, что кандидата заметят. Мы спросили нескольких эйчаров, что должно быть в хорошем резюме, а чего лучше избегать.

А еще попробуйте заполнить резюме на Хабр Карьере — там же его можно красиво скачать в пдф, которую часто хвалят специалисты в отзывах.

Задача вашего резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полностью раскрыться как профессионал. Лучший подарок себе и работодателям — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер или эйчар сможет понять, что вы потенциально подходите на вакансию и перекинет вас дальше.

Оптимальный объем резюме — максимум три страницы. Эйчары, конечно, могут рассмотреть длинный документ, но лучше излагать мысли четко и кратко — так вы привлечете больше внимания. Для удобства разбейте текст на блоки, но не переусердствуйте со шрифтами, цветами и форматированием.

Важная часть резюме — сопроводительное письмо. Постарайтесь, чтобы оно не было шаблонным. Некоторые эйчары сразу отметают кандидатов, которые использовали нейросети. Знаем, соблазн применить технологиями велик, но подобное только отталкивает. Будьте искренни в сопроводительном письме, расскажите, почему именно вы достойны этой должности.

Что говорят работодатели

В первую очередь работодатели отмечают важность понятного описания проектов, задач, а также конкретные инструменты, которыми владеет соискатель.

«Если про мастхэв, то в каждом описании обязанностей мне важно в двух словах прочитать про проект, про стек, про роль и результаты, которые сделал кандидат в рамках этого проекта. И желательно, чтобы написано было не с помощью ChatGPT, а то это невозможно читать», — написала рекрутер Виктория в обсуждении Хабр Карьеры о резюме.

На что обратить внимание при составлении резюме

• Расскажите о своем опыте четко, без «воды». Укажите достижения или результаты на каждом месте работы. Избегайте шаблонных фраз вроде «писал код».

• Оперируйте цифрами и статистикой, чтобы наглядно показать свои успехи.

• Не забудьте про портфолио или ссылку на GitHub, чтобы показать свои навыки.

• Вместо отглагольных существительных и страдательного залога используйте активные формы глаголов: «разработал», «построил», «выполнил».

• Расскажите о сфере, в которой хотели бы развиваться.

• Коротко расскажите о своих увлечениях. Например, подойдут книги, которые вы читаете или которые повлияли на вас.

• Не забудьте оставить ссылку на свой телеграм и указать удобное время для коммуникации.

• Если вы ведете блог, написали книгу или выступали на конференциях — расскажите об этом. Можно приложить и ссылку на соцсети, так HR лучше вас узнает.

• Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.

• По желанию в резюме можно добавить фото.

Важно. Если вы новичок, указывайте за достижения все, что можете: прочитанные книги, курсы и тестовые задания, свои проекты, участие в митапах, конференциях или хакатонах.

Чего не должно быть в резюме

• Орфографические и грамматические ошибки, клише.

• «Вода» в тексте и описании вашего опыта. Пишите о том, чего добились на прошлой работе, но не преувеличивайте свои достижения.

• Отсутствие структуры и четкого указания, на какую должность вы претендуете.

• Токсичность.

• Когда резюме написано в ChatGPT.

• Если вы не задерживались на работах дольше года. В этом случае стоит рассказать, почему так вышло.

• Если указано слишком много условий для рекрутера.

Оцените свое резюме с экспертом — это бесплатно.

Среди Хабр Экспертов сейчас больше двух тысяч специалистов, которые помогают с оценкой резюме и портфолио — вы можете подобрать эксперта в своей специализации, чтобы получить релевантную консультацию и пересобрать резюме под свои цели. 

→ Найти своего Хабр Эксперта

Надеемся, вам удастся найти работу мечты! 

Мы в соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter.