Как у меня получилось войти в IT, системный администратор – родился, бэкапнулся, упокоился

Прочитав множество разнообразных статей и постов на Хабре, испытал непреодолимое желание, изложить начало своего пути в первой статье, хоть он не столь велик по меркам местных излагающих, всего 5 лет реальных боёв на момент написания, ни одного психического и физического расстройства, детских травм и прочего. Просто любовь к железкам и непонимание физических процессов сетей и разнообразного ПО в непомерное желание понять всё это.

Лучше поздно вступить в Айти, чем пройти мимо даже не вступив.

Д.Стэтхем.

Любовь к разнообразным деталям начала проявляться наверное с

За плечами 4 года колледжа, армия и нуль опыта технической работы, накладываем дебафы «маленький город» и «неуверенность в себе» и идём в компанию известную всем в РФ с зеленым инопланетянином и надеждой на соприкосновение с прекрасным, сборкой компьютеров и хоть каким то пониманием своего жизненного пути. Первые сборки ПК, понимание почему не ставится Windows, как разбить диск на сектора и прочие радости технического характера в купе с хорошей зарплатой от 35 до 70 тысяч в зависимости от месяца, приходят там.

Проработав года четыре набираемся понимания, что входит в состав ПК, чем отличается принтер от МФУ, чем один роутер отличается от другого, высокий уровень коммуникативных навыков с подкаченной харизмой. По совершенно странному стечению обстоятельств, общаясь с покупателем о компьютерах, получаю первое предложение о непонятной работе системного администратора с уровнем дохода в 40к для «начала». Обдумав столь щедрое предложения и имея хорошую подушку безопасности в пяток зарплат, принимаем его.

Никаких занудных собеседований, HRов и технических заданий. Ваши должностные обязанности такие, зарплата такая, вот начальник, вот опытный коллега, вот куча списанных ПК по канувшей в летах причине. Задача простая собрать всё что работает, попытаться починить принтеры или отвезти их в сервис, разобраться с сетями и сервисами, понять и научится работать в специализированных программах.

Никаких больше продаж, почти свободный график и все преимущества пятидневки, первая запись в трудовой связанная с IT, достаточно большой санаторий со слабым уровнем технологий, ужаснейшей сетевой топологией на листочке и огромным количеством устаревшего оборудования, служит начальным уровнем anykey мастера.

Спустя время могу спросить у прошлого себя

А стоили ли перемены работы того? Конечно стоило! Любой опыт в интересной сфере приносит удовольствие и заряжает мотивацией, хоть зачастую и не на долго.

Продавцом, консультантом, менеджером по продажам в той или иной сфере, в моменте можно зарабатывать гораздо больше среднестатистического системного администратора, могу сказать с уверенностью.

Каждый сам выбирает для себя, что его привлекает в Айти, я туда пошёл исключительно из желания непыльной работы. Как потом оказалось, сперва приходится сверх много пособирать пыли на тех. этажах, поработать в непривычных позах и перерабатывать когда другие уже отдыхают, но зато потом, у меня это окупилось вдвойне.

Принцип прост, системный администратор это одна из немногих профессий где ты можешь не работать пока всё вокруг работает, потратив полгода — год в конторе, можно поставить весь процесс на рельсы, запрыгнуть в дрезину и при достаточном ускорении она сама отлично двигается вперед. Многие знакомые в моём городе шли работать админами, по причине стабильности, как в Советском строе, чем богаче и лучше твой санаторий, тем реже там меняется персонал и больше плюшек. Работая сейчас в СПБ я понимаю, что эти преимущества есть во многих фирмах, но в маленьких городах нашей необъятной это сродни благословения.

Резюмируем имеющееся, маленький город, большой санаторий, системный администратор на уровне anykey мастер, коллега сетевой инженер из интернет оператора, после сокращения, ничего не понимающий в железках. Прошлые админы ушли со скандалами, оставили десяток паролей в блокноте и пожелания «Welcome to hell» кровью на стене. Я смотрю на роутеры microtik как на волшебство, пока ещё не вникая в понимание OSI.

Со временем всё глубже вникаю в техническое оснащение рабочего пространства, серверная по всем канонам деревянного айти, с одной стойкой и сервером для двух незаменимых программ для санатория. Пару непонятных ПК на деревянных столах, которые в процессе оказываются серверными платформами 1С и контролером для точек Ubiquiti. А так же тут крутятся расшаренные папки с почти неограниченным доступом. Кондиционер, это роскошь, бытовые вентиляторы самое то. И самое поразительное, что у каждого сервера рядом стоит свой ИБП, но подключен только один, остальные просто стоят на столе воткнутые в розетку не имея потребителей. Оказывается всё просто, при минимальной нагрузке 300–500 Ват они начинают несчастно пищать, сигнализируя о смерти аккумуляторов внутри. В одной из тайных комнат охраны находим пяток видеорегистраторов, под аналоговые камеры. Вот и весь список чудес на данном месте.

Wake up Neo…

You got into reality…

Возникают вопросы о домене, а вернее о его отсутствии. Причина остаётся неизвестной, спросить уже не у кого, ПК около 70 на весь санаторий, принтеры все разные как и картриджи, причина так же не понятна, бюджет выделяют ежемесячно в объеме 40–50к, на расходники и закупки чего угодно нужного.

Первый год поддавшись титаническим усилиям и матерным заклинаниям админы составляют карту сокровищ, временно для начала в Visio, но мы знаем, нет ничего постоянного, чем что то временное.

Наводят порядок на складе, инвентаризируют где и почему валяется коммутационное оборудование, его состояние и в каком столетии оно обслуживалось, начинают закупаться современными роутерами, частично перетягивают сеть, там, где было невозможно понять безумную логику предков. Так как санаторий состоит из двух корпусов и в каждом несколько этажей, сеть ожидаемо захлебывается запросами по витой паре, сходящимися в одной серверной точке. На помощь приходят роутеры Microtic и SFP кабель между ними, хотя бы с этажа, на этаж. На каждом жилом этаже у нас по 10–15 точек Ubiquiti UniFi Ac LR.

Приведение паролей к общему мастер паролю в Keepas. Отдельный файл в Keepas создаётся для бухгалтерии, которая приходит в восторг, теперь не надо передавать блокнот с сотней паролей от всевозможных сервисов и аккаунтов.

Поднимем виртуалку на почти пустом сервере, разворачиваем Домен, сталкиваемся с ужасами переноса всех рабочих столов в домен с полным сохранением, на тестовом стенде всё было легко и просто, а по факту реальность смеётся в лицо. Пользователи начинают сыпать сотней жалоб, что теперь надо вводить пароли какие‑то каждый раз.

Большой удачей оказывается супер адекватный главный инженер, с его помощью удаётся провести многие правки и предложения, оказывается, что трудно объяснить, даже базовое понятие безопасности и ограничений доступа, людям далеким от IT и компьютеров.(Особенно если ты сам не так давно изучил понятие безопасности).

Замена ПК и принтеров увеличивает влияние админа в обществе, «юзвери» начинают догадываться, что, тот кто не хамит и не орёт в трубку почему‑то первый получает новое рабочее место. Админ проходит быстрое самообучение по работе с картами доступа в номера, с мелким ремонтом эл.замков, с изменениями прав и выгрузками кто зашёл, вышел.

Начинается новый этап, когда всё в рабочем состоянии и появляется уйма свободного времени на изучение того, что можно улучшить имея ограниченный бюджет, а лучше вообще за даром.

Хотелось бы затронуть зарплату админа, расти она не планирует больше 5–10% в год и ту надбавку приходится выбивать с боем.

Единственный белый официальный выход в данном месте, взять на себя дополнительную ставку. Так как санаторий Советского строя, большинство вакансий сильно раздроблены на пункты, работать на одной ставке было не возможно, совмещать более двух официально было нельзя, по закону РФ и пунктам ТК, но писать служебку и делать надбавки по свободным ставкам никто не мешал, но париться приходиться ежемесячно.

Или использовать серую схему с ежемесячными закупками, хоть и небольшие но приятные суммы, удаётся получать, покупая такие же «новые компьютеры» и принтеры через друга с ИП, по цене ДНС и прочих сетевых магазинов, другу в принципе всё равно, дополнительных налогов у него нет из‑за патента, за лимит которого он наврятли выйдет.

В моменте пересчёта рубликов, возникает вопрос, а как ещё увеличить свой доход?

Разрабатывается план, дополнительного обогащения за счёт большого объёма свободного времени на рабочем месте.

План был простой:

1. Биржи заданий (Буксы)

   1.1 Плюсы: Делать физически и вкладывать деньги не нужно, возможно зарегистрироваться на 10–20 биржах, выполнять простые задания по типу, нажми, зайди, посмотри, напиши отзыв и прочее. При достижении хорошей репутации дают прибыльные задания.

   1.2 Минусы: Очень малая стоимость оплаты, от 10 копеек, за клики, до 100 рублей, за отзыв, долгая прокачка рейтинга и уровня, после регистрации любая биржа даёт самые дешевые задания, месяц, а бывает и два приходится тратить для достижения хорошей репутации и полного открытия сервиса. Причем на каждой бирже заново.

2. Ремонт компьютерной техники и настройка оборудования.

   2.1 Плюсы: Куча сотрудников в санатории и их родственников которые первым делом обращаются за ремонтом своих домашних ПК и другими не поладками к тем кого знают в первую очередь. Мелкие санатории и дома отдыха которые обращаются к знакомому, который не кинет.

   2.2 Минусы: Цена на услуги средне рыночная или зачастую ниже, так как делаешь своим. Обращаться могут по самым мелким глупостям. Не воткнули в розетку, забыли бумагу в принтер положить.

3. Перепродажи на Авито.

   3.1 Плюсы: Техническая грамотность позволяет быстро оценить прибыль от покупки техники с доставкой Авито из другого региона и продажей в своём. Цена в миллионнике и любом провинциально городке прилично отличается.

   3.2 Минусы: Доставка не всегда проходит без косяков, продающие иногда врут. Чтобы получать нормальную прибыль, нужно вложить определенную сумму в старт. Чистить, пересобирать, ремонтировать, намывать, фотографировать и общаться с странными покупателями.

Все три пункта реально совмещать не мешая друг другу, надо лишь правильно расставить приоритеты, относительно затраченного времени и прибыли на выходе.

Спустя пару лет, админы смогли наладили оборудование так, чтобы работало и не ломалось, зарплата хоть и не большая, но стабильная, да иногда с бонусами и дополнительными заработками, на карту поступает без задержек, а живя в своей квартире её хватает и на отдых съездить 1–2 раза в год. Из глобальных изменений, сеть теперь поделена на гостевую и рабочую, хот‑спот в разработке, хотя должен уже как пару лет работать, нет больше проблем с сетевыми штормами, петлями и умниками втыкающими свои роутеры в розетки в номерах, начинающими раздавать свой dhcp убивая сеть.

Серверное оборудование всё учтено, исправно и по возможности заменено на управляемое. Сервера подключены к ИБП, в ИБП заменены аккумуляторы, расширен объём ОЗУ, там где позволял бюджет. Пользователи прошли все стадии https://habr.com/ru/articles/827140/