Гость Андрей Якушев, лид группы разработки iOS в Яндексе, делится опытом, как он из самозанятости (так он это называет) в корпорацию перебрался.
Наверное вынесу сюда основные моменты подкаста, а если кому захочется послушать (на что я очень надеюсь, то внизу статьи будет и ссылка на подкаст):
-
Переход из стартапа в крупную IT-компанию
-
Гость делится своим опытом перехода из стартапа в Яндекс. Обсуждаются первые шаги, адаптация к новой корпоративной культуре и поддержка коллег.
-
-
Адаптация и поддержка
-
Андрей подчеркивает важность адаптации к новым условиям работы и поддержке со стороны коллег и руководства для успешного перехода.
-
-
Управление командой
-
Обсуждение управления командой и взаимодействия с коллегами. Ван-ту-ван встречи, получение фидбэка и создание комфортной рабочей атмосферы.
-
-
Личные ошибки и уроки
-
Гость рассказывает о своих ошибках и уроках, которые он извлек за время работы в Яндексе, и дает советы разработчикам, планирующим переход в крупные компании.
-
-
Поддержка сотрудников и предотвращение выгорания
-
Особое внимание уделяется поддержке сотрудников в стрессовых ситуациях и предотвращению выгорания. Андрей делится своими методами управления и поддержкой команды.
-
-
Код-ревью и токсичность
-
Обсуждение процесса код-ревью, отношения к критике и борьбы с токсичностью в комментариях к коду.
-
-
Личные переживания и страхи
-
Андрей делится своими переживаниями и страхами при переходе в крупную компанию и адаптации к новой среде.
-
-
Важность фидбэка и адаптации
-
Подчеркивается важность получения фидбэка и адаптации к новым условиям работы, а также необходимость открытости к новому опыту
-
Слушай подкаст! Там я стараюсь шутить побольше и вытягиваю из гостя самое сочное.
Ну или тут на агрегаторе выбирайте платформу
Слушайте этот подкаст, ребзя! Мне очень важно найти свой формат и стать супербогатым и известным!
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/832246/
Добавить комментарий