Привет! Меня зовут Настя и я работаю в Хабре. Последние несколько лет мы активно занимаемся развитием одного из продуктов экосистемы — Хабр Карьеры. Обновляем работу старых сервисов и добавляем новые. Например, теперь там есть раздел с экспертами и маркетплейс IT-курсов с отзывами. А калькулятор зарплат стал сильно удобнее за счет интуитивно понятного интерфейса.
В общем, проделано много работы, поэтому в этой статье я хочу заново познакомить вас с сервисами и рассказать, что они умеют.
Хабр Карьера — чтобы найти работу (это база)
Про вакансии
Сколько бы сервисов мы ни добавляли, главная задача Хабр Карьеры — помочь специалистам найти работу в IT. Ежедневно компании публикуют у нас сотни вакансий для самых разных специализаций и квалификаций. Сейчас больше половины из них — с удаленкой.
Чтобы быть в курсе, кого ищут активнее всего, мы регулярно делаем срезы. Например, во втором квартале этого года работодатели чаще всего искали бэкендеров, системных аналитиков, девопсов, инженеров по автоматизации тестирования и фронтендеров.
Вакансий много, их всех можно отфильтровать по вашим запросам.
Про резюме
Когда специалист регистрируется на Хабр Карьере, он заполняет профиль, из которого собирается подробное (и, кстати, красивое) резюме. Чем больше специалист о себе расскажет, тем выше вероятность, что его отклик заметят. То же верно и в отношении представителей компаний — специалисты чаще отвечают на сообщения эйчаров, которые что-то уже рассказали о себе в профиле.
Иногда нам отправляют приятные отзывы на резюме от Хабр Карьеры из соцсетей, так что если вы еще не — попробуйте заполнить резюме тоже; там же его можно красиво скачать в пдф.
Чтобы заполнить важное и ничего не пропустить, специалисты видят в профиле прогресс-бар с подсказками.
Хабр Карьера — чтобы зарабатывать больше
В блоге мы с коллегами часто пишем про калькулятор зарплат — один из главных сервисов Хабр Карьеры, который показывает актуальные зарплаты в IT. Сейчас в нем анонимно оставили данные о своих окладах почти 50 тысяч специалистов, что помогает калькулятору выдавать более точную аналитику о средних зарплатах.
Быстро расскажу, что он умеет, а вы пока откройте его в соседней вкладке.
Думаю, вы встречали наши зарплатные исследования на Хабре: два раза в год мы делаем большой срез по всему IT-рынку, смотрим, кто и за счет чего подрос, а чьи зарплаты снизились. Среди последних исследований:
-
Зарплаты IT-специалистов в первой половине 2024: +8% по всей России,
-
Зарплаты разработчиков в первом полугодии 2024: языки и квалификации,
Знаете, какой комментарий к нашим исследованиям самый частый? Вот такой:
НО: зарплатную аналитику мы делаем не на основе данных вакансий, то есть только предлагаемых зарплат, а на основе тех зарплат, которые специалисты уже получают на руки прямо сейчас.
В этом нам помогает калькулятор зарплат, также он поможет вам:
-
проверить, «в рынке» ли ваша зарплата — знаем примеры, когда данные калькулятора приносили в качестве одного из аргументов на встрече про повышение;
-
понять, какие навыки в вашей специализации сейчас востребованнее, за какие готовы платить больше;
-
посмотреть, сколько зарабатывают айтишники в разных компаниях и разных сферах, если вы только выбираете, с чего начать свою карьеру;
-
посмотреть, сколько зарабатывают коллеги в смежных специализациях, если вы задумались о переходе.
Как пользоваться калькулятором
Чтобы посмотреть данные по зарплатам, нужно зарегистрироваться на Хабр Карьере и оставить в калькуляторе информацию про свою зарплату. Ваши данные в безопасности, мы не выносим эту информацию в ваш профиль, зарплаты показываются только в анонимном и обобщенном виде.
Когда вы будете добавлять свою зарплату, сервис спросит вашу специализацию, навыки и премию, если, конечно, она у вас есть. После того, как вы добавите свою зарплату, смело пользуйтесь фильтрами или поисковой строкой. Обратите внимание, в поле «местоположение» можно включить или исключить данные — например, вы можете искать только зарплаты в Москве, а можете искать зарплаты везде, кроме Москвы.
Хабр Карьера — чтобы решать запросы с IT-экспертами
Два года назад мы все видели, как быстро может меняться IT-рынок: в один месяц все бьются за питонистов, в другой — за мобильных разработчиков, увольнения сменяются заморозкой найма и новым набором, новички сражаются за первую работу, а эйчары — за топовых сеньоров.
Мы разглядели в этом важность взаимопомощи, вспомнили про менторство и создали сервис Хабр Эксперты — платформу для менти и менторов в IT, которая сегодня помогать учиться и учить всем, кто этого захочет.
Экспертом может стать любой специалист на Хабр Карьере, как и любой может обратиться к нему за помощью. Сейчас на сервисе почти 5 тысяч экспертов, которые проводят консультации бесплатно — просто подберите своего с помощью фильтров.
С какими вопросами можно приходить к эксперту
С любыми, вообще с любыми: от развития хард- и софт-скилов до оценки портфолио и проведения тестовых собеседований. Главное, чтобы под ваш вопрос нашелся подходящий эксперт.
Эксперты могут помочь
-
Начать карьеру: рассказать про рынок, помочь войти в IT;
-
Развить навыки: софт- хард-скилы, составить индивидуальный план развития;
-
Сменить работу: помочь с резюме и тестовым, подготовить к собеседованию;
-
Продвинуться по карьерной лестнице: провести карьерную консультацию, помочь прокачать личный бренд, составить план роста;
-
Разобраться с рабочей задачей или проектом;
-
Начать чувствовать себя уверенным специалистом: проработать синдром самозванца, научиться избегать выгорания, наладить отношения с коллективом;
-
Построить карьеру за рубежом: составить резюме для иностранного рынка, рассказать про детали трудоустройства.
Это общие направления работы с экспертом; помните, что каждый ментор индивидуален: на их страницах вы увидите конкретные запросы и темы, с которыми можно к ним прийти — останется только выбрать того самого.
Хабр Карьера — чтобы выбирать качественные курсы
В декабре прошлого года мы обновили маркетплейс IT-курсов: сделали его более понятным и самое главное — добавили возможность оставлять отзывы.
Чтобы все было честно, оценивать курсы могут только те, кто на них учился и указал это в своем профиле на Хабр Карьере. Что имею в виду:
-
Специалист зарегистрирован на Хабр Карьере и в разделе профиля «Дополнительное образование» указал курс, которому он хочет поставить оценку.
-
Обучение на курсе пройдено более чем на 25% или завершено.
На маркетплейсе есть умный поиск, курсы подстраиваются под специализацию, навыки, которые специалист указал в профиле или те, которые популярны в его профессии.
А чтобы была мотивация учиться, сервис показывает медианные зарплаты в вашей специализации, разбитые по квалификациям.
Хабр Карьера — чтобы быть в курсе трендов на IT-рынке
Мы с коллегами любим исследовать IT-рынок, смотреть, как обстоят дела с наймом, общаться с компаниями и делиться советами по развитию карьеры. Все, что наисследуем — собираем в журнале Хабр Карьеры.
Каждую неделю в нем появляются статьи про зарплаты в разных специализациях, поиск работы, а еще интервью с компаниями о найме и представителями разных профессий о том, как они вошли в IT.
Вот несколько основных рубрик:
-
Зарплаты — зарплатные исследования в разных специализациях, квалификациях, языках программирования и городах;
-
Исследования — кроме зарплат, здесь можно найти срезы о том, что сейчас происходит с IT-рынком и специалистами. Например, как обстоят дела с релокацией в 2024 году;
-
Активность найма — здесь каждый квартал мы публикуем информацию о работодателях, которые нанимали активнее всего, количестве вакансий и востребованных специалистах;
-
Где работать в IT — берем интервью у IT-компаний о том, как у них все устроено, какие у них условия работы и как проходит наем;
-
Кем работать в IT — общаемся с представителями разных IT-профессий о том, как они начинали свой путь;
-
Новости сервиса — рассказываем о важных изменениях в продукте и делимся советами, как эффективно для своей карьеры использовать возможности различных сервисов Хабр Карьеры.
Кажется, рассказала про все самое главное. Заходите в гости, ищите работу, проверяйте зарплаты, учитесь на курсах, обращайтесь к менторам и просто изучайте рынок найма. А если есть вопросы, можно писать мне в личку или на hr@habr.team.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/844862/
Добавить комментарий