Ждет ли безработица ИТ-сектор России

Плохие новости для тех, кто думает что «поймал Бога за бороду» выбрав в качестве профессии одну из ИТ специальностей. Индекс HH.ru для профобласти ИТ впервые держится выше значения 8 второй месяц подряд. 

Этот индекс показывает отношение количества резюме к количеству вакансий.

В заголовке статьи представлен скриншот инфографики со статистикой индекса за последние 2 года. Сайт HH не показывает статистику за прошлые годы, но мне удалось вытащить её из веб-архива. 

Судя по данным, минимальное значение индекса за последние 5 лет наблюдалось в феврале 2019 года и составляло 2.5. Это означает, что специалистов в отрасли критически не хватало, и это способствовало росту зарплат. 

Кстати, низкий индекс 2019-2020 годов способствовал ещё и взрывному росту развития ИТ-курсов — шарлатанских и не очень. Я в своё время провел огромную работу по анализу качества таких курсов. Возможно, придет время, когда я поделюсь с вами результатами этой работы.  

В последнее время индекс рос и с 2023 года редко падал ниже показателя в 7 пунктов. Но при этом нельзя сказать, что специалисты ИТ все это время ощущали сильную конкуренцию. Хотя некоторые пользователи в комментариях к статьям про работу отмечают, что интерес к их резюме упал и приходит меньше предложений о работе, чем раньше.    

Мой персональный «Индекс девопса» пока держится на отметке около 2700 вакансий. Пусть он и немного глупый, но через него я понимаю динамику происходящего. Как говорится продолжайте вести наблюдения, мы с вами свяжемся. 

Росту индекса HH явно способствует волна сокращений в ИТ-сфере, которая началась в США в конце 2022 года и докатилась до России этой осенью. Тому подтверждением служат осенние сокращения в ВК и слухи о том, что крупные российские компании урезают бюджеты на финансирование разработок в сфере ИИ на 2025 год. Развитие ИИ было основным драйвером роста в области последние 3 года. 

Если волна сокращений продолжится, то скорее всего «под нож» попадут молодые специалисты.

Впрочем, те, кто работают в ИТ давно и имеют крепкие хард-скиллы, могут не волноваться. Такие специалисты останутся востребованными, хотя уровень зарплат скорее всего перестанет расти из-за увеличившейся конкуренции между кандидатами.

Так что у меня для вас пока только один совет — не увольняйтесь хотя бы до конца года, даже если вас достали больше некуда. 

Сноска для пытливых

Говорят, что ложь делится на три уровня: ложь, наглая ложь и статистика. Мы не знаем, какие конкретно вакансии и резюме попадают в выборку для расчёта индекса HH по профобласти. Кто работает с этим сайтом для подбора знает, что по запросу «Программист» может выдать резюме повара, а при поиске вакансии технического директора легко найти предложения поработать Руководителем СТО (в данном случае это не Chief Technician Officer, а станция техобслуживания авто). Плюс не все вакансии относятся к региону — на HH выкладывают вакансии в городе Москва, но на самом деле подразумевающие релокацию в другую страну. В общем, на таких огрехах статистики я не берусь утверждать, что безработица в ИТ уже началась, но тенденции всё-таки есть.