Нет никаких гейткиперов в IT

Не думал, что когда‑то придется это объяснять, так как считал это само собой разумеющимся, но почитал статью Антона Назарова, которого, в общем‑то, уважал за здоровый цинизм. Однако, по‑моему, в последнее время возникла какая‑то культура «вкатунов».

Начнем с того, что IT объявлено «таблеткой от бедности». Я чуть не поперхнулся чаем, читая это. Не вижу никаких золотых унитазов у себя. Да, у меня доход немного выше среднего, но это потому, что я всегда пытался заработать дополнительно — проекты на стороне, инвестиции, в конце концов, вторая работа. Если бы не это, было бы совсем грустно. Большинство моих друзей зарабатывает так же или больше. Да, 250–300 тыс. рублей — это выше среднего по стране, но это верхняя планка, которая не слишком‑то отличается от дохода квалифицированного врача, юриста или финансиста. Большинство программистов зарабатывает меньше. Сравнивать нужно не со средней зарплатой по стране, а сверхней планкой любой высококвалифицированной работы. К тому же, в IT высокие зарплаты были далеко не всегда, это не особенность IT, а скорее особенность времени. Например, в начале нулевых, когда я был студентом, профессии юриста и экономиста были куда более престижными и прибыльными.

Второй стереотип: якобы требование интересоваться профессией и любить ее мотивировано желанием не платить, чтобы сотрудники работали бесплатно. Понятно, что мотивация — немаловажный фактор, и на любом собеседовании интересуются, насколько ты заинтересован работать, это не только в IT. Но тут важно другое: программирование — это очень специфический вид работы. Недаром его считают «задротским». Из нашего потока мало кто остался в профессии. Помню слова своего одногруппника, ставшего впоследствии успешным банкиром: «Я просидел 8 часов, создавая лабораторную для AutoCAD на Lisp. Я встал из‑за компьютера вареный! И что, мне этим всю жизнь заниматься?! Да ну его нафиг!». Для большинства людей такая работа не подходит; нужно обладать особым родом мазохизма, чтобы любить эту профессию.

Третий стереотип: программирование давно не искусство, там все просто, и в 90% случаев это просто копипаст из Stack Overflow, справится любой. Пусть так. Но проблема в том, что именно за эти 10% и платят высокую зарплату, и именно они требуют университетского образования. По аналогии: чтобы научиться водить автомобиль, достаточно одной недели, но мастерство нарабатывается годами, а оно нужно только иногда, в экстренной ситуации, но оно может спасти жизнь. Та же история и с программированием: зачем твои 90%, если ты не вытянешь проект? Что касается программирования как искусства — как любая инженерная деятельность, на пике это действительно искусство. Архитектура Гауди, русское зодчество, пирамиды в Египте — разве не искусство? Даже если твоя работа — ежедневно копипастить «говнокод», умение отличить поделку от шедевра — одно из качеств профессионала.

Четвертый стереотип: в программирование, как и в любую профессию, можно войти в любом возрасте. Во‑первых, очевидно, что есть куча профессий, в которые невозможно войти в зрелом возрасте — музыка, живопись, спорт, балет. Пусть программирование — менее творческая профессия. Однако работодатель хочет платить тому, кто работает в разы быстрее коллег. Если лучший каменщик положит в 2–3 раза больше кирпичей, то хороший программист сделает работу коллег в разы или даже десятки раз быстрее. Там, где коллега будет, обтекая потом, сидеть весь день, а потом еще и вечером, звезда программирования с ходу найдет нужное место. Вроде того, как юный Гаусс за одну минуту в уме сложил все числа от 1 до 100. Это и есть тот талант, который определяет способности к искусству программирования. Если у вас до 25 лет не проявились подобные способности, шанс, что они проявятся в зрелом возрасте, невелик. Кроме того, по моим убеждениям, программирование — профессия юных по психотипу. Тут не нужен жизненный опыт, зато нужны энергия и быстрый ум, а также определенная степень аутизма, чтобы находить интересным бесконечное перекладывание деталек LEGO и видеть за всеми этими узорами скрытый смысл. Мне сложно представить человека, который до 25–30 лет никогда не интересовался математикой и техникой, а потом вдруг начинает ночами просиживать за компьютером, пытаясь «взломать» чей‑то код. Для этого нужны и способности, и мотивация, и главное — огромное количество свободного времени, которое вряд ли будет у зрелого человека. Все же подростковый и юношеский возраст — лучшее время, чтобы войти в IT. Мы редко видим программистов старше 35 вовсе не из‑за заговоров, возрастных стереотипов и эйджизма. Если в 20 лет ты можешь кодировать ночами напролет, в 30 — ночью кодировать уже не получается, а в 40 — ты устаешь уже во второй половине дня. Это не самая интеллектуально сложная работа, но в любом случае длительная концентрация внимания — это стресс для многих.

Пятый стереотип: якобы сломан найм. Сломан не найм, сломан рынок труда. После того, как кому‑то пришло в голову заявить, что сложная, специфическая, стрессовая работа — Эльдорадо, доступное всем. Высокие зарплаты — не специфика IT. Платили относительно много просто по причине взрывного роста этого сектора в экономике и высокой маржинальности. Бизнесу нужны были специалисты еще вчера, и он был готов нанимать всех подряд и вкладывать деньги в обучение. По мере того как маржинальность стала снижаться и из каждого закопанного доллара перестало вырастать «денежное дерево», требования стали расти. Найм не сломан, сломан баланс спроса и предложения: с одной стороны, огромное количество средних или начинающих специалистов, но для эффективности бизнеса подходят только лучшие — только что с идентичного проекта, молодые, энергичные, с блеском в глазах. Таких не хватает даже сейчас — отсюда миф о том, что специалистов не хватает. Уточнение: не хватает лучших специалистов. Ломай или не ломай дедовщину — сейчас рынок покупателя, и он задает правила игры. Вообще удивительно, как у людей уживаются представления о том, что IT — это просто и доступно всем, и о том, что высокие зарплаты будут держаться вечно просто потому, что это IT. Тогда как очевидно, что будет одно из двух: либо профессия доступна далеко не всем, либо зарплаты будут падать.