2 небанальных софт-скила для роста в IT-карьере

Вы наверняка замечали, что некоторые сотрудники растут в компаниях быстрее остальных: 

— им доверяют более сложные задачи, 

— они быстрее становятся лидерами коллектива,

— их доходы растут в разы быстрее.

Почему так происходит? 

Что их выделяет, среди остальных? 

За 2 года управления командой, у меня сформировался целый портрет идеального человека для карьерного развития. 

Он очень прост и сложен одновременно.

Это надёжный сотрудник.

Надёжные люди в команде помогают руководителям переключиться на долгосрочное планирование. 

С плеч руководителя снимается груз, когда в команде есть человек, который может сделать любую задачу.

Поэтому есть 2 софт скилла, от которых будет кайфовать любой руководитель. Вы буквально лишите его многих головных болей по проекту.

1. Ответственность

2. Предсказуемость

Я в своей практике встречался с разными сценариями, где эти 2 софт скилла экономили кучу времени и денег компании:

1. Если слышите, что руководитель придумал фичу, которую очень дорого реализовать — сразу говорите об этом.

2. Если понимаете, что затягиваются сроки по задаче — заранее предупреждаете.

3. Если обнаружили баг в продакшене, сразу же подсвечиваете проблему в рабочих чатах, даже если выходной.

4. Если у вас есть проблемы в личной жизни — вы сообщаете, а не просто молча выпадаете из рабочего потока.

Работник с этими двумя качествами просто воплощение надёжности. 

И на моих примерах видно, что ответственность и предсказуемость влияет на все “классические” софт скиллы. 

Если вы надёжный сотрудник, то вас не остановит стеснение или страх, когда надо признаваться о трудностях в личной жизни => У вас прокачены коммуникация, эмпатия, эмоциональный интеллект.

Поэтому если сравнивать:

1. Ответственный и предсказуемый миддл

2. Не сильно ответственный и трудно пресдказуемый сеньор…

то многие руководители предпочтут видеть в своей команде первого. 

Хард скиллы прокачиваются быстрее, чем софт скиллы. Поэтому при работе в долгосрок софт скиллы сильнее решают.

Так что я искренне верю, что всем людям нужно развивать свои софт скиллы!

У меня есть телеграм канал, в котором я как раз рассказываю о том, как развиваться в карьере с помощью софт-скиллов, подписывайтесь. Вот примеры постов, которые многим будут полезны:

— как справляться со стрессом на работе, чтобы быть продуктивным?

— как гарантировано повысить себе зарплату?

— как улучшить качество сна?

И пишите в комментариях — согласны ли с моим мнением? Какие софт-скиллы вы бы сами выделили как основные?