Sonos планирует возвращение в офисы своих команд по разработке продуктов

Производитель аудиопродукции Sonos планирует вернуть в офисы сотрудников ряда подразделений. Также компания намерена поощрять членов команд по разработке продуктов, живущих рядом с офисами в США, приходить на работу хотя два раза в неделю.

В частности, офисы должны будут посещать работники, проживающие в окрестностях Санта-Барбары, Бостона, Сиэтла и Сан-Франциско. Штаб-квартира Sonos расположена в Санта-Барбаре, также подразделения компании открыты во Франции и в Нидерландах.

Долгие годы Sonos поддерживала полностью удалённую и гибридную занятость. В вакансиях компания пишет о важности влияния, а не местоположения.

Команды по разработке продуктов Sonos в значительной степени зависят от сотрудничества, коллективных решений проблем и практического тестирования, объяснила пресс-секретарь компании Оливия Сингер. По её словам, такие действия эффективнее выполнять лично. Многие сотрудники и команды Sonos не заметят изменений, заверила Сингер.

Моральный дух персонала Sonos остаётся низким на фоне кризиса, связанного с провальным запуском нового приложения. Некоторые работники опасаются очередной волны увольнений в ближайшие недели. Летом этого года компания уже сократила 100 сотрудников.

В последние недели Sonos меньше публиковала новые вакансии, чтобы сэкономить больше денег. Генеральный директор Патрик Спенс и финансовый директор Саори Кейси сообщили, что компания будет стремиться сохранять баланс в расходах. В рамках этого Sonos уже использует искусственный интеллект при обработке запросов на поддержку клиентов.

Некоторые другие компании также анонсировали возвращение сотрудников в офисы. Amazon обяжет персонал посещать офисы пять дней в неделю с начала 2025 года. Ubisoft требует от сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю.