Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен.

Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга.

Тяжело передать словами, как я был этому рад!

Как начиналась эта история

Меня пригласили на позицию project manager на 10-й грейд.

После собеседования, которое прошло хорошо, мне сказали, что я очень понравился нанимающей стороне, и предложили рассмотреть позицию на один грейд выше, так как мой опыт там подходит больше. Я конечно обрадовался и сказал, что готов ее рассмотреть.

Через пару дней я созвонился с руководителем позиции 11-го грейда. И снова ситуация повторилась: я рассказал о своем опыте, ценностях и желаниях, и мне сказали, что точно готовы меня взять, но хотят рассмотреть меня на позицию 12-го грейда.

Я переспросил, смогу ли я вернуться к 11-й позиции, если не пройду. На что мне ответили, что меня точно готовы взять на работу, но такие квалифицированные кадры нужны на уровне выше. Я решил, что трусы не добиваются выдающихся результатов, и только я могу построить счастливое и обеспеченное будущее для своей семьи.

Еще через пару дней я созвонился на финальное собеседование с управляющим директором. Он выслушал меня, задал несколько вопросов, я на все честно ответил, и услышал долгожданные слова: «До свидания, надеюсь, очень скоро познакомимся лучше, когда вы к нам приедете».

Тут я начал расслабляться, думать о том, какие книги нужно купить для развития компетенций следующего уровня, планировал обновление гардероба, чтобы соответствовать высокой позиции. Но я все еще никому ничего не рассказывал, потому что счастье любит тишину, и ждал оффер, который, как я думал, является нерушимым гарантом.

Оффер и разочарование

Через день после «итогового/решающего собеседования» мне прислали оффер. Я совсем расслабился, заказал книги, поехал в магазин одежды. Позвонил родителям, жене, которая безусловно переживала, что скоро у нас родится малыш, а прописать его в Москве мы не сможем, потому что квартиру мы снимаем, и никто не захочет прописывать ребенка, ведь по закону потом его нельзя просто выписать. Без прописки не встать на очередь в детский сад и прочее.

Про ипотечные предложения в конце 2024 лучше промолчу.

На следующий день, в обед пятницы, мне сообщили, что нужно созвониться с HR-бизнес-партнером. День в день. Сказали, что это полностью формальная встреча, и я к ней так и относился.

Встреча переносилась из-за того, что HR-бизнес-партнер опоздал. Я не стал обращать на это внимания. На встрече я в четвертый раз рассказал одну и ту же историю о себе и своем опыте, но уже без особого желания и старания, потому что думал, что мы просто соблюдаем формальности, делаем это ради галочки.

В середине встречи мне начало казаться, что мне задают вопросы, понимая, что я не могу знать на них ответы. Я отвечал, как всегда, честно.

Мне не очень понравилось собеседование, и я решил уточнить у противоположной стороны, как ей кажется, насколько я подхожу. И как же сильно я удивился, когда услышал: «Нужно всех посмотреть». Я спокойно решил, что раз это партнер, то он не все знает, и не стал спорить.

Теперь я безработный

Когда за день до выхода мне сообщили, что меня не берут, это было как удар молнией. Я осознал, что остался без работы в конце года, когда мало кто уже нанимает новых сотрудников. Я остался с беременной женой, на съемной квартире в Москве, где жизнь далеко не самая дешевая.

После отказа я писал на почту и через потенциального руководителя этому HR-бизнес-партнеру, но был проигнорирован. Я созванивался со всеми людьми, которых встречал на этом пути, но все отвечали, что уже ничем не могут помочь.

Всё оказалось не так плохо

Но есть и светлая сторона этой истории. После отказа от СБЕРа я написал в те компании, от которых мне ранее приходили приглашения, но я им отказал. Одна из них ответила мне, они внутри своего коллектива подумали, посовещались, позвонили на мое прошлое место работы, и приняли решение взять меня. Сейчас я работаю у них.

В момент отказа я безусловно был очень неприятно удивлен и даже расстроен! Но настолько же сильно меня обрадовал тот факт, сколько людей мне писало в личку с помощью.

Один из друзей правильно сказал: «Работу я другую найду, ничего страшного (хоть это и была для меня работа мечты) — есть вещи и поважнее. Руки и ноги есть, вроде не дурак».

И друзья у меня тоже есть! Огромное вам всем спасибо!!

Мораль истории

1. Не спешите увольняться с текущей работы до подписания контракта.

2. Даже в самых крупных компаниях могут быть внутренние интриги и недочеты в процессах.

3. Не стоит слепо доверять бренду. Всегда думайте сами, анализируйте ситуацию и не бойтесь задавать вопросы.

4. Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей.

И помните: даже если вас подвели, это не повод сдаваться. Впереди вас ждет еще много историй, и некоторые из них точно будут лучше этой. 😊

P.S. Если у вас был похожий опыт или вы знаете, как избежать таких ситуаций, делитесь в комментариях. Вместе мы сможем сделать рынок труда более прозрачным.