Привет, Хабр!
Вероятно, некоторые из вас помнят, что мы уже рассказывали про наш внутренний портал «Интра», который нацелен на развитие сотрудников. Сегодня речь пойдет о другом портале, созданном для укрепления внутренней коммуникации в компании. Он называется «ПРО» и представляет собой платформу, объединяющую различные аспекты жизни наших коллег вне проектов.
Эту идею, как и многие другие, реализовали наши специалисты «Гаража».
Перед нами встала задача организовать огромный поток информации, который касался всех аспектов деятельности сотрудников. Решение было принято довольно очевидное: разделить всю информацию на два основных потока — проектную и непроектную. Проектная (это всё, что касается работы с заказчиками) информация уже получила своё место, а непроектная, связанная с жизнью сотрудников, внутренними процессами и событиями компании, поселилась на новой площадке — «Портал ПРО».
Основная цель состояла в том, чтобы обеспечить максимально удобный и интуитивно понятный доступ ко всей необходимой информации. Для этого мы разбили контент на три ключевых раздела: корпоративная лента новостей, каталог знаний и раздел мероприятий. А совсем недавно появился еще один раздел – фотоархив.
Коротко о том, что есть на портале:
Корпоративная лента новостей
Здесь собраны все важные события компании: новости, анонсы, отчёты о мероприятиях и многое другое. Сотрудники могут читать свежие публикации, комментировать их, делиться впечатлениями и даже искать упоминания о себе.
Каталог знаний
Мы считаем его одним из самых главных на портале. Этот раздел содержит полезную информацию обо всём, что связано с внутренними процессами компании: оформление отпуска, командировок и так далее. Скоро добавятся также разделы о корпоративных ценностях и целях. Всё это аккуратно организовано в виде каталога, чтобы пользователи могли быстро найти нужные сведения. Также там есть раздел со всеми ссылками, которые ведут на необходимые ресурсы – можно на одной страничке увидеть буквально полный дашборд.
Мероприятия
Компания регулярно проводит множество онлайн-мероприятий, и мы решили создать отдельную площадку, где сотрудники смогут узнавать о предстоящих событиях, регистрироваться на них и добавлять напоминания в свои календари. Также доступен архив записей прошедших мероприятий.
Фотоархив
Это самый молодой раздел. Здесь собираются яркие моменты с различных офлайн-мероприятий, которые проходят в компании. Это отличная возможность вспомнить приятные встречи и события.
А теперь немного статистики.
За 5 месяцев мы реализовали проект до уровня MVP, продолжили его развивать уже на продакшн и до сих пор совершенствуем функциональность. За полтора года работы портала появилось почти 729 страниц контента.
Всего портал посетили около 31 тысячи раз, а самым популярным месяцем оказался ноябрь 2023, когда 552 сотрудника заглянули на страницу, посвящённую новогодним праздникам, а в 2024 году самым популярным стал сентябрь и страница с локально-нормативные актами, ее посетили 528 раз. Но за весь 2024 год лидером по посещаемости стала страница про отпуска – 2029 уникальных просмотров.
Среди наиболее популярных страниц оказались те, которые содержат информацию о новых сотрудниках, социальном пакете и реферальных программах. Видно, что людям интересны не только рабочие моменты, но и социальная жизнь компании.
Предвосхищая вопросы, расскажу еще вкратце про команду и технологии.
Над проектом работают 5-6 человек: фронтендер, бэкендер, тестировщик, продукт-оунер и менеджер проекта. Иногда к команде подключается дизайнер.
Frontend
Язык: TypeScript
Технологии:
-
React
-
NextJS
-
Webpack
Backend
Языки:
-
Python
-
JavaScript
Технологии:
-
Celery (Manager Queue) + Redis (Message Broker)
-
Fuzzysearch (поиск)
-
Caldav (работа с календарём)
-
Django-comments-xtd (работа с комментариями на странице)
-
Sentry-sdk (инструмент мониторинга бека двух контейнеров celery и django)
-
Aiohttp (для асинхронной работы)
-
Psycopg2-binary (для работы с базой данных Postgres)
-
Mozzila-django-oidc (для работы с Keycloak)
Фреймворки:
-
Django
-
DjangoRestFramework
-
Wagtail
База данных: Postgre
Несмотря на то, что портал уже функционирует и приносит пользу, мы продолжаем его совершенствовать. В планах — расширение функционала, внедрение новых инструментов для взаимодействия между сотрудниками и улучшение интерфейсов. Будем держать вас в курсе. Спасибо за внимание!
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/869408/
Добавить комментарий