Средний возраст работников в РФ достиг рекордных 42,5 лет за 10 лет

В 2024 году средний возраст российских работников, по данным Росстата, вырос до 42,5 года. Всего за последние десять лет показатель увеличился почти на два года. Кроме того, впервые с 2020 года зафиксировано снижение средней продолжительности рабочего времени.

Ещё в 2015 году средний возраст работников в РФ составлял 40,6 года. Теперь же россияне старше 55 лет составили 18,2% занятых (13,47 млн человек). При этом численность работников в возрасте до 35 лет за год снизилась на 837 тыс., до 20,4 млн человек (27,4% всех занятых). Сильнее всего она сократилась в диапазоне 30–34 года — на 682 тыс., до 9,8 млн человек.

Средний возраст трудящихся женщин оказался выше, чем мужчин: 42,9 года против 42,2 года.

Одновременно работодатели стали в два раза чаще приглашать на вакансии людей старшего возраста. Количество приглашений для соискателей в возрастном диапазоне 51–60 лет за год выросло на 95%, а от 61 года и старше — на 106%. Чаще всего таких работников привлекают в сферы высшего и среднего менеджмента, финансов и бухгалтерии, безопасности и сельского хозяйства.

Средняя продолжительность рабочего времени в России впервые резко снизилась 2020 году — на 1 час 47 минут, до 36 часов 2 минут в неделю. В последующие годы наблюдался рост показателя, а в 2023 году на фоне дефицита кадров средняя продолжительность рабочего времени побила рекорд, составив 38 часов 13 минут — максимума за последнее десятилетие.

Однако в 2024 году динамика замедлилась, и длительность рабочего времени снизилась пока символически на 1 минуту, до 38 часов 12 минут в неделю.

Директор по маркетингу HR-платформы Skillaz Григорий Бахин считает, что на такую статистику повлияло в первую очередь увеличение количества самозанятых и фрилансеров.

В 2024 году Росстат зафиксировал скачок уровня неформальной занятости — до 15,2 млн человек, или 20,5% занятых (было 13,4 млн человек или 18,3% занятых). В итоге доля неформального сектора на рынке труда стала максимальной с 2019 года.

Такой рост занятости зафиксировали в сферах обрабатывающего производства (на 202,3 тыс. человек); торговли; ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (на 154,3 тыс. человек); культуры, спорта, организации досуга и развлечений (на 154,0 тыс. человек); предоставления прочих видов услуг (на 617,1 тыс. человек).

На динамику неформальной занятости влияет усиление тенденции к росту промежуточной занятости и подработок, а также наличие теневой занятости, отмечают эксперты.

В целом, за последнее десятилетие динамика неформальной занятости демонстрировала периоды как роста, так и спада. В 2013–2016 годах число занятых в неформальном секторе росло, а в 2017–2021гг. оно держалась в относительно стабильном диапазоне от 14,2 млн до 14,9 млн человек. В 2022-м и 2023-м такая занятость пошла на спад. 

В 2024 году СберТех и Хабр составили портрет типичного программиста. Возраст типичного программиста 2024 года — от 20 до 39 лет (75%). Подавляющее большинство программистов — мужчины (87%), женщины составляют лишь 13% респондентов. Профильное IT-образование имеют большинство респондентов (52%), ещё 29% получили техническое образование. Далёкое от IT образование у 12% опрошенных, и только у 6% нет высшего.