В Европе исчезло 2,3 миллиона рабочих мест для низкоквалифицированных работников

На протяжении последнего десятилетия европейский рынок труда претерпел весьма значительные изменения. По данным Randstad, за этот период исчезло 2,3 миллиона мест для низкоквалифицированных сотрудников. В то же время открылись 20,8 миллиона новых рабочих мест для людей с высшим образованием.

Так, если углубиться в детали, с 2014 по 2024 год почти весь прирост трудовых ресурсов пришелся на специалистов с высшим образованием. В докладе «Проблема поколений на рынке труда», который был опубликован в четверг, это наблюдение подкрепляется статистикой.

В Испании, к примеру, ситуация выглядит довольно оптимистично: за десять лет количество вакансий для выпускников возросло на 37,8%, что составляет 2,7 миллиона новых мест. Лидирует тут Турция с поразительным ростом на 88,2%, а следом идут Португалия с 58,2% и Нидерланды с 48,8%.

Однако, как подчеркивается в докладе, существует явное несоответствие между тем, какие направления выбирает молодежь, и теми навыками, которые сейчас востребованы на рынке.

Изучая данные по девяти миллионам онлайн-вакансий, исследователи обнаружили, что более половины выпускников сосредоточились всего на трех направлениях: бизнес и право, здравоохранение и инженерия.

В то время как такие динамично развивающиеся области, как информационные технологии и STEM (наука, технологии, инженерия и математика), остаются в тени, не привлекая достаточного числа студентов.

И это еще не все. Разница в кадровом обеспечении по странам бросается в глаза. В Испании, например, ясно ощущается нехватка специалистов в сферах государственного управления и обороны, информационных технологий и научной деятельности.

Рынок труда, как отметил директор Randstad Research Валентин Боте, столкнулся с серьезными проблемами, в том числе из-за увеличения числа сотрудников пенсионного возраста и резкого роста вакансий после пандемии COVID-19.

Проблема кроется в разрыве между образовательной системой и актуальными потребностями работодателей. В некоторых странах, таких как Румыния и Греция, количество выпускников инженерных специальностей заметно снизилось. Испания тоже не отстает от этой печальной тенденции — в 2022 году менее 12% выпускников выбрали эту сферу. Для сравнения, в Германии этот показатель составляет 22,5%, а в Швеции — 18,3%.

А вот информационные технологии выглядят перспективно, но в Испании лишь 5,2% студентов решили связать свою судьбу с этой областью, тогда как в Швеции и Румынии этот процент превышает 6.

Куда катится Европа, если молодежь не стремится к самым востребованным профессиям?

Больше информации для тех, кто хочет запустить свой проект в Испании в ТГ-канале.

Перевод, источник новости здесь.