Многоработничество: как способ выжить в России и Канаде?

Увольнение сотрудникаиз «Рутуба» стало одной из самых обсуждаемых тем в профессиональном сообществе. За неделю новость разлетелась настолько далеко, что моя подруга из Канады прислала ссылку на паблик с вопросом: «Что думаешь?».

Оставлю за скобками «волков» и этичность решения менеджера «Газпром Медиа» — им уже не раз перемыли кости многие блогеры.

Предлагаю обсудить формулировку причины увольнения — «совмещение нескольких работ незаконными способами» — и феномен «многоработничества» на примере Канады и России.

Дисклеймер. В статье указываются канадские доллары.

Как у них?

Стоимость жизни в Канаде высокая: минимальная почасовая ставка составляет 17,75 CAD (~1 029,68 ₽), что при 40-часовой рабочей неделе дает 2840 CAD (~164 748,4 ₽) в месяц. Как и в большинстве развитых стран, налог начинается от 20%.

Я, как специалист в сфере информационной безопасности, ежемесячно получаю в среднем 7000 CAD (~406 000 ₽) до вычета налогов. Аренда жилья в Торонто мне обходится в 3000 CAD (~174 030 ₽). Свое жилье из‑за высоких цен на недвижимость и ставки по ипотеке в ближайшие лет 20 мне не купить.

Законодательство Канады разрешает гражданам работать на нескольких работах одновременно (исключения действуют только для студентов и обладателей рабочих виз). Количество совмещаемых должностей не ограничено — главное, своевременно платить налоги.

Практика многоработничества широко распространена: многие работают после основного трудового дня и/или в выходные.

Два раза в месяц я беру part‑time в Holt Renfrew, Торонто, ради 30% скидки для сотрудников.

Несмотря на возможность дополнительного заработка, финансовое положение населения ухудшается. Число банкротств продолжает расти. Только в июне 11 464 человека подали заявления о неплатежеспособности — на 14,7% больше, чем годом ранее. Эта тенденция отражает растущую долговую нагрузку на граждан. Ссылка на источник.

Как у нас?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 22 440 ₽ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе почасовая ставка ~133–134 ₽. в час.

Стоимость жилья в крупных городах не соответствует средним доходам. Для одобрения ипотеки на однокомнатную квартиру в мегаполисе требуется заработок, в 3 раза превышающий средний по региону. На двухкомнатную — в 5 раз, на трёхкомнатную — почти в 7 раз. Одной зарплаты недостаточно ни в одном из городов‑миллионников.

В таких условиях многоработничество становится вынужденной мерой остаться на плаву.

Согласно Трудовому кодексу РФ, совмещение нескольких работ не запрещено. Исключения касаются отдельных категорий (например, руководителей государственных учреждений, военнослужащих и т. д. — ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).

Выделяют два вида совместительства:

Внутреннее — работа по совместительству у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ);

Внешнее — работа у другого работодателя (ст. 282–288 ТК РФ).

В России одновременно можно:

• работать по трудовому договору (ТК РФ)

• заключать гражданско‑правовые договоры (ГПХ);

• вести деятельность как самозанятый;

• быть индивидуальным предпринимателем (ИП).

ИП и самозанятость не считаются трудовыми отношениями и регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, они не подпадают под понятие «совместительство» и не требуют уведомления основного работодателя — если иное не предусмотрено локальными нормативными актами нанимателя или трудовым договором.

Вывод

Феномен многоработничества в России и Канаде — прямое следствие несоответствия между уровнем доходов и стоимостью базовых потребностей, особенно жилья.

Увольнение из «Рутуб» по формулировке «совмещение нескольких работ незаконными способами» лишь в очередной раз свидетельствуют о непонимании экономических реалий, в которых живут и существуют рядовые сотрудники.

Что если, в непростой экономической ситуации, будь то Канада или Россия, многоработничество — это способ выжить?