5 причин, почему стабильность в найме — иллюзия. И что с этим делать

Те, кто понимают, что происходят, сейчас не чувствую себя спокойно в найме.

Потому что есть факторы, которые всерьез раскачивают лодку под название «рынок труда в целом и в ИТ частности» 

Я впервые понял, что найм нестабилен в 2022 году, когда США наложили санкции на РФ. В Microsoft тогда работало больше 200 человек, и я понимал, что нас уволят. Среди них 90%+ — топ-спецы. 

И меня мысль не отпускала: как я буду конкурировать с ними на рынке? Не воспользуются ли этим работодатели и не начнут ли демпинговать зарплаты?

А что будет с твоим уровнем жизни, если тебя уволят одним днём, оставив 1–2 оклада? Как долго ты сможешь сохранить привычный ритм? 

Меня зовут Дима Елисеев, я построил карьеру 7+ в ИТ от разработчика до руководителя по развитию бизнеса и последние два года я предпринимаю!

Давайте смотреть правде в глаза.

4 тренда, меняющие рынок труда (и ИТ в частности) сейчас

1️⃣ Развитие ИИ. Автоматизация задач, пересборка job description’ов, все уже на практике чувствую, как ИИ делает то, что раньше занимало дни за часы. 44% процента ключевых навыков устареют к 2030 году, а через год почти весь код будет писаться ИИ.

2️⃣ Расслоение населения и поляризация доходов.

 «Средний класс» сжимается. Сейчас 300к уже не тот доход, что был раньше. Даже имея совокупный доход под 1М на семью, вам придется копить на обстановку кухни (просто, кухни, Кааарл!). И этот тренд будет увеличиваться. Все понимают, что сейчас как никогда up or out. Об этом говорилось и в отчете мегатренды 2035 от Сбера.

3️⃣ Повышение глобальной нестабильности. 

Сейчас активизировались конфликты по всему миру. Растут расходы на ВПК. Принимаются радикальные торговые меры. И как результат, бизнес готовится к нестабильности и начинает резать косты, снижать инвестиции, медленнее наращивать ФОТ.

4️⃣ Падение дохода в реальных деньгах.

Классические повышения на 10–20% в год теперь редко перекрывают реальную инфляцию. Большая премия в конце года дает ощущение, что все хорошо. Но по факту на цены уже приходится смотреть, норма сбережений снижается, а потенциала для кратного роста нет (и тем более без упахивания).

Что из этого следует?

1️⃣ Иллюзия стабильности найма. Зависимость от начальника, корпоративной политики, бизнес-климата. Массовые увольнения в российском ИТ. В целом, в ближайшие 2–3 года в большинстве отраслей будет турбулентность.

2️⃣ Рост альтернативных форм занятости. Creator-экономика, проектная работа (gig economy) на несколько компаний, cолопредпринимательство — растут с невероятными темпами. Люди уходят из FAANG, после выгорания, и начинают вести ютюб.

3️⃣ Портфельная карьера (aka слеш карьера) — совмещение нескольких источников занятости и дохода — это уже не просто «модное» веяние, это то, что «вынуждены в какой-то степени» делать те, кто понимают, что происходит.

Есть только три варианта

→ Да, можно взять два найма. Это даёт деньги в моменте, но не решает стратегически.

→ Да, можно инвестировать. Но чтобы получать хотя бы 100к в месяц, нужно 7–8 млн рублей.

→ А вот запуск своего проекта реально может изменить все навсегда за 2-3 года, дав кратный рост дохода, безопасность, свободу и удовлетворение.

Реально ли запустить свой проект без увольнения?

Абсолютно точно! Например,

• Катя, продуктовый аналитик в российском бигтехе: за 5 месяцев с нуля вышла на 200к+ дохода вне найма. 

• Вероника, ex HR и ныне карьерный коуч, вне найма зарабатывает в среднем под 200к в кайф и там есть потенциал кратного роста, если ей захочется.

И самое главное, это не что-то уникальное, свой личный бренд развивают, экспертизу продают и строют по верх нее образовательные продукты на рынке РФ крутые ребята не первый год — см. на Замесина, Красинского, Аню Подображных и пр.

Просто сейчас, это начинает набирать обороты! И тут главное успеть залеть в этот вагон, пока поезд не уехал.

Но как понять, нужно ли вам делать свои проекты?

Или может просто спокойно расти в найме?

Когда я 2 года назад думал над этим, у меня было кучу сомнений. Я не знал, как понять, насколько мне уже пора делать свое или лучше отложить! Я тогда просто рискнул и пошел за зовом сердца.

И сейчас я вижу у многих что-то похожее, как у меня тогда:

• Хочется свободы — но страшно

• Хотелось что-то делать — но не понятно как все успеть

• Хочется большего дохода — но не понятно как.

Это мне знакомо! И оглядываясь назад, понимаю: можно было подойти к решению старта своих проектов гораздо осознаннее, чем «пойти за сердцем».

10 простых вопросов

📌 Поэтому я собрал 10 простых вопросов, которые помогут вам понять — где вы сейчас и надо ли уже делать шаги в сторону своего проекта.

Ответьте честно себе на каждый вопрос по 10-балльной шкале (1 — совсем не важно, 10 — максимально важно):

1. Насколько самореализация — один из топ приоритетов? 

2. Насколько важна свобода — в выборе задач, управления своим временим, локации? 

3. Насколько комфортно идти на риск ради высокого результата?

4. Насколько комфортно ошибаться и справляться с ошибками? 

5. Насколько важно вырасти кратно в доходе в ближайшие 2-3 года? 

6. Насколько важно иметь несколько источников дохода?

7. Как давно думаете о своих проектах вне найма (где 1 — пару месяцев, а 10 — больше 3 лет)?

8. Насколько комфортно выделять хотя бы 10 часов в неделю на свои проекты

9. Насколько важно ощущать смысл и драйв в том, что делаешь?

10. Финальный вопрос — ответьте на 1 из двух ниже:

    1. насколько вам важно не оказаться в 40+ снова на рынке труда и кучу интервью пытаться доказывать свою ценность?

    2. насколько важно сохранить доход в период декрета и не выпасть из карьеры после?

Интерпретация

🏁 Теперь сложите баллы и посмотри, куда попал(а):

• 80–100 — вам супер актуально, пора действовать

• 60–79 — актуально, но есть страхи, сомнения или ограничения

• 40–59 — интерес есть, но свои проекты — не лучший путь для тебя

• <40 — скорее всего, сейчас это не твоя история.

Сколько баллов у вас получилось и что для вас это значит? Напишите в комментариях? У меня 92!

Бесплатная польза

Если у вас 60+, то у меня есть кое-что супер ценное, что могло бы мне сэкономить сотни тысяч рублей и нервов. 

Это пошаговый план на базе 2 лет моего опыта, как начать делать свои проекты, не увольняясь!

Гайд бесплатный, но доступ даю только 10 людям в неделю — успей сэкономить себе время и нервы.

Обнимаю, Дима Елисеев, предприниматель с бэкграундом 7 лет в ИТ