Уволенные сотрудники Oracle пытались договориться о более выгодном выходном пособии, но бывший работодатель отказал

В конце марта Oracle сократила от 20 тыс. до 30 тыс. человек. Уволенные сотрудники компании пытались договориться о более выгодном выходном пособии, но бывший работодатель отказал, пишет TechCrunch.

Сначала Oracle разослала работникам электронные письма, уведомляющие об увольнении. Затем компания направила предложения о выходном пособии. Однако условия этих предложений стали предметом спора, и некоторые уволенные сотрудники выразили несогласие.

Бывший работодатель предложил персоналу стандартные для американской корпорации условия. В обмен на подписание соглашения об отказе от права подавать в суд сотрудники получали компенсацию: 4 недели оплаты за первый год работы и по одной дополнительной неделе за последующий год стажа, но не более 26 недель. Также Oracle оплачивала один месяц страховки по программе COBRA.

Компенсация в виде акций часто составляет значительную часть зарплаты сотрудников IT-компаний, но Oracle не ускоряла вестинг ценных бумаг, которые должны были реализовать к дате увольнения. В результате все нереализованные акции были аннулированы. Один сотрудник с большим стажем потерял $1 млн в акциях.

Oracle классифицировала некоторых сотрудников как удалённых работников, чтобы они не имели права на защиту в соответствии с Законом WARN. Положение обязывает компании уведомлять сотрудников об увольнении за два месяца. Закон действует, когда сокращение затрагивать 50 и более человек в одном офисе. Некоторые из уволенных сотрудников Oracle работали по гибридному графику.

Даже если на них распространялось действие Закона WARN, то это не обязательно означало продление выходного пособия, рассказал бывший сотрудник Oracle. Дело в том, что компания включила двухмесячную компенсацию по уведомлению WARN в свою стандартную формулу расчёта.

В течение короткого времени группа сотрудников пыталась вести переговоры с Oracle. Около 90 человек подписали публичную петицию, призывающую корпорацию принять условия, аналогичные тем, которые применяют другие крупные технологические компании. Oracle отказалась от переговоров.