Хороший тимлид — не друг и не надсмотрщик. Как найти баланс через 1-to-1

Тимлиды приходят в роль через сильную техническую экспертизу, но дальше рост зависит от умения работать с людьми: выстраивать коммуникацию, замечать изменения в состоянии команды и вовремя реагировать на проблемы. На вебинаре поговорим о том, как использовать 1-to-1 в качестве рабочего инструмента управления командой.

Спикеры:

• Юлия Лантратова (специалист по развитию персонала, PVS-Studio). На 1-to-1 тимлиду может быть видно, что с сотрудником что-то происходит: он выгорает, теряет мотивацию, закрывается или уже задумывается об уходе. В докладе «Human Debugging: как тимлиду читать команду через 1-to-1″, Юля расскажет о том, как это замечать: на что обращать внимание, какие вопросы задавать, какие ошибки тимлиды чаще всего совершают в разговорах.

• Марина Пайч (HRD, коуч ICF для руководителей, экс-топ менеджер, 12 лет в IT) в своём докладе «1-to-1 для тимлида: как расти через управление людьми» разберёт, как использовать 1-to-1 как инструмент личного управленческого роста: как готовиться к разговорам, проводить их эффективно и превращать встречи с командой в качественно реализованный технический продукт.

Встречаемся 28 мая в 14:00. Регистрация доступна по ссылке.

P.s. Всем зарегистрировавшимся мы обязательно пришлём запись!