Уважаемый хедхантер, я надеюсь, вы следите за практиками найма и состоянием рынка труда в России. И, в принципе, вы единственный, кто может повлиять на ситуацию, если проявите хоть толику сочувствия. Вы монополист и вы реально можете облегчить участь людей по любую сторону экрана, просто почитав Хабр неделю. Здесь ежедневно пишутся статьи о том, что поиск работы это не игра, это не смешно и это не приносит никому удовольствия. Ваша активность 100%.
Да я один из тех, кто уже не первый месяц каждый день бегает за вашими «морковками». Ведь по мнению хедхантера мне как взрослому человеку нужна не работа – мне нужна активность. Что ж я сижу в своем креслице, а не вожу курсором по экрану, вырабатывая энергию. И я бы так и продолжал молчать, потому что страшно. Страшно за то, что ваши учёные могут ночью подкрутить ось найма и я выпаду даже из тех малых фильтров, в которые изредка попадаю. Но КДПВ стала последней каплей.
Не думаю, что сложно воткнуть флаг на активного чат-бота и разблокировать сам чат, чтобы мы не теряли баллы активности. Ведь сообщения влияют на рейтинг.
Чем более вы активны, тем выше шанс получить предложение. Вроде логика нормальная. Но именно она заставляет людей откликаться на те вакансии, которые им не подходят, чтобы эйчары разбирали отклики тех, кто им не подходит. Я не хочу, чтобы меня жалели. Я не хочу кого-то жалеть. Я хочу, чтобы люди относились нормально к обыденности. Ваша активность 76%.
Да, искать работу трудно. Да, искать новых коллег трудно. Нас тысячи и десятки тысяч. Тех, кто ежедневно пытается прорваться и приспособиться к неизвестности. Вы пробовали приспосабливаться к неизвестности? Когда приходит автоответ без причины. И даже без отказывающего в онлайне. Неужто встроенный чат-бот не может указать причину? Или выяснится, что я не подхожу по полу, по возрасту или по наличию ВО для вакансии, где оно не требуется? Вот она неизвестность. Вам нужно откликнуться ещё 8 раз! Я уже откликнулся 400!
Мы можем сколько угодно винить эйчаров и рекрутеров – и, разумеется, за дело, – но кто написал и дал им эти инструменты в руки?
Но проблема не только в автоотказах. К примеру, я по вашей классификации – «Программист, разработчик», и мой коллега, пишущий фронтенд, – тоже. Но мы разные. И я бы поверил, что сложно разделить фронтенд и бэкенд, микроконтроллеры и геймдев. Поверил бы, если бы не было бизнес-аналитика, системного аналитика, продуктового аналитика, аналитика данных и «аналитического аналитика», которые всей компанией анализируют, сопоставляют и очищают вакансии «Пайтон-девелопер», «разработчик-программист пайтон» и «Мидл Пайтон-программист ± Джанго». Ваша активность 54%.
Есть полезная вещь: подтверждение навыков и сертификаты с ГосУслуг. А можно ещё подтвердить, что мой опыт соответствует трудовой? Хочу — подтверждаю. Не хочу — не подтверждаю. Но вместо этого вы передвинули опыт работы из резюме в профиль, а в опросниках продолжают спрашивать про трудовую книжку.
Я понимаю, что есть сложные этические проблемы и любой фильтр скажется так или иначе на каком-то отдельном человеке. Но статус кво однозначно приводит к ухудшению положения. И именно поэтому я и написал в начале, что почитайте здесь тех кто работает с инструментом ежедневно. У вас же есть аналитики? Есть же? Ваша активность 26%.
Я готов ручаться за всех ищущих по любую сторону договора, нам не нужны дружеские похлопывания по плечу, наслаждение от процесса и прочий маркетинговый бред. Наша цель найти работу, которая подходит нам и которой подходим мы, чтобы потом мы могли сказать “о, хх работает!”. Но у монополии нет внешнего стимула к развитию типа конкуренции или общественных институтов, а значит будут пользовать то, что дают. И сидеть столько сколько нужно, оформляя подписки и курсы. Ведь всегда есть пара навыков, которых не хватает до работы мечты. *Ваша активность равна нулю. Продолжайте откликаться! *
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/1037848/