Верховный суд РФ отменил решения о взыскании выходных пособий с бывших сотрудников российской «дочки» Oracle. 25 мая 2026 года суд принял окончательное решение по делу, связанным с банкротством АО «Оракл компьютерное оборудование». Суд отменил решения нижестоящих инстанций. Ранее эти суды признали выплаты выходных пособий незаконными.
В августе 2024 года конкурсный управляющий Егор Непомнящих подал 51 иск к бывшим сотрудникам с требованием вернуть премии и выходные пособия на сумму 100 млн рублей. В исках было указано, что премии выплатили после закрытия российского филиала Oracle. Эти выплаты уменьшили конкурсную массу при банкротстве.
Суд первой инстанции удовлетворил требования частично. Представитель ответчиков доказал, что выплаты считаются переменной частью зарплаты. Размер этой части определён трудовым договором. Деньги полагались сотрудникам за работу, выполненную до марта 2022 года. Это было до закрытия компании в России. Суд отклонил требования о взыскании переменной части зарплат, но удовлетворил иск в части выходных пособий.
С 2024 года суды апелляционной и кассационной инстанций оставляли жалобы сотрудников без удовлетворения и сохраняли в силе решение первой инстанции.
В апреле 2026 года Верховный суд РФ принял кассационную жалобу одного из бывших сотрудников, работавшего в российском подразделении Oracle Communications (CGBU). Заседание состоялось 25 мая 2026 года. Суд отменил все предыдущие решения нижестоящих инстанций в части взыскания выходного пособия.
По мнению юристов, это решение важно для дел о банкротстве российских подразделений Google, General Motors и других западных компаний. При рассмотрении аналогичных исков нижестоящие суды обязаны применять толкование Конституционного суда. Выходное пособие, предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора, не подлежит возврату в конкурсную массу при банкротстве.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/1041630/