Создатель Claude Code Борис Чёрный выступил с обращением к выпускникам факультетов компьютерных наук. Он заявил, что начинающим специалистам с предпринимательской жилкой не стоит тратить время на поиск работы в штате, так как возможности современных ИИ-агентов снижают порог входа в бизнес.
«Если вы хотите работать в компании, вы вполне можете это сделать — вакансии начального уровня есть. Но если у вас есть хоть какая-то предпринимательская жилка, идите и делайте стартап. В истории ещё никогда не было лучшего времени для этого — сейчас золотой век. Вы вместе со своими ИИ-агентами можете построить гигантскую компанию», — уверен Чёрный.
Он привёл в пример встречу с новым потоком фаундеров в Y Combinator. Разработчик спросил, кто из них позволяет ИИ писать все 100% кода. В итоге откликнулась половина зала, а из нескольких сотен только один человек, как выяснилось, не использует ИИ в программировании. Все остальные признали, что делегируют нейросетям от 50% рутины.
Тренд подтверждает и глава OpenAI Сэм Альтман. Он отметил, что раньше венчурные фонды искали в командах стартапов в первую очередь сильные технические таланты, то теперь фокус сместился на людей, которые вообще не умеют писать код, но при этом глубоко понимают потребности будущих пользователей.
Чёрный затронул вопрос будущего профессии программиста. Он уверен, что индустрия стоит на пороге масштабной трансформации, а название «инженер» может уйти в прошлое, но ценность людей, управляющих технологиями, вырастет в сотни раз.
«Я не думаю, что мы будем называть их инженерами. Но если говорить о людях, которые пишут код или используют для этого ИИ-агентов, то, по моему прогнозу, их станет в 100 раз больше, чем сегодня», — заключил он.
Между тем глава Nvidia Дженсен Хуанг отверг популярный тезис о том, что искусственный интеллект оставит разработчиков без работы. В мире, по оценке Хуанга, около 30-40 млн профессиональных разработчиков, и их совокупные зарплаты составляют примерно на $3 трлн в год. При этом с ИИ-инструментами они выдают почти втрое больше — то есть фактически $9 трлн продуктивной работы с того же фонда оплаты.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/1042460/