Партнёр венчурной фирмы Menlo Ventures Диди Дас рассказал, что внедрение ИИ-инструментов для вайб-кодинга спровоцировало глубокий внутренний раскол в инженерных командах. В итоге у опытных специалистов развивается депрессия, отметил он.
По мнению Даса, проблема возникла из-за повального увлечения автоматизацией.
«Большинство софтверных инженеров переживают кризис идентичности на грани депрессии», — написал он.
Дас считает, что инженерные команды поделились на два лагеря: представители первого или так называемые «ленивые» инженеры полностью переложили создание кода и рутинные задачи на ИИ, а представители второго — «ремесленники», опытные разработчики, несут на себе груз проверки, разбора и исправления сгенерированного ботами кода.
«”Ремесленники” устали. Очень устали», — отметил Дас.
Он говорит, что теперь опытные инженеры превратились в контролёров машинного труда, что вызывает у них перегруз, так как понимание логики ИИ и поиск багов отнимают много сил. При этом сами разработчики чувствуют, что наработанные со временем навыки больше не ценятся.
«Их любимое ремесло умерло», — говорит инвестор.
Дополнительно ситуацию усложняет то, что компании заставляют сотрудников внедрять десятки ИИ-помощников и удваивать объёмы выдаваемого кода, хотя реальная эффективность бизнеса не растёт. Сильнее всего кризис ощущается в крупных корпорациях старше 10 лет, где разрыв в квалификации между «ленивыми» программистами и «ремесленниками» самый большой.
Между тем Фиона Фунг, руководитель инженерного отдела в Anthropic, рассказала, что чем больше инженеры полагались на ИИ-агентов, тем больше они изолировались друг от друга в работе. В итоге её команда попыталась восстановить старый порядок: организовывать обеды для программистов, хакатоны и блоки совместного «времени для творчества», чтобы инженеры могли учиться друг у друга на примерах использования ИИ.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/1051640/