Где больше всего тратят на ИИ, там растет найм — включая тех самых джунов

Пока каждое новое сокращение штатов подогревает страх, что искусственный интеллект отнимает работу — и в первую очередь у джунов, — свежий отчет компаний Ramp и Revelio Labs рисует обратную картину. У фирм, которые вкладываются в ИИ активнее всех, штат за первые месяцы вырос на 10,2%, а число позиций начального уровня — сразу на 12%. На данные обратил внимание TechCrunch.

Фон, на котором выходит отчет, мрачный. С начала года и до мая американские компании связали с внедрением ИИ около 90 000 объявленных сокращений, а консультанты из BCG прогнозируют, что за пять лет ИИ может ликвидировать до 15% рабочих мест в США. Обещания индустрии, что ИИ создаст и новые рабочие места, мало кого успокаивают — особенно тех, кто заканчивает учебу и не уверен, что их вообще будет кому нанимать.

Сам отчет построен на пересечении двух баз: Ramp отслеживает корпоративные траты на ИИ, Revelio Labs — кадровые данные почти 22 000 компаний. К «активным внедренцам» авторы отнесли тех, кто в первые три месяца тратит на ИИ в среднем $30 на сотрудника в месяц. Порог, прямо скажем, невысокий — это одна-две подписки, а не серьезная перестройка процессов.

Рост при этом шел почти по всем направлениям: инженерия, продажи, администрирование, поддержка клиентов, финансы, маркетинг и даже научные роли. Сильнее всего штат расширялся в информационном секторе — софт, интернет, медиа и смежные с ними компании. Логика авторов такая: ИИ удешевляет и ускоряет производство основного продукта (код, отладка, внутренние инструменты, техническая документация), а это повышает отдачу от расширения всей компании, а не только инженерной команды.

Радоваться, впрочем, рано. Выборка сильно смещена в сторону технологичных компаний умственного труда — часто с венчурными деньгами и быстрым ростом самих по себе. Из-за этого невозможно сказать, ИИ ли тянет наем вверх или он просто оказывается там, где бизнес и так расширяется. «Эта работа не доказывает, что ИИ повсеместно создает рабочие места», — признают сами авторы; она лишь оспаривает тезис о неизбежных массовых потерях.

А еще отчет описывает не столько создание рабочих мест, сколько расслоение. Компании, которые покупают подписки и гоняют пилоты, но не вкладываются всерьез, прироста штата не видят. Выигрывают те, у кого уже есть ресурсы — капитал, технические команды, связи основателей, управленческая пропускная способность. Картина расходится с недавними данными Goldman Sachs, по которым ИИ уже стирает около 16 000 рабочих мест в месяц, а тяжелее всего приходится Gen Z и новичкам. Похоже, оба отчета правы — просто смотрят на разные сегменты рынка.

P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал «сбежавшая нейросеть», где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.