Из Украины в США — Александр Федоров, разработчик из Кремниевой долины
Я переехал из Украины в США в 2013 году. В сфере программирования работаю с 2007 года, а в течение трёх лет до переезда был ведущим разработчиком с хорошей зарплатой. Высшее образование получил в Киевском политехническом институте по специальности «Прикладная математика» и параллельно закончил бакалавриат в сфере финансов. После университета я устроился в небольшую компанию-разработчика роботов из Нью-Йорка для торговли на фондовом рынке. А затем пять лет проработал в Google на компанию EPAM.
Первый раз в Сан-Франциско, июнь 2013 года. Уже стало понятно — путь лёгким не будет
Почему решил уехать из своей страны
Раньше мы с семьёй много времени проводили в Испании, и я всерьёз думал переехать туда. Но чем глубже мы изучали вопрос переезда, тем больше возможностей перед нами открывалось. Например, можно было работать удалённо из Испании на украинскую компанию или переехать в Люксембург. Но от этих вариантов мы отказались по финансовым причинам: удалённая работа из Испании на украинскую компанию означала, что мы будем привязаны к курсу гривны и скачкам доллара, а жизнь в Люксембурге оказалась бы слишком дорогой. Кроме того, в Люксембурге очень сложно получить гражданство.
Конечно, работая в американских компаниях, я рассматривал вопрос переезда в США.
Ранее я дважды пытался самостоятельно получить визу, но всё время получал отказ.
Сначала я прошёл собеседование в компанию из Чикаго. Для переезда нужно было оформить неиммиграционную рабочую визу H1B, которая выдаётся иностранным специалистам. Но сам процесс переезда принимающей компанией был налажен плохо, и очень многие заботы ложились на мои плечи. Поэтому я понимал, что помощь со стороны компании — важная составляющая релокации.
На моё финальное решение повлияло несколько факторов:
- компания-работодатель занималась оформлением Green Card через год после начала работы;
- в моей стране случилась сначала одна революция, потом вторая. Я сам из Крыма, а жена из Донецка;
- всё больше знакомых предпринимателей постепенно уезжали в другие страны и переводили туда свой бизнес;
- EPAM предоставляла возможность переезда сотрудников в свои офисы в других странах. Мне предложили работу в Калифорнии — нужно было только согласиться и удачно пройти собеседование с клиентом EPAM. Компания полностью организовывала мой переезд в США, оказывала поддержку, поэтому этот вариант переезда мне показался самым простым.
Моё решение поддержали родители и близкие люди. Но тогда я не знал, что на новом месте всё будет не так, как в Украине, где у меня не было финансовых проблем. Сейчас я бы поступил совсем по-другому. Но тогда я оказался «на цепи» –– у меня не было возможности сменить компанию, но и зарабатывать больше на этом месте я тоже не мог. По факту компания определила мою судьбу вплоть до того, что могла отправить меня обратно в Украину, если бы не смогла занять меня работой.
Как устраивался на работу в США
Нужно понимать, что у американского работодателя должен быть серьёзный мотив, чтобы нанять специалиста из другой страны и перевезти его. Конкуренция в США и так большая, да и тратить ресурсы на организацию переезда для местного сотрудника не нужно. Помимо этого иностранный специалист должен хорошо владеть английским языком. Поэтому представителям Индии, например, легче найти работу — они с детства говорят по-английски. Мне повезло, ведь я работал над проектом для банка из Англии, и мне приходилось часто общаться с англичанами.
Все собеседования я проходил удалённо. Сначала было интервью с HR из местного отделения EPAM, а затем с представителем калифорнийского офиса.
На первое интервью я опоздал на полчаса — стоял в декабрьских пробках без доступа к компьютеру.
Но встреча прошла успешно, и меня пригласили на второй этап, который я тоже прошёл удачно.
Затем был самый тревожный этап –– три интервью с разными командами из США. Проблема была ещё и в большой разнице во времени: когда у американской команды начинался рабочий день, в Киеве была ночь.
Кроме того, найм в IT-компании в США отличается от найма в Украине: американцы смотрят, можешь ли ты решать алгоритмические задачи в реальном времени, как ты умеешь применить свои навыки на практике и в нестандартных ситуациях. В Украине в основном аутсорсинговый бизнес, поэтому интервью проводятся, чтобы проверить практические навыки для выполнения ежедневных задач.
Алгоритмические задачи я решал и ранее, но не на ежедневной основе. Поэтому каждый день готовился к интервью, чтобы выстроить стратегию своих действий и понимать: какие задачи решать в первую очередь и по какому алгоритму.
Ещё на интервью американцы пытаются понять твою готовность быстро освоить новый язык программирования, если это нужно для проекта, твоё желание работать в команде, интегрироваться в новые задачи и работать в команде.
Как проходил переезд: подготовка документов и сборы
В EPAM есть специальный отдел, который занимается организацией переезда сотрудников. Я заполнил необходимые документы, а дальше мне просто сообщили дату и время собеседования в посольстве США для оформления визы.
Обычно процесс переезда занимает 6–8 месяцев, но в моём случае он затянулся из-за новогодних праздников, которые в США длятся с середины декабря до середины января. Собираясь в Америку, мы быстро продавали всё имущество, которое не брали с собой. Я улетел первым, а через месяц приехала жена.
Первое время в новой стране компания обеспечивала полный пакет услуг по размещению и адаптации. Нам оплатили на 1 месяц аренду жилья и автомобиля, а также перелёт туда и обратно — на случай, если я захочу просто улететь домой. Так как я переезжал по временной визе, то оплата расходов на перелёты –– это обязательное условие визы от правительства США. В аэропорту меня встретил человек, который показал мою машину и проводил до рабочего места. Также в пакет входили любые юридические и карьерные консультации.
Дорого ли жить в Кремниевой долине
Спойлер: да.
Несмотря на большую поддержку со стороны компании, не советую уезжать без хорошей финансовой подушки: в новой стране у тебя нет кредитной истории, поэтому местные банки не выдадут тебе кредитную карту и с трудом откроют счёт.
Мы накопили к переезду $50 000. Но уже в первый месяц стало ясно, сколько на самом деле нужно денег для жизни в Калифорнии.
Например, система налогообложения в США совсем другая: в Украине я платил только 5% налогов от дохода (в Украине я работал как ФОП — аналог ИП в России), а здесь долгое время не понимал, какую зарплату получу по итогу месяца.
Нужно быть готовым к тому, что компания, оговаривая с работником условия переезда, зачастую даёт искаженную информацию о ценах на недвижимость –– минимальные расценки, а не средние. Так, квартира в объявлении может стоить $800 в месяц, а в реальности $1 700 в месяц. То же самое со стоимостью детских садов.
В итоге накопленная финансовая подушка в течение 4-х лет полностью ушла на обустройство жизни и позволила устроить старшего ребёнка в садик. Но из-за нехватки денег и дорогой стоимости, младшего мы отдали в сад только после того, как старший пошёл в школу. В США школьное образование бесплатное.
Пару лет я «тонул» в плане финансов. Уже на второй месяц работы в EPAM я понял, что для комфортной жизни мне нужно искать работу в другой компании с более высоким доходом. Теперь я работаю на позиции Software Engineer в компании Indeed –– крупнейшей платформе по поиску работы. Только сейчас я вышел в ноль, чувствую себя уверенно и могу позволить несколько раз в год летать на отдых в Европу или уехать в путешествие по соседним штатам. В среднем такая поездка обходится в 3 500 долларов за 10 дней отдыха.
Многие возвращаются домой — это факт
Помимо финансовой стороны существует ещё одна, на мой взгляд, главная проблема после переезда — сложности с адаптацией к новой среде.
Я знаю людей, которые вернулись на родину, потому что не смогли найти друзей и сформировать круг общения.
Мне было легче, поскольку я переехал вместе с женой и ребёнком –– это большая эмоциональная и психологическая поддержка. Моя жена очень общительная и быстро налаживает связи, что помогло нам сразу завести друзей. Первые три года нашей американской жизни жена была домохозяйкой, а потом занялась психологией и работает коучем.
Тем не менее, наша семья до сих пор в процессе адаптации к окружающей среде. Например, в ближайшее время я пойду на курс по развитию soft skills за $1 500, чтобы научиться проще и быстрее выстраивать знакомства и ускорить свой карьерный рост. Еще я пошел учиться в местный колледж на MBA, где преподают бизнес-эксперты из местных компаний. Учёба нравится ещё и возможностью нетворкинга.
Как переезд изменил мою жизнь
В Украине у меня было ощущение финансового благополучия, но не устраивал низкий уровень жизни, высокая коррупция, плохие дороги и медицина.
В США же я небогатый человек, но у меня появилось чувство уверенности в завтрашнем дне, поскольку здесь:
- больше возможностей, и они прозрачны;
- высокая стабильность валюты, и я могу прогнозировать жизнь на 30 лет вперёд, а также постепенно откладывать деньги на покупку вещей к определённому времени;
- хорошая медицина и страхование — я уверен, что в случае серьёзного заболевания меня госпитализируют, а страховка покроет все расходы мне и семье. Но по началу я не понимал, как можно ждать приёма к врачу целый месяц, почему по любому заболеванию нужно сначала идти к семейному доктору, который решает, действительно ли тебе надо идти к специалисту и выписывать лекарства. При этом профильные врачи принимают не в одном госпитале, а в разных.
Я изменился за время проживания в этой стране: фокус сместился с материальных ценностей на духовные. Теперь для меня важнее общение с людьми, положительные эмоции и жизнь в комфорте. А стремления покупать дорогую машину и жить в замке вообще исчезли. Я живу в доме, который старше моих родителей, но находится рядом с двумя озёрами, бассейнами и фонтанами, а недалеко расположен парк-заповедник с вековыми деревьями. Океан в 40 минутах езды.
Здесь я стал по-другому водить машину. Было тяжело сдать экзамен на водительские права –– у меня получилось только с третьей попытки. Мы постоянно попадали на штрафы за нарушение ПДД — я не привык, что нужно уступать дорогу пешеходу, который ещё находится на другой стороне.
Выводы, которые я для себя сделал
- Опыт жизни за границей серьёзно меняет человека: начинаешь по-другому воспринимать окружение, обстоятельства и события. Поэтому если появляется возможность переехать в другую страну — надо пробовать.
- Стоит инвестировать как можно больше денег, желания и внимания в soft skills –– то, как общаешься, строишь свой социальный круг. В США эти навыки оказались важнее hard skills: освоить новую технологию не трудно, но не всегда понятно, как искать работу и проходить собеседования, с кем и как общаться, а также проводить совместное время.
- Можно устроить себе тест: попробовать пожить несколько месяцев в другом городе или стране, найти себе окружение и адаптироваться к новым условиям. Так становится проще понять, насколько комфортно жить в новых условиях, когда рядом нет ни родственников, ни друзей, ни коллег.
- Увы, иногда нужно умерить аппетиты. Даже если считаешь себя крутым специалистом на родине, в США всё может оказаться иначе: сюда приезжает много талантливых специалистов со всего мира, и конкуренция катастрофическая. Может получиться так, что уровень, который в родной стране считалось высоким — в США будет соответствовать навыкам и знаниям новичка.
Из России в неизвестность — Сергей Кундрюков, разработчик в EPAM, о подготовке к отъезду
По образованию я — ветеринарный врач. Но с недавних пор работаю программистом: больше полутора лет проработал в Газпромбанке, а сейчас занимаю должность ведущего разработчика в EPAM Systems, параллельно учусь в магистратуре по направлению IT и в Нетологии — Data Science. Диплом магистра в сфере IT мне нужен, потому что его наличие увеличивает шансы трудоустройства и переезда в другие страны.
Однажды я побывал в гостях у Яндекса. Их внутренняя атмосфера подтолкнула меня к переходу в IT
Почему хочу переехать
Я считаю, что в России огромная экономическая и социальная нестабильность, нет никаких гарантий с пенсией. Я не так давно женился, и сейчас моя основная цель — благополучие семьи. В нашей стране я не вижу гарантий и возможностей для открытия собственного бизнеса и не уверен, что мои дети смогут получить хорошее образование: школы финансируются плохо, зарплата учителей небольшая, поэтому чаще всего они озлоблены. Кроме того, для меня важна возможность пользоваться доступной медициной и питаться качественными продуктами.
Помимо этого, я не уверен в эффективности российской системы налогообложения. Кажется, что она хороша: платишь только 13% от дохода и всё. На самом же деле мы платим ещё НДФЛ, НДС, а работодатели платят социальные взносы на пенсию, и в конечном итоге это и получаются 40–60% от твоего реального заработка. Увижу ли я эти деньги? Не уверен — сейчас мне тридцать лет, из них 14 лет я работаю, не всегда официально. Залез в пенсионные накопления, и увидел там сумму своей будущей пенсии — за всё время накопилось всего 3 000 рублей. А у знакомого, который переехал в Техас, за полгода 5 000–6 000 долларов на пенсионном счету. И эти деньги, если он не успел выйти на пенсию, никуда не испаряются, как в России, а достанутся его супруге. Это большая разница. В России, конечно, существуют негосударственные пенсионные фонды, но платить туда нужно из собственного кармана, а работодатель всё равно обязан делать отчисления в ПФР.
По каким принципам выбираю страну
Мы с женой рассматривали следующие варианты:
- Европейские страны — но там можно слишком быстро достичь потолка профессионального роста. Северная Европа отпала, потому что там холодно, а в других европейских странах невысокие зарплаты.
- Страны Азии — во многих из них низкий уровень жизни. Китай я не рассматривал, потому что не хочу жить при коммунизме. Мне предлагали работу в Таиланде с хорошей зарплатой, но там очень мало достойных школ. В Сингапуре очень дорого, но высокий уровень жизни, и можно достичь хороших карьерных высот.
- Канада — туда не сложно переехать и найти работу, в стране хороший уровень жизни, высокие зарплаты, но холодно. Это единственное, что меня отталкивает.
- США — переезд туда для меня сейчас невозможен без высшего образования в IT-сфере. Я могу податься только на неиммиграционную визу О1 — эта виза выдаётся иностранцам, которые обладают исключительными способностями и являются выдающимися специалистами в своей сфере, выступают на конференциях и ведут научную деятельность.
- Мексика — несмотря на невысокие зарплаты в этой стране, мы всерьёз её рассматривали. Причин несколько: во-первых, если ребёнок рождается в Мексике, он получает местное гражданство, по которому можно въехать во многие страны. Однако родителям-иностранцам гражданство и постоянную визу не дадут. Во-вторых, там неплохое здравоохранение и образование, хорошее качество продуктов. Большой минус Мексики –– низкий потолок роста зарплаты. Поэтому рассматриваю это страну в качестве временного релокейта.
- Страны Южной Америки — Чили и Аргентину — мы тоже не выбрали. В них нужно хорошо знать испанский, а мы не говорим на этом языке.
- Арабские Эмираты — местное гражданство ты никогда не получишь, а переезд в Дубаи и Абу-Даби сложно организовать.
В результате разных небольших исследований я составил список стран, куда точно хотел бы поехать. Среди них Мексика, Великобритания, Испания, Канада, Сингапур и США.
Сейчас я на пороге к релокации в одну из этих стран. Не знаю, в какой из стран смогу пожить в первую очередь, но я надеюсь, что первый опыт будет удачным и мне захочется там остаться навсегда. Впрочем, если этого не произойдёт, то готов пробовать следующую из списка, пока не буду точно уверен, что выбранная локация подходит мне для постоянной жизни.
У меня есть опыт жизни в Турции на протяжении пары месяцев — и я понял, что окружающая обстановка очень важна, она сильно влияет на моральный настрой. Поэтому хочется выбрать страну, жизнь в которой пойдёт на пользу мне и моей семье.
При подготовке легко потерять мотивацию — поэтому постоянно держу в голове цель и двигаюсь понятными шагами
Нужно быть готовым к тому, что компании редко хотят заниматься релокацией человека. Истории, когда работодатель сам тебя находит и предлагает переезд, крайне редки. Обычно они случаются только с очень яркими специалистами — теми, кто широко известен в профессиональном сообществе. Поэтому я хочу воспользоваться обходным вариантом: работая в EPAM, я могу переехать работать в другую страну по специальной программе.
Вне зависимости от страны, работодатели обращают внимание на профильное высшее образование, предыдущий опыт работы, достижения, и насколько хорошо ты проходишь интервью. Поэтому нужно понимать, какие российские вузы и специальности котируются в других странах. Иногда можно найти специальные сайты, где страна размещает перечень котируемых иностранных университетов. Например, в Германии есть сайт, на котором для каждой вакансии и должности можно посмотреть котирующийся университет. Хотя по поводу образования бывают исключения — я знаю пять человек, которые работают в Европе в сфере IT без профильного образования.
Многих людей, к сожалению пугает объём задач, которые нужно сделать для переезда.
Для себя я понял, что проще разбить каждую большую задачу на маленькие кусочки — и постоянно напоминать себе о том, что мотивирует.
Вот как я двигался
- В первую очередь определился с тем, что меня мотивирует и задал себе вопрос: а нужна ли действительно релокация или достаточно просто сменить город? Какое-то время я посвятил тому, что размышлял над разными вариантами и в итоге точно понял, что я хочу переехать. Я принял решение, глядя на друзей жены, которые недавно переехали в Майами и родили там первого ребёнка. Я хочу жить в подобном месте и готов как следует поработать для этого.
- Дальше составил список стран, куда было бы интересно переехать, и собрал общую информацию о будущем месте проживания, возможностях трудоустройства, быте и ценах. Я изучал в интернете местные сайты и форумы, комментарии людей. Во время поиска стало понятно, что существуют сотни нюансов и подводных камней, о которых невозможно узнать без тщательной подготовки. Так, например, в Эмиратах не смогут найти работу одинокие иностранные женщины.
- Затем принялся искать людей, которые живут и работают там, куда мне было бы интересно переехать — я смотрел, что они пишут в соцсетях, общался. Таких ребят много во ВКонтакте и LinkedIn, часто они очень общительны, готовы делиться своей историей.
Лучше пообщаться с несколькими разными людьми, поскольку впечатления о жизни в стране — по большому счёту, вкусовщина. Например, мой друг переехал в Техас, но ему не нравится. Стали разбираться, что не так. Оказалось, что ему нужен мегаполис и движуха, а компания их поселила в тихий маленький техасский городок.
- Очень интересным опытом было походить на собеседования в иностранные компании. Считаю, что так стоит делать, даже если вы ещё не выбрали страну для переезда: важно набить руку и посмотреть, что предлагают в рамках вакансии, каких скиллов ещё не хватает, какие условия можно получить на текущей профессии.
Иногда на таких собеседованиях я позволял себе немного провокаций. Например, когда меня звали работать в Германию, то предложили зарплату в 4 000 евро в месяц на первое время с последующим повышением до 5 000 евро — а я сказал, что буду работать только за 10 000 евро в месяц. В итоге HR рассказала мне кучу информации о Германии, зарплатах и жизни в стране, стоимости аренды жилья и прочее. Если сбить человека с толку, он начнёт выдавать разные интересные факты на эмоциях, говорить не продажными терминами. Это помогает составить более приближенное к реальности впечатление о стране, а не жить нарисованной в голове картинкой.
Сейчас я стою на пороге своей первой долговременной релокации, мне осталось подтянуть свой английский с B1 до B2. Помимо этого, сейчас я переключился на изучение Node.js и развитию soft skills в качестве тимлида на проекте. Это ценится в целевых местах и я решил сконцентрироваться на этом. Надеюсь, скоро дополню свою историю уже с той стороны часовых поясов.
От редакции
Курс «Карьера в IT за границей: от резюме до переезда» — помогаем IT-специалистам подготовиться к релокации и сформировать индивидуальный план переезда.
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/company/netologyru/blog/530650/
Добавить комментарий