2 ноября на площадке Центра городской культуры в Перми состоялся митап «Не хардами едины. Обратная связь, one-to-one и движение по матрице компетенций разработчиков». Мероприятие прошло в рамках серии технических митапов #DevTalks, организованной командой Spectr.
На этот раз мы решили обсудить важные составляющие работы любого инженера — коммуникацию и развитие. На митапе выступили три спикера — эксперты в карьерном росте, организации команд и сопровождении разработчиков.
Модератором #DevTalks стала Елена Березкина, руководитель проектов компании GreenData, сооснователь сообщества project-менеджеров Перми.
В сфере IT Лена уже 9 лет. Она начала свой путь аналитиком, за год выросла до руководителя проектов и продолжает развиваться в этой профессии. Работала с коммерческими и государственными проектами, а сейчас занимается проектами по внедрению low-code платформы GreenData. К слову, Елена уже причастна к организации мероприятий Spectr: в августе 2024 года она вошла в программный комитет ежегодной IT-конференции Ural Digital Weekend 2024.
Открыл мероприятие Алексей Цыкарев, CEO компании Spectr, с докладом «Универсальная матрица компетенций: какие навыки развивать инженеру, чтобы системно расти карьерно и профессионально».
Вместе с участниками он разобрал предпосылки, существующие подходы и конкретные примеры лидеров рынка по созданию карт компетенций, которые использовала команда Spectr. Обсудили, почему карта компетенций не может строиться только вокруг hard skills, а также какие ключевые навыки необходимы для карьерного роста инженеров в компании.
Презентация Алексея доступна по ссылке.
Юлия — эксперт в работе с командами и знает, как создавать команду мечты. В ее докладе «DreamTeam: правда или вымысел? Построение команды, мотивация и принципы совместной работы» был представлен реальный опыт формирования эффективных и сплоченных команд. Зрители узнали об основных этапах построения DreamTeam, способах преодоления внутренних и внешних изменений без вреда для команды. Главное — разобрались, почему команда мечты — это не миф, а реальность.
Презентация Юлии доступна по ссылке.
Логичным продолжением стал доклад Екатерины Земцовой, HR BP Spectr, «One-to-one: как превратить общение в результат для команды и бизнеса».
На примере конкретного инструмента Екатерина описала процессы, которые помогают построить доверительные отношения в команде и повысить эффективность работы через качественное общение. Она подчеркнула, что для успешных one-to-one встреч нужен продуманный подход к их организации и проведению.
С презентацией Екатерины можно ознакомиться по ссылке.
После докладов участников ожидало ещё одно мероприятие. В этом году мы решили попробовать новый формат — мастермайнд. Его суть — экспертный разбор проблемных кейсов участников в режиме реального времени. Поступило пять заявок, касающихся различных тем — от организации работы в командах до налаживания «сломанных» коммуникаций с новыми сотрудниками. Алексей, Юлия и Екатерина обсудили каждый кейс и предложили свои варианты решения ситуаций.
Благодарим всех участников и соорганизаторов за очередное крутое мероприятие для IT-отрасли в Перми! Для тех, кто не смог присоединиться очно, мы опубликовали трансляции с таймкодами:
Фотоотчет с митапа доступен в нашей группе в ВКонтакте.
Следите за анонсами мероприятий Spectr в наших каналах:
-
Telegram: https://t.me/spectr_offical
-
ВКонтакте: https://vk.com/digital_spectr
-
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCt222Su5krPr4dvuk2ogm3w
-
Website: https://digital-spectr.ru
До встречи на следующих мероприятиях!
ссылка на оригинал статьи https://habr.com/ru/articles/856530/
Добавить комментарий